第573章 仕途中的“癮”

李哲也沒有想到,老爸也不同意姐姐嫁給開車的王東。

這就有點不好辦了。姐姐不是李哲,李哲這種事兒,很少徵求家裡的意見,時間一長,二老也習慣了,李哲怎麼做,就算是兩個老婆,還有外掛,他們也不會說什麼的。

但姐姐就不行了,比如之前離婚,如果父母不同意,李彤就算受氣,也不會主動提出離婚的。

已經答應姐姐說服二老了,而且之前,姐姐因為李哲沒把她的事兒放在心上有些不高興了,所以,就算老爸、老媽這樣說,李哲還想爭取一下

“其實,如果王東不是開車,到我的集團裡面最低也是一個副總級別的,這樣說起來,我姐嫁給她並沒有什麼不妥。再說了,找老公嗎,就是要找一個自己心儀的,之前的那個姓武的到是般配,最後還不是離了嗎?何況現在還有過兒呢?”李哲對二老勸說道。

“他那麼在本事,怎麼還當司機呢?有過兒怎麼了?你姐現在可不是一般的人物,你爸都說了,比縣太爺都高一級呢,怎麼能找個司機呢?最少也要找一個海歸呀。”老媽說道。

“媽,您這麼說可就有點片面了,找物件,對方是不是海歸併不重要,重要的是要合適,而且還要對過兒好,否則,過幾年一旦對方的職位有了變化,人家不想跟我姐過了,再離婚,那可就更沒有面子了。”

“切,你姐現在這樣的身份兒,那些男人呀,巴不得把你姐娶回家呢,怎麼可能敢離婚呢?也就是現在吧,如果是過去,你姐最小也是一個知府大人了。你想想,知府大人,他敢離婚?早就把他抓起來了。”老媽一本正經的說道。

聽老媽這麼說,李哲還是沒能忍住笑了起來。他沒有想到,老人會這麼看重姐姐的職位。

說起來也並不意外,希望兒女進入仕途,有個一官半職的,這種想法由來已久的,古人十年寒窗就是為了一朝功祿嘛。

從古時候的“學而優則仕”,到如今的“公考熱”,無不反映出人們對仕途的熱切追逐。古時候的人,如果進不了仕途,不能在仕途中揚名立萬兒,那就是不得志。仟千仦哾

自詡為有志之士的人,很有可能會選擇隱居世外桃源,從此不問仕途。

這也是華夏仕途文化強盛悠久的原因

一是仕途中的職位,是身份的象徵,是本事的體現,身份兒能光宗耀祖,有了身份兒,能顯赫鄉里,能最大限度地滿足家裡人和自己隱藏內心深處的虛榮心和臉面情結。

二是華夏是個從長期封建和奴隸制國家直接躍進到現代階段的國家,一貫“重視”權力,人分三六九等,能進入仕途,有個顯赫的職位就是上等人,有相對顯赫的社會地位,能充分享受權力的崇拜,可以辦到其它人辦不到的事兒,當然吸引了一大批為之奮不顧身者,受到追捧。

三是仕途中有身份兒的人,通常權大於責,在一些天高皇帝遠的地方,甚至出現過有權而無責的情況。權力無限大、責任無限小,用投資學的目光看就是,用無限小的投資能收回無限大的回報,這種好事兒,誰不願意幹!正因為如此,那些喜歡進入仕途的人,簡直到了痴迷的地步,就連拜年的時候,小孩子都會說升g財的祝福。

雖然現在形勢下這種情形有所好轉,但幾千年的g本位思想是很難改變的!所以,就算老媽、老爸,也熱衷姐姐在仕途中的職位,從心裡瞧不起開車的王東。

老爸、老媽喜歡姐姐在仕途中步步高昇,為此覺得自己的臉上特別有面子,就算在二姨面前,也有一種“鯉魚翻身”的感覺。

尤其是老爸,雖然嘴上不如老媽說得那麼直白,但骨子裡,也為姐姐能走到高位暗自高興,不再如以前那樣,看不順眼就懟姐姐,現在姐姐一回來,就算是在臥室裡休息呢,也要出來打個招呼。

也不止是父母,老人們都希望兒女在仕途中有所建樹,有的達到了“癮”的程度。

所謂的“癮”,就是通常所說的從心眼裡喜歡。日常生活中,經常能聽到“煙癮”、“賭癮”來描述對某件事物從心眼裡的喜歡,說得直接一點兒,這種“癮”,就是一種中毒病的主要表現。

所以,在某種程度上,我們也可以這樣說,一部分人,包括當父母的,對仕途中的職位也有“癮”。

其實,喜歡在仕途中有一個顯赫的職位,這種情形由來已久,追根溯源,應該是封建時期就遺留下來了,當然主要是在封建時期當g人的威風樣,使人人都想要當g威風一下。

舊時,如果碰上當g的人,要稱其為“老爺”,關鍵的是,一旦當上了“老爺”,嘿嘿,連走路都不用自己的腳了,自有轎伕抬著,有時還是八抬大轎。

當轎子行走的時候,大家都要避開;而下轎時,轎前的人都要給“老爺”跪安,連小小的九品芝麻官兒,都能享受這種待遇。

正是因為這種高高在上,讓很多人費其一生去追求,也就有了《儒林外史》裡的范進——為了上位,一直考到了五十來歲。當得知自己中舉後,竟一時高興得瘋了。

其實,在古代如范進這樣的人是非常的多。又如梁山的頭領宋江,費盡九牛二虎之力,開啟了一片天地,最終還是想到朝廷裡面謀個一官半職。

說起來,在古代的時候,上位不論人品,不論能力,只要身居那個位置,其他的一切都不用考慮,自有師爺等一般謀士幫著,就算是阿斗那樣扶不上牆的,只要上了位,一張嘴,底下的人都得把他的話當成最高的指示,不離不棄的去執行。

正因為這樣,在古代就有了很多胸無點墨的富家二代們,不惜千金去買職位,而買職位所花的費用又必須在你的任職期間撈回來,這樣就出現了許許多多因為有了位置而有錢的人,一個經久不衰的特殊產業鏈兒產生了——也就是“癮”的根源。

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