這樣的行為也許在國內還玩得轉，因為國內已經沒有球員能夠限制住易建聯在關鍵時刻的得分。
但到了nBa，這樣的行為就會導致易建聯跟隊友脫節，打亂球隊的戰略部署，頻頻出現關鍵時刻掉鏈子的現場，進而葬送好局，氣的主教練怒砸戰術板。
總而言之一句話，易建聯如果不能改正性格上的缺陷，那他這輩子都無法擺脫牛角尖帶給他的陰影。
選秀大會按照各支球隊原先預定的計劃，有條不紊的往下進行。
終於，在選秀順位輪到輪第3o順位之後，紐約尼克斯的負責人在易建聯和大衛李之間，選擇了單打能力和防守能力更出色的易建聯。
大衛李則很不幸的被易建聯擠到了第33順位，淪為二輪秀。
選秀大會在一片討論聲中塵埃落定。
待到人群散去，在選秀大會中被選中的新秀們，興高采烈的找到各自未來要效力的球隊負責人，跟他們約定了簽訂合同的日期，便回家準備著正式簽訂後合同的那一天到來。
對於這個天賦出眾的小老弟，兩位老大哥真是操碎了心，簡直就像易建聯的老爸老媽一樣，替易建聯把該打點的關係都打理了，以便易建聯能夠更快的跟尼克斯的負責人打成一片。
唯一令秦野感到不爽的是，易建聯還是不太敢跟尼克斯的負責人正面交談，全都是人家問什麼，他就答什麼，一個字都不多說。
這怎麼能行呢？
就憑易建聯目標表現出來的人際交往能力，恐怕很快就會失去尼克斯的好感，甚至還會被尼克斯的其他球員欺負，都不一定！
普通人生活的圈子也是如此。
往往人群中，說話最少的那個人，就是最不受人待見的“透明人”。
時間長了，任何人都想過來踩你一腳。
這種滋味，就問你難受不難受？
現實中的易建聯何嘗不是如此。
姚明在為nBa效力過之後，管理層和隊友，都成了他的朋友。
姚明甚至還能在入選名人堂的大會上，用漂亮國的幽默段子開麥迪的玩笑，這說明姚明除了籃球打得好之外，人際交往能力也是妥妥的名人堂級別，已經不比漂亮國的本土球員差多少了。
這樣的球員，才會得到所有人的尊重。
因此，秦野接下來對易建聯提出的要求，就是要讓易建聯完善性格上的缺陷。
寧願多花點時間找人聊天，也不要悶在籃球館裡，只會一個人加練。
對於秦野的要求，易建聯點了點頭，沒有說話。
秦野氣急敗壞的抓了抓頭皮。
可憐的小易一臉緊張。
哎……
算了！
這個悶葫蘆，還是沒有張嘴說話。
隨他去吧！
性格上的東西，哪是說改變就能改變的。
反正易建聯還年輕，未來的路還有很長。
只有讓他深刻的體會到性格對一個人的影響，他才能狠下心來，做一個完全不一樣的自己。
……