這一次製片人聯盟的核心成員會議，放在了世紀城的白樓大廈，也是聯盟日常的駐紮地。
好萊塢的訊息流傳特別快，哪怕這是一場範圍狹小到只有不足二十個人參與的會議，在舉行的當天，門口仍然聚集了大批娛樂記者，乃至社會時政方面的記者。
好萊塢工會罷工，不僅僅影響影視產業，還關係到這個社會的方方面面。
或許，也只有這些記者最希望大罷工能夠生，畢竟這代表著會產生全世界都關注的熱點新聞。
參與會議的好萊塢巨頭們，像羅南、凱文-特蘇哈拉、雪莉-蘭辛、哈維-韋恩斯坦、史蒂文-斯皮爾伯格和詹姆斯-默多克等人，沒有一個接受媒體記者採訪，全都繃著面孔，一臉嚴肅的進了白樓大廈。
會議由製片人聯盟的理事長德爾-波特羅主持，他主要介紹了最近這段時間與好萊塢三大工會接觸的情況，以及初次談判破裂的原因。
總之就是一句話，製片人聯盟同意三大工會的成員參與dVd和網路新媒體等收益分成，但對他們要求的比例極其不滿。
終歸就是利益分配帶來的問題。
美國製片人聯盟成立時間過五十年，最初由美國電影和電視行當的製片人組成，旨在保護製片人的各種權益，後來逐漸演變成了資方的利益共同體。
它與代表勞方權益的工會組織，天然就處於對立面。
“三個工會每家要求百分之十五的新渠道收益分成，這不可能！”
作為目前好萊塢業績的領頭羊，凱文-特蘇哈拉的態度非常堅決“僅僅三個工會的成員，就想要拿走dVd和新媒體渠道一半的收益，我們以後也別投資影視專案了，乾脆都去做演員和編劇好了。”
這看似玩笑般的話，卻得到了廣泛的認可。
“我們絕對不能做出這麼大的讓步！”
“這次讓步巨大，下一個合同期呢？”
“別忘了，他們只准備籤十年大合約！”
即便與華納兄弟一貫不合，數次公開噴凱文-特蘇哈拉的哈維-韋恩斯坦，也開口支援“這樣的要求，會讓我們直接破產！”
連性格較為平和，準備要退休的喬治-盧卡斯也說道“我們要為整個行業的未來考慮，妥協讓步絕不是最合適的處理方式。”
從某種意義上來說，在座的這些人都是製片人聯盟的大股東，還是擁有重量級話語權的那種，德爾-波特曼更像是個運營官。
“諸位，目前形勢對我們不是很有利。”德爾-波特羅很清楚，想要阻止三大工會同時罷工，在座的這些人必然要做出一定讓步，說道“三大工會現在緊緊抱團，表示共進退，讓我們非常被動。”
在座的就沒有一個笨蛋，也明白德爾-波特羅是在隱晦的提醒，紛紛考慮起了對策。
羅南的立場非常明確，說道“我建議，對三大工會進行分化處理。”
“好主意。”詹姆斯-默多克反應過來，作為新晉正式進入好萊塢這個名利場的人，他覺得非常有必要在這種場合彰視訊記憶體在感“我們與導演工會、演員工會和編劇工會分別接觸，進行談判，開出不同的價碼。最為重要的導演工會和演員工會方面，我們可以適當做出讓步，他們在現實利益面前，極有可能妥協……”
其他人都紛紛點頭，這種分化瓦解的策略無疑非常適合現在的情況。
詹姆斯-默多克的話還在繼續“最後剩餘編劇工會一個，我們全力打壓，最好能維持1988年的協議大框架不變，即便他們要鬧罷工，影響也要小得多。”
雪莉-蘭辛贊同“這個方法不錯。不過，還要補充一點，大協議最短期限必須要二十年，十年絕對不可以！”
其他人紛紛附和。
羅南雖然沒有再出聲，卻不會有任何反對意見，在對待三大工會上面，在座的所有人有著共同的利益。
作為資方的製片人聯盟，與勞方代表的各大工會，會簽訂一個大框架的長期協議，然後每三年會在框架範圍內在進行協商，修訂具體的條款。
這場會議持續的時間並不長，各大公司之間的矛盾在會議中根本看不到，面對想要搶奪收益的工會組織，在座的公司老闆或者實際運營者們，出於共同的利益，幾乎以最快的度達成了一致。
製片人聯盟改變之前的談判策略，在繼續與三大工會的代表團接觸談判的同時，私底下會積極與導演工會和演員工會接觸，力爭能夠在適當的做出一些讓步的情況下，先搞定這兩家工會組織，從而避免最為糟糕的好萊塢全行業大罷工的生。
到時只剩餘編劇工會一家，就好處理多了。
對待三大工會方面，包括羅南代表的相對論娛樂在內，所有公司出奇的一致。
導演工會可以適當的多給個甜棗，演員工會次之。