要說鬱悶，郭天德比柯巖鬱悶多了。
當初自己靈機一動，讓柯巖冒充了穆東，在關鍵時刻起到了重要的作用。想不到的是，事情過去之後，當大家的興奮逐漸變得冷卻的時候，事情的走向卻變得讓他非常無奈。
在對柯巖進行了各種表彰獎勵之後，郭天德提出，是不是可以考慮把柯巖補充到穆總的貼身保鏢隊之中？
不提還好，問題丟擲之後，在安保隊內部的討論會上，形成了截然相反的兩種意見。
一派認為，可以執行，這樣能在穆總面臨險境的時候，多一種應付危機的手段，就像之前控制葛小美一樣。這一派的代表人物是郭天德自己和幾個中層骨幹。
另一派認為，絕對不行，原因有三。
先，這種設定就有問題，在當前的嚴密保護制度下，穆總遇到此等危機的可能性幾乎沒有；
其次，這次柯巖在公開場合亮相，在場的安保隊員和部分警員都知道了穆總有這麼一個替身，保密性已經蕩然無存。這樣一來，以後哪怕是應付第二次葛小美事件，效果都會大打折扣，更別提貼身保護穆總；
最後，穆總當前的貼身保鏢隊伍穩定，保障有力，不能輕易變動。
這一派以隊長王大江為，副隊長付英傑附議，眾多管理人員贊同。
郭天德立刻就傻了眼，一番思量之後，他心裡有些懊惱。自己在一個敏感的時刻，做了一件傻事。
當前，安保隊的隊長雖然還是王大江，但是他也兼任了大東通用航空的總經理，所以隊裡有一個說法，王隊長遲早都會卸任隊長一職，而把工作重心轉向通用航空。
而自己在危機時刻的靈光一現和這次的建議，很可能被王大江視為一種收買人心的動作，是在為以後上位做準備。
尤其是，自己報復王春強的行動也很可能被王大江知曉，引了他的反感。
更深層想一下，柯巖那天的有效行動，也極有可能被王大江認為是自己早有野心，提前準備了柯巖這個一個人。
天地良心，我真沒有這麼幹！當時確實是匆忙間想到的這個辦法。
雖然懊惱的要命，但是郭天德依然堅持自己的意見。沒辦法，這個時候如果慫了，倒顯得自己真的心裡有鬼了。
既然隊裡的意見無法形成統一，問題就被彙報給了穆東。為表公允，王大江是帶著盧英傑和郭天德一起去彙報的。
結果，穆大老闆瞬間就現了安保隊內部的撕裂狀態，臉色立刻就冷了。他對三人的答覆是回去自己商量，什麼時候形成統一意見，什麼時候交一份書面報告上來。
結果，三個人灰溜溜的回到了安保隊基地，關起門開了一晚上的會。
誰都不傻，大家都看得出來，大老闆生氣了。他都要求大家提交書面報告了，這就意味著，他不想聽了，只想看。
閉門會議上，王大江主動敞開心扉，指出了安保隊必須保持團隊穩定的重要性；郭天德也主動檢討，表示私自對王春強實施報復是不對的，是無組織無紀律的表現；盧英傑也懇切表達了大家需要繼續擰成一股繩的期盼。
三人達成一致意見，柯巖暫時休息一段時間，工資照。待隊裡的各種聲音平息之後，歸隊進入大東集團本部大樓常駐，成為穆總的第二梯隊保衛小組成員。
第二天，三人向穆東提交了一份聯合書面報告，說明了此事。同時三人各自提交了一份檢討書，側重點各有不同。
穆東沒有對報告和檢討做出批覆，這件事就這樣過去了。
王大江三個人明白了，對柯巖的安排，老闆沒反對就是同意了。而對於檢討書，老闆估計是以觀後效的心思。
恩，啥也別說了，好好工作吧。
……
安保隊的事情讓穆老闆有些擔憂，公司越來越大，各種機構和機制也越來越完善，團隊初創的激情散去之後，勢必面臨隊伍穩定和深度管理的問題，他相信安保隊的情況並不是個例，而是各個分公司都普遍存在的問題。
但是這種事情是普遍規律，根本沒有有效的解決辦法，所依託的，只能是愈加完善的管理制度和監督機制。