第七十八章(2 / 3)

如果教育後還敢敢有小動作!

哼哼,

已經一而再,不可能再而三。

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機會最多給兩次,金玉光蠶宗如果有第三次九華山寧願換一家,在九華山掌控核心區域有大把展到瓶頸,願意向外展的大型門派,不缺金玉光蠶宗一家。

向銳鋒宗多好,投降就徹底投降,對九華山命令不折不扣完成,不會陰奉陽違在其中搞小動作。

暗地裡依然與邪佛宗千絲萬縷勾結是有的,只要九華山一天不顯頹勢,銳鋒宗依舊老老實實服從九華山命令不敢怠慢。

這就是野生與家養的區別,銳鋒宗成為大型門派數十萬年經歷多任級門派管理,早被歷任級門派馴化得服服帖帖。

不服不行啊,不服的刺頭已經是歷史塵埃。

金玉光蠶宗從中型門派晉升大型門派不過數萬年,晉升全過程在九華山內部完成,沒有見識真實且殘酷的修真界,沒有遭受修真界級門派的毒打。

而且,金玉光蠶宗作為戰力弱的主業養殖類門派威脅小,九華山對金玉光蠶宗多了三分優待,一些小毛病容忍了。

就好像從野外走進現代文明社會的野孩子,不時闖禍周圍的人容忍度也會比同為城市的孩子更高一些,野孩子不懂事嘛。

晉升為大型門派相當長大成人要為自己所作所為負責,再耍小性子不再會慣著,在九華山核心區域當個乖寶寶不好嘛,偏要野心滋長想擴張。

在九華山核心區域還是在校園裡讀書,到九華山邊境區域展,相當於從學校畢業走上工作崗位。

在學校調皮搗蛋只要不觸犯校規最多被輔導員警告,觸犯校規大多也是檢討與處分,在工作崗位上不好好幹活,老闆和領導不會慣著,讓你趁早滾蛋。

再批評教育?

教育是學校和家長的責任,企業重點是找對人幹活和掙錢活下去,不是教育熊孩子。

對比略裡蘭星系局勢,略裡蘭星系象是九華山跨國大企業的一個小小分公司,王天楓相當於略裡蘭分公司經理,金玉光蠶宗是一箇中層管理者。

現在金玉光蠶宗這位中層幹部要略裡蘭分公司經理給他升職加薪獎金,不滿足要求就消極怠工。

要是手上有公司不可缺少的重要資源(高階戰力)不可被取代或背後有總部高等級大佬做靠山,金玉光蠶宗要求王天楓有可能忍氣吞聲認了。

可王天楓出自九華山上院根正苗紅,自身實力與聖書會靠山均硬的不能再硬,金玉光蠶宗相當於被擊敗競爭對手裡主動投靠過來的,非九華山真正嫡系且沒有硬靠山,最多是與幾位膳堂長老有幾分小交情。

王天楓憑什麼滿足金玉光蠶宗不合理要求?

再敲打一番,如果還是不聽話,給我滾蛋。

在企業裡不聽話員工簡單滾蛋了事,在修真界裡不聽話門派可是新門派生存展的基石,就如曾經被三家聯手覆滅的玉章門。

千年之前,剛剛接手略裡蘭星系的九華山人手不足,根基淺薄,先是動了三家大型門派之一玉章門,人口與修士數量銳減,為避免略裡蘭星系陷入大混亂,需要銳鋒宗與金玉光蠶宗暫時穩定局面。

千年過去,九華山觸角已經深深扎入略裡蘭星系,主動投靠與培養修真門派遍佈整個略裡蘭星系,經過千年修養,人口數量回復到征討玉章門之前水平,修真門派如雨後春筍般冒出來。

如今,九華山對略裡蘭星系有足夠掌控力,不再擔心討伐金玉光蠶宗戰爭對略裡蘭星系人口與經濟影響。

當年,王幽楓不過妙明一轉修為實力遠不足以震懾金玉光蠶宗,靠著神秘太上長老身份逼迫金玉光蠶宗三位聖者本體前往略裡蘭星,再趁金玉光蠶宗三位聖者聽聞利遊太上長老震驚之際,逼迫他們表明態度。

實力不足才需要用各種手段彌補。

淨澄修為王天楓可沒哪閒工夫費腦子使手段,能無腦a上去打贏,還要什麼微操作?

直接踹,不,是登門。

據說,五彩仙娘曾有修真道侶,在兩萬年前晉升巫聖失敗隕落了。

踹門,容易引起誤解。

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