附屬醫院人事處處長辦公室。
“老潘，這事真和我沒關係！”
人事處長曾豪望著殺氣騰騰地殺上門來的潘曉明，一臉無奈地道，“這事兒是陳副院長下的決定，陳副院長下了決定，我能怎麼辦？我只能照辦啊！”
他真的感覺很無辜，很委屈。
大清早的，他沒招誰沒惹誰的，連一口茶都還沒有喝好，就被潘曉明殺上了門來，劈頭蓋臉的一頓吼的。
“陳副院長說什麼你就做什麼，你就沒有一點原則和底線的嗎！陳副院長讓你殺人，你也去殺嗎？”
潘曉明對於曾豪的解釋並不買賬。
“老潘，你這就是故意抬槓了啊！這就沒意思了啊！”
曾豪的臉『色』微微沉了一下。
剛才潘曉明上來劈頭蓋臉的，他能忍就都忍了，畢竟這事兒他確實有做得不對的地方，他確實是應該要通知一下潘曉明的。
但要是潘曉明真的要一直這樣抬扛下去，或者再得寸進尺，那他可就不能忍了。
身為人事處長，從管理級別上說起來，他可是還比潘曉明高半級呢。
“我抬扛？”
潘曉明火冒三丈，“我告訴你，曾豪，今天這事你要不給我個交待的話，我還真就和你扛上了！”
“我說老潘，你至於麼？不就一個剛來的小醫生麼！”
見潘曉明瞪圓著一雙眼睛，一副要和他拼命的架勢，曾豪的心中微微虛了一下，要是潘曉明真和他不依不饒地鬧起來的話，還真的是夠他頭大一把的，身為人事處長，他不怕那些比他位高權重的領導，也不怕那些普通的醫生護士們，他最怕的就是像潘曉明這樣的骨幹專家。
像這樣的骨幹專家，是最麻煩的。
那些領導們會怕事，會喜歡聽好話，喜歡軟吹硬捧的，好伺候，那些普通的醫生們會怕處分，會怕硬的，好收拾好掌控。
但是這些骨幹專家們往往是軟硬不吃的，既不怕你處分，你也不敢處分，一處分他們就要跑人，又不太愛接受那些物質的獎勵什麼的，這些人往往就是認準一個死理，死倔死倔的。
為了平復潘曉明的情緒，避免潘曉明真的和他扛起來，他放緩了一些語氣，主動向潘曉明服了一下軟，“這次的事情，我承認我確實有做得不夠周全的地方，確實有不對的地方，我向你真誠地道歉，這樣，我向你保證，回頭有好的苗子，我一定會第一時間通知你，先給你們中醫內科推送。”。
不就是剛來的一個小醫生？
還以後有好苗子優秀推送？
聽著曾豪的話語，潘曉明不由得一下氣樂了。
這個姓曾的，他根本就不知道葉修的實力，根本就不知道葉修對他們中醫內科，甚至對於整個附屬醫院來說意味著什麼！
他以為葉修是那些所謂的優秀畢業生能夠比擬得了的嗎？
他見過像葉修這麼厲害，針法比吳老還傳神，讓吳老都感到由衷敬佩的小醫生嗎？
“姓曾的，你別和我扯那些沒有用的，我告訴你，今天的事情你必須要給我，給中醫內科，給葉修一個交待，不然的話，我潘曉明和常有樂主任都會立即辭職！”
潘曉明也懶得和曾豪多說那些廢話，他的目光冷冷地望著曾豪，語氣平靜而和冰冷地道。
“潘主任！”
曾豪的臉『色』一沉。
他都已經主動服軟了，主動退一步了，潘曉明竟然還不知進退，說話還如此過份，而且居然還威脅他，這是他絕不能忍的。
而且他多年從事人事工作，和人打交道的經歷過告訴他，面對像潘曉明這樣的行為，態度和言語，必須要進行強有力的遏制，絕對不能夠容忍和縱容，越是表現得容忍和縱容，對方便越是會感到有恃無恐，事情處理起來便越是麻煩。
輕喝了一聲之後，曾豪便準備嚴厲地訓說潘曉明一番。
但是他還沒來得及開口，便聽到桌上的電話鈴聲急劇地響了起來。
等下再來和這個老潘慢慢算賬！
目光瞪了一眼潘曉明，曾豪還是先拿起桌上的電話，“你好，我是曾豪。”
“曾處長，請您務必馬上到常務會議室開會，鍾院長和幾位院長都已經在等您了！”
話筒中傳來了鍾飛宇秘書的聲音。
“這麼著急？”
曾豪愣了一下。
“是的，非常著急。”
秘書毫不猶豫地道。