隨著外地人的不斷湧入，江西的安徽的，四川的、貴州的、湖南的等地方的人進入店口，這無疑讓店口招工方便了許多，假如江西的不願意做，四川的可以去做，四川的不願意做，湖南的，貴州的在旁邊等著呢？工作對於外地人來說是非常重要的，有時候為了得到那份工作，外地人之間就會生矛盾，你說你先找到的，他說他先找到的。
反正誰都有理由說自己先找到的，最終由老闆拍板。大廠裡要人，靠本事考進去，你沒本事，裝刀磨刀都不會，就不用說了，連第一關都進不了，進了第一關還有第二關，那就絲攻和板牙的磨製，假如你磨出來的絲攻和板牙，做出來的產品無法同過螺紋規，你就會被直接淘汰了，螺紋度太快了，也就是絲錐磨得峰口太尖，攻出的牙太尖，跟山峰一樣，止規止不住，通規通不過，那就是不合格產品，即使你絲錐過關了，板牙也不一定就磨得好，套出的外牙圓滿潤澤，止規止得住，通規通得過的，那才算合格，因此想進大廠，你得拿出你的看家本領來。
而小廠本身就是加工產品，沒有多高的要求，只要有螺紋咬合得了，就算合格了，在要求上沒什麼太多的門坎。這外地人不是一來就有天賦進得了大廠的，有的在小廠裡做了好幾年，都考不進大廠，以前都是公司統一培訓的，那時招不到工人，只好這麼做。如今工人大把的是，滿街上走著找工作的少男少女，還愁招不到工嗎？
招工在九十年代後，就成了臭狗屎，用工單位想要你就要你，不想要你就叫你滾，哪天看你不順眼了也會無理由解僱你，那時打工，在小廠裡做事，要討師傅的歡心，萬一那天師傅不高興了，就跟老闆說，你這個卵仔，哈里哈氣的，不聽師傅的話，你就會被老闆炒魷魚。有時候，師傅是貴州的，你是湖南的，招工招進去了，可是他老家來人了，又找不到工作，只好想辦法把湖南的踢出去，把家鄉的人招進來。
這樣一來，被無緣無故炒出來的人，一旦聽到廠裡其他的員工告訴他，他是被師傅炒魷魚了，原因是師傅家鄉來了人，找不到工作，只好把你炒了，那聽到這個訊息的人，就會非常惱火，就會找師傅的麻煩。
同樣湖南的師傅炒貴州的，四川的炒江西的，江西的炒安徽的，亂七八糟的炒來炒去，矛盾也就跟著升級，一個人已經進廠做事了，也沒有出現什麼問題，這突然之間，被無緣無故的炒魷魚了，那種滋味誰受得了啊！做為當事人，絕對不會袖手旁觀，一定要出這口氣。因此小廠的師傅們，走在路上不知道什麼原因，就被暗處飛出的磚頭給砸傷了，還有個別倒黴的被砸死的。想要抓到肇事者，談何容易，砸人後那人再也不在店口呆下去。
肇事者走了，可是介紹他來的人沒走，依然不知情有人使了壞，同樣被莫名其妙的找到捱打，這矛盾就這樣，無緣無故的多了出來。根本就無法預料。
貴州人帶著一幫人，就滿街上找湖南人，因為前幾天他們的師傅炒了一個湖南仔，所以懷疑那個被炒魷魚的，湖南仔打了他。
所以就滿大街的找湖南人，一個倒黴的湖南仔被認出來了，就被這幫人團團圍住，要他交出人來，而他卻莫名其妙的，還不知道生了什麼事，問“你們攔著我怎麼回事？我不認識你們啊？”
貴州領頭的就說“你他媽的還不知道生什麼事了哇？我們貴州的師傅被砸傷了，現在躺在醫院裡！就是你們湖南人乾的？”
“湖南人乾的，湖南那麼寬，你指的是湖南哪裡的打了你貴州的師傅？”湖南人又不是笨蛋，肯定會問明原因。
“邵陽的······，你還有什麼要說的？”貴州攔路的領頭者惡狠狠的吼著。
“呵呵，對不起，我不是邵陽的，我是永州的，你們認錯人了！”那人狡黠的辯駁道。
“哥，可能我們認錯人了，咱們再找找吧？”那幫貴州人有人說。
聽這麼一說，大家讓出一個口子來，放那人出去，那人出去沒走多遠，就被對方有人認出來了，喊道“哥，那人就是邵陽的卵仔，就是剛才放了的那人！”
“追，追上去揍他一頓，居然說鬼話，騙老子！”領頭大哥話道。
那人走出去後不遠，轉過人來，看到有人追了上來，馬上就拼命的跑起來，鑽進人流一會兒就不見了。
貴州人不能眼睜睜的看著那人跑了找不到他，於是就四處打聽，沒幾天就找到了對方的住處，在回家的路上被圍住了，這次想跑也跑不掉了，只好被活活的捱打，打進了醫院。
湖南人一聽說自己的人被打進醫院了，是貴州人乾的，當然不會就這麼算了，不然說出去，他們湖南人的面子往哪裡放，一定要討個說法。這樣一來、湖南人也拉幫結派找貴州人麻煩，採用以牙還牙的方式來報復打他們湖南的人。
這矛盾不但生在貴州和湖南人身上，還會生在四川人和江西人身上，甚至生在安徽人跟湖南人，湖南人跟江西人，江西人跟貴州人身上，錯綜複雜，理不清頭緒來。
這事情往往生在一瞬間，就會把人打住院了，就算報警了，警方還沒趕到，事情已經生了，對方也跑得不見了影子，連肇事者是誰都不知道，人多了，社會關係也就跟著亂套了。
他們一會兒結幫拉派的打來打去，一會兒就不見了影子，見派出所管得緊了，就幾個月不搞事。如果派出所稍微放鬆一點，晚上就會有人在什麼偏僻點的地方聚眾鬥毆。搞得派出所，每天都慌里慌張的跟無頭蒼蠅一樣，晚上白天都要開車巡邏。派出所不得不招人，加強治安。
先前派出所不到十來人，現在增加到三十人了，還是不夠人手，這讓店口派出所所長賀小敏感到很無奈，只好找韓三江商量對策了。
韓三江瞭解這些情況後，就說“這矛盾不是一兩天就生的了，這很早前就隱藏著這種隱患了！現在終於有人點燃了這根導火索，想一下控制好，是不可能的了，咱們最好的辦法，就是湖南人制止湖南人，貴州人制止貴州人，其他的以此類推！成立自治委員會，只有這樣才能從根本上杜絕，再就是用工單位要注意，自己廠裡的師傅是哪裡的就招哪裡的工人，這樣才能從根本上解決這問題。”
賀小敏就說“韓書記，這自治委員會我看是無法成立得了，不如把一些貴州的、湖南的、四川的、江西的、安徽的都招一些到派出所裡來，讓他們自己調解和緩和矛盾。你看這方法怎麼樣？”
韓三江就說“還有一個很重要，你們派出所要登記用工單位的招聘資訊，一旦出現問題，一查便知，誰不見了，誰什麼時候進來的，什麼時候走的，都需要那些用工單位做詳細的報告，這樣就不會出現太大的問題，資訊很重要，一旦生什麼事情，一查就一目瞭然，兇手很快就會落入法網！”
喜歡騰飛吧店口請大家收藏騰飛吧店口本站更新度全網最快。