蘇長卿接著問道：“那你本人是否相信這個世界上存在真正的詭異呢？”
“真正的詭異？”
唐雪珂聞言卻是微微怔了怔，雖然有些搞不明白對方為什麼會接連詢問類似的問題，但她還是開口答道：
“這個……怎麼說呢，我也不太清楚，如果事情真的發生在我面前了，我應該能夠去接受，如果只是道聽途說一些詭異傳聞的話，我也不會去宣傳和質疑。”
蘇長卿聞言點了點頭，嗯，典型的中立型性格。
這樣的人通常在事情涉及到自己之前，不會去過多的浪費時間關注，做事也更加具有目的性，講究效率，很符合現在大部分年輕人的生活觀念。
接著，蘇長卿又詢問了幾個類似的問題，都是關於最近發生的超凡事件的，問題也大多類似於之前孫浩在網上做的問卷調查，只不過這次更多了一種主觀性在裡面，需要回答者更加具體的說出這麼做的原因和動機。
唐雪珂起初的時候還崔次感到有些莫名奇妙，不過沒吃過豬肉總見過豬跑，她立即就明白了過來對方的用意。
她猜測這些問題應該是為了測驗自己的心理素質，透過選擇來判斷自己的行為邏輯和思考方式，以觀察是否符合公司的錄用標準。
當然了，她的猜想並沒有問題，只不過卻並未說中全部。
除了以上的原因之外，幾人這麼詢問還有一個更重要的因素，那就是需要觀察她的心理承受能力是否過關。
畢竟他們問的這些問題，可不都只是問問而已，在以後那可是要真正去經歷面對的。
誰又能想到，這個世界上真正的存在超凡呢？而且就在他們的面前。
緊接著，蘇長卿等人又問了一些更加奇怪的問題，看上去似乎和工作以及心裡測驗都毫不相干，這讓唐雪珂感覺更加奇怪了。
比如，坐在右邊的紀小琪就問她，平時一個人在家會不會做飯？吃不吃海魚？種過菜沒有？
坐在左邊的楊羊羊還問了是否存在幽閉恐懼症，巨物恐懼症，對植物是否過敏的問題。
中間的蘇長卿更是直接詢問她有沒有男朋友，家裡一共幾口人，平時都跟誰住……
這些問題一度讓唐雪珂感覺自己不是來參加工作面試的，而是來到了某個大型的相親現場。
不過看在帥哥和高福利的面子上，她還是一一都回答了，反正這些問題雖然古怪，但也不是什麼不能說的秘密，是以便很痛快地說了出來。
蘇長卿等人的問題問完了，但是唐雪珂還有著疑問需要解答，對方給出的薪資和福利確實無比誘人，可她還有一個最重要的問題，那就是自己到底要去哪裡工作？
雖然這個問題先前對方已經說過了，因為需要保密的緣故，從而不能透露，不過唐雪珂還是有些不死心的又從側面試探了幾下，想要知道關於工作地點的具體資訊。
畢竟錢雖然是個好東西，但自己也要有命去花才行。
她雖然相信雪晶集團不會特意坑害自己，但怕就怕在工作環境的上面。
如果是類似那些安全程度不高的國家，那萬一自己哪天給人抓去當了人質什麼的都說不一定。
對於她的疑慮，楊羊羊等人很顯然也是清楚的。
只見紀小琪整理了一下剛才對方填寫的個人簡歷，而後對著仍舊處於擔憂狀態的唐雪珂說道：
“關於你的問題，我們也能夠理解，但請你不用擔心現在你已經透過了第一輪的面試，稍候希望你於今天下午4點，來天涯展館的9號會議室，我們將在那裡展開第二輪的複試。”
“屆時你可以先簽訂一份保密協議，我們會將關於工作地點的一些資訊先透露給你，到時候你再來判斷是否要加入本公司。”
聽見對方的這番話，唐雪珂也算是鬆了一口氣，如果是這樣，那自己確實是可以去看一下，瞭解一下工作方面的具體內容，再做決斷。
就這樣，第一個面試者成功透過初試，這對於楊羊羊三人來說，也是一件值得高興的事情，總算是有了一個開門紅。
有一就有二，在唐雪珂離開之後，沒過多久他們便迎來了第二個面試的人，那是一個剛剛畢業的小夥子，應聘的崗位是建造師。
和之前唐雪珂的建築師身份不同，建造師雖然與其只有一字之差，但兩者從事的工作卻是完全不一樣的。
建築師的主要工作內容是建築設計等方面，其辦公地點通常在類似事務所之類的地方。
而建造師則是位於施工現場，進行總指揮和調動，需要對技術、經濟、法規等都有著一定的瞭解，算是一種綜合素質比較高的複合型崗位。
只不過令楊羊羊等人比較失望的是，這個來面試建造師的小夥子雖然已經具備了從業資格，但從來沒有參加過任何現場工作。
一畢業就忙著考試，儘管考取了證書，但也都是紙上談兵，對於蘇長卿提出的幾個例項問題更是一臉懵逼，最後幾人也只能將他給PASS掉了。
第二百九十二章 就差一個了
在接下來的時間裡，陸陸續續一共有近二十名應聘者到這裡詢問了情況，多以男生居多，大部分都是剛剛畢業的學生，只有一兩個是中途跳槽的老手。
其實蘇長卿家裡就是做房地產的，對於這方面的相關行情他多少還是瞭解一些的。
一般來說像這種崗位想要招到擁有工作經驗的人，並不是多麼容易的一件事。
因為工地性質的緣故，員工的工資基本都是在年底才結，所以在一個工程完結之前，想要跳槽也很困難。
這其中也有穩定等各方面的因素，總之就這個行業來看，基本都是各自單位招收新人進行培養的情況比較多。
楊羊羊他們也並不反對招收沒有工作經驗的新人，相反他們其實更希望能夠多一些年齡相仿的同輩人，是以這次的面試者裡面，還是有著接近一半的新人的。
當然了，這些新人能夠透過第一輪面試也需要本身能力過硬才可以，而且還不能是那種五穀不分的巨嬰。
畢竟他們今後工作的地點就在重生島上，那裡先期的建設需要長期居住和開發，如果連生活都不能自理的話，難不成還讓別的同事來給他當保姆麼。
是以，那些帶著父母一起來面試的，都沒有能夠透過第一輪的面試，實在是他們的自理能力幾乎為零，其中有一個剛畢業的男生甚至連雞蛋有殼都不知道。
這次的人數實際上還是比起預想中的要少了很多，做了宣傳，還打了招呼，又是這麼大的會場，結果一天下來一共只來了不到二十個人，確實是有些少了。
這其中不僅有人力資源匱乏的因素，工作地點在海外也是導致很多人望而卻步的主要原因。