“好的，魏總。”
技術總監見魏建軍心意已決，也就不再多言。
“另外，楊總監，參與生產線改造專案的技術人員當中，你可以抽調幾人去京城公司取經，參考一下他們的經驗。”
魏建軍點點頭，隨即提出了更詳細的計劃。
“去京城公司取經？魏總，咱們和京城公司雖然有過技術合作，但這一次的事情他們會幫我們嗎？”
技術總監有點遲疑，雖說同屬時代系旗下的企業，但牽扯到企業的核心技術，人家會很痛快的進行分享？
這件事值得懷疑。
“讓你派人去取經你只管派人就是了，其他的問題我來解決。我相信，京城公司會幫忙的。”
魏建軍說的很肯定，技術總監只能把滿肚子的疑惑藏了起來。
中午吃飯的時候，魏建軍給蕭白打了一個電話，請對方協調一下公司派人去京城公司學習取經的事情。
蕭白從魏建軍的語氣裡聽出了些許的委屈，他當即就答應這件事，並隨後要求魏小樓積極配合。
魏小樓自然是沒二話，蕭白的面子還是要給的。
接下來，魏建軍就開始了轟轟烈烈的生產線改造計劃。有了京城公司的現成經驗，他也少走了很多彎路。
這項計劃主要是針對相對老舊的生產線，14nm生產線都是新建成不久的，一般情況下裝置不大可能出現大問題，再加上備品備件充足，肯定暫時不會進行改動。
目前，魏建軍掌握的14nm製程工藝，代表了國內Ic製造的最高水平，還可以給兩大通訊巨頭、時代通訊、以及銳意半導體等企業提供先進製程的代工。
終端的受益者包括四海電子、萬維科技等。
但先進製程帶來的利潤，卻被其他生產線的虧損所抵消。拒不完全統計，時代Ic製造股份有限公司今年的淨利潤只有區區的7億元到8億元，公司的展到了生死攸關的時刻。
蕭白也覺得魏建軍他們長痛不如短痛，集中力量進行成熟工藝生產線的改造。
這麼做雖然會讓公司的經營成本大幅上升，甚至還會出現單季或者半年度虧損的情況。但改造計劃一旦順利實施完畢，公司的營收和利潤指標都會得到改善，從長遠來看是非常有利的。
月末。
蕭白再一次到魔都參加了專案協調會，隨後他就直接飛到京城。
“小樓，老魏他們派來學習的人在哪裡？我想見一見他們，你馬上去安排一下。”
蕭白抵達京城的第二天，一大早就來到了時代Ic製造（京城）公司。
“魏總這次派了5名技術員人過來，他們平時都呆在28nm生產線上，這條線也是我們的第一條全國產化（去m化）生產線。”
魏小樓介紹說，京城公司在搭建國產化生產線以及與之相適應的工藝開，都對上市公司派來的人員全面開放。
他們透過學習實踐，應該能把成功的經驗帶回去。
這個過程大約需要三到六個月的時間。
蕭白聽完，微微的皺了皺眉。不過他並沒有說什麼，他隨後來到了會議室，很快就見到了魏建軍派來學習的5名技術人員。
他詳細瞭解了他們在京城公司的學習情況，對大家提出了期望，同時還勉勵了一番。
等幾人離開會議室之後，蕭白一個坐在那裡沉思，覺得這個進度還是有些太慢了。
“蕭董，你怎麼還在這裡？去我辦公室再坐會兒？”
不知道過了多久，魏小樓推門進來，才打斷了蕭白的沉思。
“小樓，過來坐。我覺得你這邊還是要加大力度支援老魏他們，上市公司之前頂在前方吸引火力，你才有了一段相對平穩的時期埋頭實施國產化替代計劃。
現在老魏遇到了困難，你也應該積極提供幫助他們才對。我是這樣想的，加快這5名技術人員的學習進度，隨後你派幾個精幹的技術精英去魔都，給老魏他們做一下技術指導。”
蕭白覺得魏建軍派來的技術人員學習的時間有點長，應該縮短這個過程，並要求魏小樓派出精兵強將去上門服務。
魏小樓聽完，很罕見的半天沒吱聲。
現在京城公司這邊只不過剛實現了零的突破，後續還有新生產線的建設任務，以及老舊生產線的改造任務，人手本來就不夠。