截止到5月1o日，“蜜蜂寶貝”專案已經執行1o天，成功找回了4個走失兒童，好評如潮。
同時，業務平臺也形成了一套完整的流程。
呼叫中心接到求助資訊後，第一時間會把走失兒童的相關資訊送到對應區域的快遞員手機上；
同時聯絡當地警局核對求助者和走失兒童的戶籍資料，以避免有人惡作劇；
快遞員找到走失兒童後，先向業務平臺彙報，然後原地等待當地警局人員；
接著，通知走失兒童家長，大家一起去警局，核對身份、做筆錄、領人；
最後，業務平臺送尋人成功的訊息。
這套流程，完整的串聯起了快遞員、警局和業務平臺三方，而且在做事的同時規避了各種風險，可以說比較完善。
當然了，針對快遞員的獎勵是單獨進行的，而且絕對不會對外公開。雖然在內部需要透過獎勵來調動快遞員的積極性，對外而言，總歸是有些彆扭的。
不但如此，“蜜蜂寶貝”專案專門向參與專案的各快遞公司布了一份通知，主題是，如果現有快遞員透過弄虛作假而騙取獎金，專案組將直接以詐騙案件報警，絕不姑息。
人心難平，尋人成功能拿到1ooo塊錢的現金獎勵，而且數個快遞公司都出臺了其他職務獎勵措施，弄不好就會有人以身犯險，拉上七大姑八大姨的孩子演上一出雙簧，以此騙取獎勵金和進階機會。
所以，一番集思廣益之後，大家堵上了這個制度漏洞。
這個補丁的起點，源於穆老闆對第一次尋人案例的質疑，崔喆和劉楊林在經過了最初的不爽之後，終於明白了這份質疑的可貴，所以起了討論，完善了制度。
為此，崔喆和劉楊林專門找到穆東，彙報了這一情況。
穆老闆對此高度讚揚，認為這個制度未雨綢繆，很有意義。
劉楊林謹慎的說道“穆總，團隊裡還有另一種聲音，認為如果不公佈這條制度，或許還沒人琢磨出門道，一公佈之後，說不定引了某些人的壞心眼。”
“這個人的思路有問題，建議把他開了。”穆東樂呵呵的說道，“制度就像法律，必須以前的眼光走在前列，能未雨綢繆的時候，絕對不能臨渴掘井。而且，制度做的是某一個範圍之內的積極防範，並沒有細數或者假設什麼案例，並不會把人教壞。”
崔喆笑道“倒不至於開了，那個傢伙只是假設了一種可能性，思路比較散，工作還是挺努力的。穆總，如果真的有人以身犯險，不論哪個快遞公司的，我們都要一查到底，樹立這個專案的威信，到時候你還得大力支援一下。”
“沒問題。該立威的時候，絕對不能手軟。”穆東說到。
穆老闆有實力也有資格說這句話，當前大東快遞雖然不是國內最大的快遞公司，但是穆老闆在快遞圈子內的號召力卻是最大的。他覺得，一旦有快遞員敢於在尋人專案上弄虛作假，無論涉及到參與專案的哪個快遞公司，對方的老闆都會給出三分薄面。
事實上，這個制度創立以後很長一段時間內，並沒有生快遞員弄虛作假的案例。因為，成本太高，收益太低。
1ooo塊錢的獎勵金，作為一筆意外收入不算少，但是如果要動用一些親屬演一齣戲，除去請客吃飯和給孩子買個禮物什麼的，基本也剩不下多少。
至於可能因此而升職加薪，呵呵，都是在大街上亂竄的快遞員，能升到哪裡去？最多也就是能當個小組長，冒的風險卻可能是幾年的牢獄之災，太不划算了。
所以，大家精心制定的制度補丁，好像真的很有效。
快遞員們沒出現什麼狀況，倒是另一些不知死活的傢伙，正在靜悄悄的謀劃著什麼，很快就要和“蜜蜂寶貝”專案組生衝突。
……
陝省桑洛市，張翠最近一段時間有些心煩意亂，她隱隱覺得，女兒李小環的態度有些遊離。
母女倆剛剛相認的那會，每天都會抽時間打電話聊一會，後來加了微信，每天都會聯絡很多次，各種小心情小驚喜，溝通起來分外甜蜜。
再後來，微信聯絡的沒那麼勤了，電話卻每天都會打，很少間斷過。同時，倆人會關注對方的朋友圈，看到新布的圖片或者文字，會點贊或者留言。
最近一段時間，張翠卻現，女兒似乎在躲著自己。
之前每天例行的通話已經變得毫無規律，，小環很少主動打來電話，有時候張翠打過去，小環或者不接，或者說一些正在加班之類的話就匆匆結束通話，態度非常敷衍。
微信聊天也很少了，張翠一條訊息，很久都等不到恢復，偶爾回覆也是說在忙，最近單位事情多之類的。
至於李小環的朋友圈，更是很長時間沒更新了。
張翠是老江湖了，自然能體會到女兒的那份疏遠。再者，她記得小環說過，今年的春交會已經結束了，訂單也已經下放的七七八八，正好可以稍微喘口氣，怎麼會突然又莫名其妙的忙起來。