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官場上，有一定級別的領導最擅長的就是在袖子裡玩火，可眼下這種情況下，劉大明卻藏不住也掖不住了，他必須找田主任當面鑼對面鼓的說清楚了，他在外頭瀟灑快活，自己在單位累死累活的，為什麼他一回來就要對自己下這樣的狠手？田主任做出這個重大決定之前，為什麼沒跟自己通氣？
領導的真實意圖到底是什麼？
很快，劉大明走進了田主任的辦公室。
在田主任的辦公室裡，他正站在視窗眺望著樓下的停車場，初春的風還有些刺人的臉，樓下眾多公車整齊有序的停放著，田主任有些眼饞的看著停在大樓一側的一號車，心裡不由嘆息了一聲，恐怕自己這輩子再怎麼努力，也很難有機會成為一號車的主人了。
機關有不成文的規定，一二號車牌必定是一二把手的座駕，而田主任這樣的部委辦局一把手，車牌號碼也是有序排出來的，組織部，紀委，宣傳部等一些單位的領導，因為位置比較重要，車牌號往往更加醒目特殊些，而田主任作為改委的一把手，車號顯然比這些領導就要遜『色』多了。
田主任心想，自己這輩子是出身比較貧寒，父母都是目不識丁的農民，憑著自己的本事混到今天這地步，已經算是光宗耀祖了，可是自己的女兒田夢涵可是在蜜罐里長大的，又是個大學生，起點高不說，在自己這個當領導的老爸照應下，大學畢業後分配的工作也不會差，要是女兒以後能有機會坐到處級幹部的位置，也算是一代更比一代強了。
田主任正站在視窗一邊呼吸新鮮空氣，一邊想著女兒的未來，辦公室的門被誰推開了，人都已經進來了，卻沒提前敲門，這讓田主任心裡感覺些許不快，這點機關規矩都不懂，這到底誰這麼莽撞？
回頭一看，劉大明滿臉帶著不自然的笑正往辦公室裡進來。
田主任有些不悅的關上窗戶，他心裡明白劉大明為什麼一大早就到自己的辦公室來，今天一早的陵水日報他已經看過了，報紙上公佈的訊息，他心裡跟明鏡似的。
田主任若無其事的表情招呼著劉大明說，劉主任來了，趕緊坐下吧，嚐嚐我從九寨溝帶回來的好煙。
劉大明應聲坐下，瞧著田主任一臉平靜，他的心裡卻早已火龍滾滾，恨不得立即將對方燒死。
前兩天自己坐在辦公室瞧著秦書凱的時候，心裡還有一種貓捉老鼠的戲弄感覺，這才兩天的功夫，自己也變成被老鼠了，他這心裡堵的慌，一時竟不知道該跟田主任從何說起。
田主任到改委當了兩年一把手了，他劉大明一直是田主任的鐵桿隨從，任何時候都是極力擁護田主任做出的任何決定，雖說，大家的心裡都明白，副職擁護正職主要是想從一把手主任手裡得到一個副職該有的權利，可兩人之間一直以來都是配合默契，相安無事。
無欲則剛，有欲則弱。
劉大明心裡非常明白這一點，因此這兩年在田主任面前都是扮演弱者的角『色』，遇到任何大事一定會先等田主任做決定，就算有時候之前做了一些鋪墊和引導工作，誘導田主任做出讓自己比較滿意的決定來，那也是田主任親口說出來的，他憑什麼對自己有意見？
這次，自己被田主任狠狠的耍了一把，被弄到鄉下做掛職，之前一點跡象也沒有，更別提事先通氣，足見田主任對自己的怨氣有多大，他這是要讓自己丟人現眼之餘，還白白的浪費了一年最寶貴的仕途進步時光啊。
田主任瞧著劉大明悶聲不吭的坐著，心裡早已看透劉大明來找自己的目的，這廝身為一個副職，擺不正位置，揹著一把手在後面搞小動作，玩弄自己於鼓掌之上，現在自己想辦法把他排除出改委的權力範圍之內，倒是要看看，他一個連進場資格都沒有的運動員，憑什麼出風頭爭名次。
田主任雖然年紀大了，做事依舊有往日的心狠手辣，自打看清楚劉大明竟然敢在背後『操』縱自己，『操』縱整個改委的領導班子為所欲為後，他思慮再三，安排改委的紀檢書記朱愛國代表黨組到縣委常委組織部長哪兒去了一趟，代表改委黨組做了彙報，說根據部長的要求，單位在推薦一位年輕幹部的基礎上，想推薦一位科級幹部到村做掛職幹部。
多一個少一個人下去到村做掛職幹部，對常委組織部長來說不是問題，有單位主動推薦，肯定熱烈歡迎，於是就讓朱愛國回去補了一份推薦表，蓋上單位的公章，交到縣委組織部幹部科。
除了田主任和朱愛國，沒有人知道這件事的內情。
到了常委會上，一個副科級幹部，很多常委聽都沒有聽說過，更不談什麼瞭解，既然組織部報上來，也不是提拔重用，不過是派下去做掛職，誰去誰不去和很多常委沒有任何關係，到這裡不過是走個過場。
於是，劉大明的名字出現在了掛職的名單中。
劉大明總算是開口了，他有些低沉的聲音問田主任，田主任，今天的陵水日報您看過了嗎？
田主任並不準備跟劉大明繞彎子，直接了當的說，劉主任一大早過來，是為了報紙上公佈的駐村名單上也有你的事情嗎？
劉大明好不容易擠出一點笑說，田主任，這裡頭是不是有什麼誤會？您最近一段時間一直在外地考察，臨走的時候，把內外事務都交到我的手裡，這工作上千絲萬縷的，我做的還算可以吧。當然，工作上難免會得罪一些小人，要是田主任因為什麼事情對我有誤會，可一定要當面提出來，我也好有則改之無則加勉。
田主任瞧著劉大明直到現在還在跟自己演戲，輕輕的笑了一下，很誠懇的口氣解釋說“老劉，你是一個有多年黨齡的老同志了，擔任領導職務也有很多年，又分管單位的人事工作，應該明白下鄉掛職這種任務，安排之前要是通氣的話，多少會有些枝節出來，這跟我們提拔某個同志的程式是一個道理，事前都溝透過嗎那是不現實的，真的都溝通了，很多事根本無法實施，大家都是等到公示出來了，才知道自己已經被提拔了。”
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