第70章 聖誕魂歌(四)(1 / 2)

得到確認之後,李方誠呼吸都有點粗重,花了幾秒鐘才平復了心情。

“不知道人數大概是會多少?”李方誠強行壓制下心中的激動,淡定的說。

“生產線車間和渠道拓展的人,全部加起來,最少一千個人。”唐澤大山帶著一絲年老的無奈感說“我知道,這對於你很為難,這麼多人開支,對企業來說額外多的一筆一般都沒在預算內,但是他們都是很有經驗的人,有一些甚至跟我們一起共事了1o多年,其中也不乏高階技工,只要給他們時間,他們能證明這個價值......”

“行,我答應了。”李方誠打斷,直接下了個結論。

唐澤大山一頓,隨即露出了微笑,點點頭,李方誠的堅決和果斷,讓他很滿意,這樣的結果,是他最想看到的!如果是一個瞻前顧後的人,那麼他反而會看不起李方誠,從而選擇一個有能力有魄力的公司。

QZ公司裡面有很多他從創業初期就一起相伴的人,說是同事,更勝老朋友,也因為這樣,唐澤大山才希望在最終一刻來臨之前能夠早早幫他們選擇好出路。

只是唐澤大山沒有想到的是,對於別人來說,接收一個公司可能千難萬難,在奇蹟時代卻不一定。很多公司之前難以接受這麼多人數的入職安排的問題。因為這意味著要額外的多好幾筆的開支,不僅影響流動資金,甚至要負責這批人的管理和工作的安排,這些都是很現實的問題。

而且有能力吃下這麼大數量的一批員工,這個公司肯定實力非常強大,有充足的資金,也有很好的待遇,就是人手不夠多,這樣的公司模型,是唐澤大山最理想化的情況。

畢竟一般的公司,也許能滿足其中的一兩個條件,也沒辦法滿足全部的條件。

但是萬萬沒想到的是,李方誠這麼一家剛起步沒多久的公司,竟然已經做到幾千萬資產的級別。

而李方誠,雖然之後如果答應接收這批員工,一年之後其實會比較虧,因為到時如果經濟大危機之下,勞動力就變得極其低廉。而不是現在,現在的公司平均工資水平,跟3o年後華夏的在北上廣的工資其實是差不多的。

由此可以想象這個年代日國的經濟到底膨脹到什麼程度!

否則,換成一般人,哪怕是心再大,在不熟悉的情況下,一下子要答應每個月花多百萬美元來養這上千號人,是個正常人都需要慎重思考。

“如果贏了呢?”李方誠想了想,又問。

“贏?老實說,我沒想過,在沒有什麼宣的情況下,贏,實在是太難了。”輕輕的搖頭,唐澤大山說出了心中的想法。

“呵呵,我明白了,如果沒什麼其他的事情,那我就先告辭了。”李方誠笑了笑,沒有再解釋。

“慢走。”唐澤大山點點頭,沒有再說什麼,大家都是聰明人,有的時候,有一些話沒必要說得太多。

李方誠走出了餐廳,東西沒吃多少,倒是聊得不少,一個簡單的訊號,預示著黑雲壓城城欲摧的警兆。

這是一場豪賭。

賭上的,是三家的命運。

明天,全世界將有幾十上百家企業蒞臨世嘉。

在這麼多企業面前,成功,則代表潛力無限,接下來將有無數合作的單子如同雪花一般飄到奇蹟時代的辦公室內

如果失敗,不好意思,沒人會可憐一個失敗者,失敗的,只能躲在角落裡瑟瑟抖。

更甚者,連生存的空間都會喪失!

夜幕褪去,又是另一個夜幕。

聖誕之夜,來臨!

秋葉原,此刻已經有無數的玩家蜂擁而至,燈光明亮,會場之中充斥著聖誕的主色調,特別是火紅的色調,如同把會場給點燃了一般。

交通早已經實施了管制,秋葉原中心的馬路已經不給車輛通行,整個廣場到處都是人來人往的身影,一個個的臨時舞臺已經搭建完畢,以馬路為基準,一邊是世嘉,一邊是任天堂。

此刻,李方誠從世嘉的大樓上看下去,此刻內心也是一陣激動!

電子遊戲的盛典!

每年,聖誕之夜對於任天堂和世嘉來說,都是一次巨大的挑戰,如何在最短的時間內,博得更多的玩家喜愛,這是一件讓兩大巨頭都為之神傷的問題。

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