第19章 能力不足(1 / 2)

窗外夜『色』深沉,窗內燈火通明,羅南坐在書桌後面,認真仔細的翻看著一本關於基金方面的專業書籍。

每當看到要點,他會停下來專門記筆記。

偶爾還會陷入沉思,比較太平洋兩岸的不同。

沒辦法,中美兩地從社會到人文再到法律,存在著太多的差異。

一個從太平洋對岸過來的人,需要改變的不僅僅是生活習慣。

好在羅南繼承了來自小安德森的絕大部分記憶,到目前為止還沒出現過太大紕漏。

看到關於電影基金的部分,羅南又取過旁邊的《加州娛樂法案》,兩相印證。

不管是《加州娛樂法案》,還是好萊塢的各個行業條例,他之前就看完了,雖然不能爛熟於胸,但也有了大致印象。

在這邊,同樣存在法規是死的,人卻是活的問題。

這些法律行規保證了好萊塢體系的正常運作,也給好萊塢這臺龐大的產業機器帶來巨大活力,但業內打擦邊球的事也數不勝數。

只有瞭解這些,才能鑽其中的空子。

當然,羅南讀書最大的目的還是學習充實自己。

他最近專門去了兩趟南加大,找到小安德森之前的導師約翰遜教授,從他那裡得到不少專業程度極高的書籍。

約翰遜教授雖然是個學院派,但教書之前,也在好萊塢打拼過很長時間,有難得的實際『操』作經驗。

這也是他撿起來的屬於小安德森、卻被小安德森忽視的關係網。

一個年近六十,在好萊塢從業多年,又在南加大電影學院潛心教學過十年的老人,代表著一張巨大的關係網。

小安德森竟然只想靠自己一頭往前闖,連看重他的導師這種關係網都扔到一邊。

羅南真不知道該說什麼才好。

他非常清楚一件事,自己不是天才,小安德森也不是級天才,即便兩人的知識結合在一起,也有眾多不足的地方,想要創業成功,機遇是關鍵,能力卻是基礎。

重回1998年,為他帶來了獨有的巨大機遇,能力急需要進一步提高。

在太平洋對岸的時候,羅南有帶領一個部門團隊的能力,但範圍再大就會非常吃力。

重活一回,並沒有帶來能力上的增長。

這麼說也不完全正確,小安德森的很多長處都留給了他,比如劇作能力。

《人類清除計劃》的劇本三易其稿,羅南基本修改完畢,至於後期要不要再改動,要等導演到位之後再說。

今晚遇到的經紀人,推薦的導演靠譜嗎?

羅南搖搖頭,等後面見到人,自然就清楚了,他的精力又轉回到讀書學習上,看完關於電影基金的部分,又拿起一本關於製片人的書籍讀了起來。

好萊塢是典型的製片人負責制,製片人才是一個電影專案的核心。

獨立片小專案相對簡單,沒那麼多講究,《人類清除計劃》也不是工會專案,不用遵循各種條條框框,但運作起來也不容易。

一直到晚上十二點,羅南才放下手上的書。

讀書時間長了,人難免頭昏腦漲,需要適當的調劑,這時他會透過網際網路檢視最新的社會動態。

九十年代末的北美,網際網路普及度已經很高了。

羅南找到奈飛的網站,跟他記憶中的一樣,奈飛是剛剛起步的小公司,網站上面提供錄影帶和新興的碟片租賃服務,數量卻少得可憐。

北美的版權制度相對完善,不拿下授權就搞租賃的話,奈飛肯定要完蛋。

這家公司想要展,先要解決片源問題。

羅南想了想,給瑪麗了封工作郵件,讓她明天上班後,專門去了解下奈飛。

隨後,他關掉網站,開啟了部落格。

部落格在網際網路上不算新鮮事物,這種較為原始的網路自媒體,影響力遠遠比不上2ooo年以後。

羅南早就申請了部落格,這是之前準備的退路。

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