王林淡定的雙眼，冷冷的盯著芸露。
“你很想離職嗎？”王林緩緩說道，“那我只好成全你了。”
芸露抿了抿嘴，一股從未有過的委屈，瞬間湧上心頭，妙眸裡淚眼汪汪的。
王林道“你不用哭，雖然我們的合同還沒有到期，但我不會問你索要賠償，其至還會給你一些補償。”
芸露更加傷心了，哇的一聲哭了出來“王總，我不過是說了句牢騷話，你怎麼就要開除我呢？”
王林愕然“我開除你？是你自己說想要離開的。”
“你把我調去當鄧總的副手，不就是想逼迫我自離嗎？”
“我可沒這麼想。芸總，一家公司什麼部門最重要？當然是營銷部門。營銷部門牛氣的話，不管我們生產出什麼，都能賣出去。相反，如果營銷部門不行，那不管我們生產的產品有多好，也很難賣出去。你說是不是？”
“是這個道理。”
“鄧總有闖勁，業務能力也很強大，但他有一個缺點，他自己也是承認的，那就是他的學歷不高。他一直向我請示，說要求我派一個學歷高的人才輔助他，我想來想去，只有你最合適。如果你不想去，那我另外找人。”
芸露聽王林這麼說，心氣稍平，認真的考慮起來。
王林道“芸總，要不你好好想想吧！我們的營銷部門還將擴大，這個部門的權力和可用資金，在整個公司都是屈一指的。如果你願意接受更大的挑戰，願意為公司帶來更多的成就，那我覺得，營銷部遠比人才儲備更好。”
他微微一頓，又道“如果你覺得，讓你去營銷部門真的委屈了你，那你繼續當你的人才儲備部副總也行。我現在是在和你商量，並不是在下命令。我看你平時是個職場女強人，卻沒想到你這麼脆弱，說哭就哭了呢？”
芸露咬了咬輕薄的嘴唇，哭笑不得的道“王總，對不起，讓你見笑了。我還是想繼續留在人才儲備部，這是你交給我的崗位，我一定要把這個工作做好了。”
王林深深的看她一眼“好吧！你想留在原來的部門，我同意你的意見。不過，我對儲備人才部門的建設，有一些自己的看法，我們交流一下？”
他一邊說，一邊抽出兩張紙巾遞給她。
“嗯。”芸露接過紙巾來，微微偏過頭，輕輕擦拭自己臉上的眼淚。
王林輕咳一聲，言歸正傳
“我們愛秀集團越來越需要和國際接軌。因此，我們要引進一批國際化的人才，這批人才，既需要具備全球的視野、先進的知識，也需要具備較強的創新能力、溝通能力和國際競爭能力，能在參與經濟全球化程序中做出積極貢獻，他們是我們公司參與國際競爭與合作的重要保證和核心優勢。”
芸露很快就進入了談工作的狀態，說道“王總，我知道國際化人才。國際化人才儲備，有兩個層面的含義，其一是本土人才的國際化；其二是引進國際人才。”m.netet
王林讚許的點點頭，心想這個女人能力和見識還是有的。
他之所以想把人才儲備部和人事部合併在一起，的確是一時心血來潮。
王林和周霞的關係非同一般，他見不得霞姐受一丁點的委屈。
所以他才想幫周霞一把。
這種行為，的確存在踩低芸露的意思在內。
但是王林是個理智的人，雖然被情緒左右了一時，但很快就清醒了過來。
他想到當初自己為什麼要將人才儲備庫從人事部拆分出來的初衷。
人最容易忘記的就是初衷。
但初衷的想法，往往是好的。
對一個企業來說，人事部門特別重要！
雖然周霞是王林最信任的人之一，但他也不能把所有的人才，全部放到周霞手裡。
萬一有一天，周霞離職了呢？
或者周霞出於某種原因跳槽了呢？
這不是沒有可能，她有背景有人脈，就算是想當公務員也是很簡單的事。
周霞現在沒有結婚，哪一天她要是結了婚，覺得體制內更加穩定，想進入體制內工作，也是有可能的。
拋開這一切不談，單從現在的人才管理上來說，把人才儲備拆分出來，成立一個單獨的部門，對公司的人事管理是有益的。
人才內部需要競爭，不能是一潭死水。
很明顯，周霞和芸露之間，已經產生了競爭。
王林以為，這種競爭是良性的，是有助於企業展的。
哪怕她們偶爾會打起來，也是公司內部的矛盾。
只要是能調和的矛盾，那都不算事！