這麼做法，其實劉玄也用過。
只不過他那是將麾下的西涼鐵騎升遷，而鮑信很明顯是平調。
這裡面的區別可就大了去了！升遷自然是其樂融融，平調嗎？呵呵呵！
不能說鮑信做的不對，恰恰相反，鮑信做的很對！
因為只有這樣才能將整個大軍的組織結構搭建出來。
可是他忽視了一個問題，或者說是驟然暴富之後，太過膨脹。不屑去思考這些問題。
那就是他那些老下屬的內心感受！
委屈啊！
這就好比一個創業團隊，剛組建的時候，老闆各種畫餅，各種許諾。
然後大家齊心協力，流血流汗。歷經七年磨難，公司終於上市了！老闆達了！
而一起創業的老員工還是在老地方蹲著。
眼見自己招進來的小弟，都已經和自己平級了。自己卻是一點升官的跡象都沒有，換成誰，誰心裡不難受？
偶爾抬頭往上面看看，這才現，不知不覺間公司的領導層全是關係戶，自己壓根升遷無望！
統帥百人的都伯，便已經是于禁職業生涯的天花板。
雖然是精銳軍的都伯，那說到底還是一個都伯！有啥區別嗎？
只會更危險啊！又不工錢！
所以，劉玄之所以順著于禁的話說下去，就是在不斷的挑動于禁心中的不滿。
讓于禁與鮑信的隔閡越來越大，這才方便撬牆角嗎！
見於禁這麼長時間沒有作答，劉玄就知道自己說的話起了作用，如今只要等著那些話慢慢酵就好了！
實際上，在經歷這麼長時間的撬牆角無果之後，或者說是被打臉之後，劉玄也總結出了一些經驗。
要想撬牆角成功，絕對不能直接硬上。要迂迴！要講究策略！
老話說的好“名花雖有主，我來鬆鬆土。只要松好土，名花可易主。”
嗯，劃重點，這句話是要考的！
重點在先鬆土！
于禁就是一朵名花，而劉玄現在就是要先鬆土，然後順水推舟、見機行事。最後待時機成熟的時候，一舉將其收入麾下。
見於禁已經陷入良久的沉默，劉玄恰到好處的揮手結束了這次對話“帶下去好生看管。”
只是在于禁和一群小夥伴們即將離開城牆的時候，劉玄悠悠的感嘆了一句“可惜了，鮑信真是暴遣天物。這種人才若是放在咱們這裡，最低也該是個牙門將。”
“若是戰場之上，多立些功勞，便是成為騎督、部曲督。也是水到渠成的事情。”
劉玄的話如同魔鬼的低語，直直的鑽入于禁的耳中。不斷的迴盪在腦海之中。拷問著于禁的內心底線。
牙門將算是中層將領。是都伯上司的上司。這個誘惑不可謂不大，也不可謂不真實。
要是劉玄上來就丟出個都尉來誘惑，于禁壓根就不會相信。
而牙門將就不同了，屬於能摸得著的的位置。
門牙將起源一種防禦工事“牙門“，負責在牙門裡統領士兵指揮作戰的將領被稱為牙門將。
擔任牙門將的人，通常都需要具備一定的勇武，以上陣搏戰。是屬於可以獨擋一面的中層將領。