她的檢查方式和現代的檢查方式差不多，一邊檢查一邊詢問方瑜的感受，整個流程很快。
等到她檢查完成之後，她便在病歷本上籤下了自己的名字之後，將病歷本交給護士小姐，叮囑了幾句，便離開了。
護士小姐叫趙雅。
趙雅接過病歷本，接下來就會由她帶領方瑜去辦理出院手續。
等到醫生離開後，方瑜忍不住問道。
“趙小姐，我有個問題...現在這個醫療助手不是都已經這麼全能了，為什麼劉醫生還要檢查一遍啊？”
《最初進化》
方瑜的確有點疑惑。
就像是之前在車上一樣，明明很多東西都已經智慧化了，可以自動駕駛，可以全靠機器人，就連醫護的機械手臂也已經完全可以代替病人手術了，為什麼還要人工代替。
高科技不是應該解放人力嗎？
已經有了高科技，還不使用人力，那展科技有什麼用？
趙雅聽了方瑜的話，也是一臉疑惑的看著方瑜，開口說道。
“這些東西...不是...”
後面的兩個常識二字趙雅沒有說出口，因為她忽然想到了病歷上說明，方瑜是從地表救援進來的人類，所以，地下城的一些常識，他或許真的不知道。
於是，接下去趙小姐就耐心的和方瑜解釋了一番。
就像方瑜所說的，科技已經完全代替人力之後，為什麼還要使用人工。
原因就在於，當人類的所有一切都能依靠機器完成之後，那他們生存的意義難道就只剩下玩樂了嗎？
這個問題過於哲學，有很多解釋。
這個世界採用的方法是繼續展人力。
在科技達之後，人類的就業率非但沒有下降，反而持續上升。
因為某些高門檻的職業，在機器的幫助下，普通人類也能就業，並且，在工作中，有機器的輔助，人類在這途中就像有一個老師傅全程手把手教學一般，每個人都有一個單獨的老師。
這樣一來學習和培育的難度大大降低。
而學習是能帶來成就感和幸福感的。
因為知識的獲得，往往會刺激大腦，形成快樂的情緒。
所以，在這個社會，每個人在工作的時候，有了機器的幫助，他們成功的將“學習使我快樂”這句話徹底的落實了。
人類不能停下思考和學習！
這是聯合國定下的文明延續方針。
在moss的統籌下，所有人類在結束基礎的12年義務教育之後，就會依靠他的填寫的“工作志願”，分配到地下城的各個崗位。
每個人的工作志願都有至少四個大類，四十個小項。
這樣一來，每個人分配的崗位至少就都算是其感興趣和願意去做的。
在地下城，工作其實並不是一個為了生存而存在的，它更多的作為人的一種興趣來看待。
為了興趣而去工作，工作使人快樂，科技為工作提供安全保障，如此一來，人們的精神也獲得了填充，知識也獲得了傳承。
也正是因為如此，才會有更多的人才爆，聯合國才會在這麼短的時間內突破各種科技瓶頸。
雖然流浪藍星是一種災難，但在某些時候，災難也意味著機遇。（未完待續）
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