25個人，5個職位，5:1的比例，等著面試的職員們，心裡還是有些忐忑的。
9點鐘，面試開始。
主持面試的是劉芳菲，她已經被提升為總裁辦主任，部門總監級別，在大東集團，也算是響噹噹的實權人物了。
參與面試的除了穆東之外，還有集團所有的總監級別的領導，包括財務總監閔書倫，公關部總監唐米亞，內控部部長孫家林。
面試採用每次只面一人的方式進行，每人5分鐘。這5分鐘裡，應聘者要陳述自己的簡歷，講述對大東集團的理解，敘述簡單的工作計劃，時間緊，需要講的東西多，難度還是挺大的。
不過，大家都是過五關斬六將走到現在的，個個實力不俗，所以，每個人都表現的不錯。
11點半，面試結束，領導們坐到一起開會，商談最終錄取名單。
穆老闆並沒有參與過多意見，而是積極聽取各方意見，最終，只用了半個小時，錄取名單就確認了。
他們是，文案助理商雅麗，文案助理錢俊，檔案助理茂青霞，會務助理高玉，宣傳助理陳必樹。
是的，就是那個從報社辭職，加入了《大東時代》內刊的副主編陳必樹。
陳必樹是試探性的報名參加了這次選拔，初衷當然是離老闆近一些，也多掙些錢。
須知，《大東時代》編輯部根本不是大東集團的獨立部門，而是受集團多頭管理的一個特殊組織，其中唐米亞是管理小組的組長，孫家林和劉芳菲是副組長。而陳必樹作為內刊的副主編，根本就不在大東集團的領導序列之內，待遇也是隻是一個高階職員而已。
其實陳必樹在應聘者中並不突出，年齡偏大，形象一般，比他更合適更優秀的競爭者有的是。但是老陳身上自帶兩個光環，第一，他沒入職前就和穆東認識，第二，當初入職《大東時代》編輯部是穆老闆欽定的。
所以，無論是初選還是幾輪面試，老陳都穩穩的入圍。幾個面試官之所以這麼做，其實是拿不住這個傢伙參與選拔是不是老闆了話。
最後的名單擬定，老闆並沒有提出不同意見，這讓幾個面試官大大舒了一口氣，老闆沒反對，這裡面有事！
有個屁的事！都是你們“妄測君心”，才出現了這個局面。
不過呢，穆東對陳必樹倒也滿意，這個人誠懇、勤奮，攝影技術很好，作為宣傳助理真的非常合適。
更何況，一幫子助理也不能全是俊男靚女，有一個穩重的人壓場子，也能起到平衡作用。
各種因素，機緣巧合，陳必樹的職位就這樣生了變化，從文職人員變成了最接近穆東的管理人員，走上了更為寬廣的職場之路。
當天下午，總裁辦錄用名單在oa系統公佈，陳必樹坐在電腦前，使勁的揉了揉自己的小眼，終於相信上面確實有自己的名字。
這讓他簡直不能呼吸。
這次選拔，即使進入了最後一輪面試，老陳依然沒有一點點信心。上午他參見面試的時候，數次向穆老闆看去，卻現老闆始終低著頭寫寫畫畫的，根本沒有抬頭看過自己，當時他的心都涼了。
現在看來，情況完全不是自己想的那樣，老闆當時是故意考驗自己的吧？
正琢磨著呢，編輯部的同事們湧了過來，紛紛表示祝賀。
老陳卻保持了清醒的頭腦，樂呵呵的說道“公告上說了，試用期三個月，這期間我依然是編輯部的員工，哪天我要是被退回來了，你們可不能嫌棄我。”
嫌棄你？巴結你都來不及吶！
當天晚上，陳必樹帶上老婆孩子和岳母，一家人出現在了穆東的別墅門口，提出求見大老闆。
穆東那會兒正在訓練，得知情況後親自到了大門口迎接，這份禮遇，讓陳必樹興奮的滿臉通紅。
大家一起進了別墅，寒暄落座，品茶聊天。
沒有人談工作，沒有人提起剛結束的選拔，但是陳必樹心裡卻下定了決心，一定要踏踏實實的工作，不辜負老闆的器重。
老陳一家子帶來的禮物全部收下，肖肖又回贈了一大堆禮品。最暖心的，是送別時穆老闆的一句話。
“老陳，再來的時候早點來，嚐嚐廚師的手藝。”
老陳開車走出不遠，就換到了副駕駛，讓媳婦開車。他已經興奮的連車都開不了了。
老陳的兒子在後座翻動著那些禮物，嘴裡突然冒出一句。
“爸爸，我們好像賺大了！”
老陳得意了，可不是賺大了嘛！
喜歡大夢七年請大家收藏大夢七年本站更新度全網最快。