第115章 絕味大pk，勝者獎勵1oo萬
吳大川又開始聯絡其他客戶。
結果所有人的答案都差不多，即從日盛食品廠倒閉後，原來的客戶已經另找了供貨渠道。
其實這本在吳大川的預料之中，畢竟那些路邊攤和小吃店也要做生意。
可問題是，自己這邊一恢復供貨，雙方應該重新恢復往來才對啊？
日盛的半成品炸雞是出了名的好。
比如在炸制前，工作人員專門用特殊手法醃製過。
炸出來的雞肉清香撲鼻，讓人流連忘返。
還有就是便宜。
本著薄利多銷的原則，日盛炸雞的進價只比成本價高出一丟丟。
加上藉助網路渠道讓攤主和食品廠對接，把中間商的利潤直接砍掉。
更是大大增加了產品競爭力。
然而現在那些攤主反而說自己的炸雞貴，味道也不如對方好吃。
吳大川不敢怠慢，忙把這個情況彙報給張嶽。
廠長辦公室。
張嶽坐在真皮沙上，聆聽吳大川和兩個客服部的員工講解具體情況。
十月食品廠的客服部，和網購平臺的客服差不多。
只不過網購平臺的客服只做產品講解和售後服務。
而十月的客服還要負責線上銷售。
等吳大川說完，張嶽沒有直接表意見。
他接過一名客服的：“你們是透過微信群和客戶對接的？”
那個客服點點頭：“微信群有個接龍功能。
我每天都會起群接龍，誰需要貨直接在上面說就行。
晚上我會重新核對一遍，確定無誤後再貨。
這樣可以大幅度提高工作效率。
不過若客戶有特殊要求，還是需要電話溝通。”
張嶽問：“這樣的微信群一共有多少？”
“現在是12個。
咱們的微信群是級千人大群，12個群有11個已經滿員。
雖然有的客戶是夫妻二人同時加群，但依舊有近8ooo家有效客戶。”
客服臉上全是自豪。
8ooo家客戶就是8ooo個攤主，這些攤主一天平均能消耗3oo元的炸雞。
也就是說，他們每天都能給日盛創造24o萬現金流。
張嶽道：“是嗎？那你覺得這種對接模式，都存在哪些問題？”
“這……”客服沒想到張嶽會這麼問，瞬間愣住，“我沒覺得有問題啊？
群裡每天的活躍度都很高，大家在裡面分享擺攤經驗，聊得都挺開心。”
張嶽嘆了口氣，剛要說什麼，另一個客服突然道：
“老闆，我倒是覺得這種大群雖然好處很多，但弊端同樣存在。”
張嶽詫異的看對方一眼。
對方是個年輕女孩，扎著兩個大辮子，面板呈健康的小麥色，有著鄉村人的質樸。
吳大川忙道：
“張總，這是譚雪梅。
雖然她只有高中學歷，但做事非常認真。
以前在日盛時工作從沒出過問題，我就把她調到了客服部。”
雖然這麼說，但吳大川還是有些心虛。
因為操作模式不同，客服部才是食品廠的真正核心。
這個部門對員工的要求至少是本科學歷。
吳大川把譚雪梅調過來，除了對方的工作能力得到他的認可，還有一點，就是譚雪梅是吳大川的鄰居。