泉城，穆東的辦公室裡，氣氛很是壓抑。
穆東正在用一種並不常見的嚴肅語氣，抒著內心的怒氣。
“情況大家都清楚了，審計涉及的8家省級分公司全軍覆沒，問題有大有小，有多有少，但是暴露出來的管理機制和管理力度問題非常嚴重，需要儘快進行懲處和整改。朱雪松，你對這次的審計結果負有完全責任。是，大東快遞總部沒有審計出問題，但這不代表沒有問題。幾個分公司的淪陷，說明了我們在追求展度的時候，已經忽略了制度建設，這一點必須儘快改變，如果繼續任由展下去，像廣東分公司這樣無法無天的機構或許會越來越多。”
朱雪松滿臉通紅，愧疚不已。
穆東的話並不冤枉他，他的工作重心確實在業務推廣上，制度方面則一直延續之前的框架，沒有進一步細化，沒想到竟然出現了這麼嚴重的問題。
趁著穆東端起茶杯喝水的空擋，朱雪松站起身，誠懇的說道“穆總，我虛心接受您的批評，就我在管理中的巨大失誤向您做出深刻檢討，我申請總公司對我進行降級留用處理，希望公司能讓我戴罪立功，儘快把當前出現的問題搞清楚並進行懲處和整改。”
此言一出，穆東心裡舒服了一些。王大江、林欣鈺和一邊坐著的劉芳菲則在心裡感概，這個朱雪松，也是個角色，連降級留用這樣的話都說出來了。
穆東臉色稍霽，伸手示意朱雪松坐下，繼續說道“其實我和其他人都能看到，雪松是非常努力的。但是作為一個管理者，尤其是一個公司的高層管理者，光努力是不夠的，還要方向正確才行。如果我們總是拘泥於戰術的勤奮，並以此來掩飾戰略的懶惰，就會陷入越努力越失敗的‘低水平勤奮陷阱’。這些話不僅僅是對雪松說的，也是對大家說的，更是我也需要經常驚醒自己的……”
穆老闆正說的起勁，劉芳菲插話道“穆總穆總，你停一下，剛才那段話你能不能再重複一下，什麼戰術戰略那一段，我得記下來，給《大東時代》投稿。”
穆東一下子卡住了，隨即他明白了，這是劉芳菲在提醒自己，說得有點多了。
他沒好氣的說道“這是有版權的好不好，我自己還想投稿呢！”
大家一下子都被逗笑了，就連朱雪松也沒控制住，屋子裡的氣氛終於輕鬆了很多。
穆東看了看手錶，說道“行了，多說無益，先吃飯，下午再商量怎麼辦。王隊，你辛苦一下，安排幾個人馬上坐飛機去廣東，先在外圍了解一下，別讓那幾個傢伙溜了。”
王大江答應下來，馬上打電話進行部署。
劉芳菲馬上給食堂打了電話，讓他們送來了飯菜，大家一起開吃。
劉芳菲的一系列舉動，穆東滿意，其他人也滿意。
就拿讓食堂送飯這件事來說，劉芳菲根本沒有徵求任何人的意見，直接就安排了。現在商量的事情又敏感又重要，誰也不願意中途離開，省得在保密性上出了什麼差池。
吃完之後，劉芳菲又給大家泡了茶，幾個人一番討論，很快就確定了對8個省級分公司的處理辦法。
第一，對出現費用不清、管理不完善的兩個省級分公司——豫省和陝省分公司，當地主要領導團隊降級留用，並嚴格費用和資金管理制度。
第二，對出現賬目貪腐行為的五個省級分公司——冀省、京城、徽省、浙省和蘇省分公司，釐清貪腐行為，辭退相關人員並追求其法律責任。
第三，對管理混亂，私自牟利的廣東省分公司，立刻向當地公安機關報案，迅追查具體情況，追求所有管理人員的責任。
鑑於這次行動肯定會引起軒然大波，甚至動搖幾個涉事分公司的經營秩序，幾個人又進而決定，從大東快遞總部和魯東分公司抽調1o個高階管理人員和5o箇中層管理人員，分赴各地，在總部的授權下接管或者監督當地公司運營，防止出現經營滑坡現象。
另外，大東安保隊安排大部分人員出勤，協助並保護總部管理人員開展工作。
穆最後說道“人員抽調工作需要在一天之內完成，雪松，廣東那邊，你親自帶隊去處理。我強調一點，在最後開始行動之前，這件事情需要嚴格保密。”
林欣鈺立刻接話道“穆總，審計部申請參與這次行動，並且，從此刻開始，我建議集合人員，進行封閉管理，以便進行人員分配和編組，同時確保不會洩密。”
穆東想了想，點頭說道“同意林總監的建議，芳菲，由你負責聯絡一家賓館。”
得，確實夠保密的，聯絡賓館這樣的事情，本來是綜合部的工作職責，現在也由劉芳菲這個總裁辦大領匯出面解決了。
劉芳菲在腦子裡迅的盤衡一下，立刻就想到了一個絕佳的地方。前幾天有個大學同學來推銷拓展訓練，他們在南部山區有一個園林式的拓展訓練基地，正好能派上用場。
劉芳菲馬上說出了自己的想法，在場的幾個人讚許有加。
不錯不錯，這回連召集人員的藉口都有了。
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