“人才……”楊老市長陷入了思索。
李方誠不著急,以楊老市長的眼光和格局,當然不難想明白這裡面的門道。
“最後一個問題,你準備把學院設定怎樣的年級,還有,畢業之後,這群人的去向問題,這是我最後需要得到答覆的事情。”
楊老市長把自己最後的疑問都提出來。
“年級設定,我想分為7個級別,技術類需要從小培養,最遲也是從高中開始,所以設定一箇中專,三年的中專讀完可以繼續報考大學,大學的話,我希望是四年制的三本……”
李方誠把對於院校這一塊的期望都說了出來。
楊老市長不住的點頭,
這些規劃的想法,都是突破他以往的認知,說得他都無比心動的想給李方誠一個準確的答覆。
但是無奈的是,決策權不在他手上。
能把這個方案給完善之後遞交到上面去,想必也能有一些不錯的反饋。
特別是,這幾天教育局的下來考察!
這又是一個巨大的機會!!
想明白了這一點,楊老市長對著李方誠一臉鄭重的說“方誠同志,你的方案我覺得沒有什麼問題,只是這種事情涉及到的範圍太廣,甚至可能會影響到了全國的整個教育行業,所以我只能是把你的方案給拿到上面去討論,如果這個事情是符合我們國情,也符合現在的展趨勢,那麼確實是大有可為,那麼我這邊把這個方案提交上去之後,相信要不了多久就能給到你一個答覆。”
“理解理解,我這邊是沒有問題的。”李方誠連忙點頭。
“如果採取了這個方案,那後續的事情我們再討論,好吧?”楊老市長看著李方誠答應,也是格外的欣喜。
這樣一來,明天在教育局的人過來之後,他在這邊也能提出,這如果被認可了,那就是一份跑不掉的政績,又真真切切的對社會有幫助。
李方誠心滿意足的離開,目前這個結局已經是最理想的狀態。
能被重視,會正式考慮,這點已經特別好了。
學校的承辦,是一個非常重要的事情,技術儲備,講究的是公司戰略部署,但是人才儲備,則是企業長久保持年輕和生命力的大布局!
沒錯,投資辦校確實有風險,但是一旦做成了,那可以透過相關的方式方法讓精英人才留在奇蹟時代。
這樣一來,哪怕將來有的人培養出來之後,不是就在奇蹟集團中工作,那也不會有什麼太大的影響。
奇蹟集團要做的,是留下最尖端的的人才,這部分人,可以透過獎學金,長期合同,高待遇等方式來留住他們。
至於那些意志不堅定,容易被挖走的,那麼哪怕流失也無所謂。
再不濟,也算是給國家培養一批強大的人才。
錢是賺不完的,國家展得快,哪怕是共享一點火花,李方誠也相信星星之火可以燎原!
只有國家強盛了,在國際上能拿到更大的話語權,那麼作為華夏的一份子,才會受人敬重,否則哪怕是一個三流國家裡面,有一個企業做到全球頂級的水平,但是這個企業也不會在國際上獲得多大的話語權,甚至根本也難以再進一步。
除非是接受巨頭遞過來的手,搭上巨頭的車,否則,哪怕走出國門,又能走多久?
企業和國家,從來都是息息相關。