他的喉頭上下滑動了一下，心裡有點亂，下意識的說道“我、我再考慮考慮。”
“等等，沈主管，您有什麼薪酬之外的顧慮嗎？”電話裡的獵頭連忙說道，“我們這邊都可以幫忙解決，孩子、愛人、父母等等，您可以直接說。”
沈端心裡有種說不出的古怪，問道“我孩子在讀初中……”
“廬州那邊的解決方案是有全市最好的老師，還可以拉科大的老師定期補習，以後高考的話可以安排回申城考試，看看哪邊的競爭壓力小。”
“您愛人是什麼工作？我們可以聯絡廬州方面，看看有沒有適合的，如果薪酬不滿意，冰芯方面也會有補貼。”
“父母身體健康嗎？有什麼不便的地方，您可以直說，大家一起想辦法解決。”
獵頭極其熟絡的說道。
沈端聽著這些話反而更不知道說什麼了。
他沉默一會，問道“冰芯都是花這麼大代價挖人嗎？值嗎？”
“冰芯方面認為當前行業的薪酬普遍偏低，現在只是正常回撥到一定幅度，當然啦，畢竟是挖人，肯定也會有些溢價。”獵頭認真的說道，“沈主管，我這邊得到的授權和承諾，一定級別的員工還會有股份期權，從我個人角度來說，這真是很值得推薦的一次機會。”
獵頭繼續說道“至於值不值，我相信冰芯方面會有判斷，冰芯的總裁也不是一般人。”
沈端沉吟不語。
“沈主管，您如果現在做不出決定也沒關係，可以好好考慮考慮，冰芯專案雖然還沒落地，但工作薪酬是從現在就可以算起的，前期一些裝置採購和人才家屬安置都在籌備。”獵頭最後說道，“有問題隨時可以聯絡我。”
沈端客套兩聲，結束了通話。
他愣了一會，忽然有些明白為什麼不少同事選擇去了冰芯，人家這是一條龍服務啊。
沈端猶豫片刻，想著電話裡聽到的條件，又想到下午的爭吵，起身走向臥室，打算問問妻子的建議。
這一晚，夫妻倆商量許久，為某位年輕富豪是否會因挖人破產而擔憂不已。
次日，滿懷心事的沈端照常上班。
儘管昨天有些爭吵和猶疑，他今天依舊認認真真的完成工作，打算等下班回家後再做商量。
然而，中午食堂吃飯，不少同事或夾槍帶棒，或溫良恭儉的過來勸說補籤協議，沈端反而有股牛脾氣從心底衝上來了。
等到一天的工作結束，華虹的eTch工藝主管沈端第二次主動撥通獵頭的電話，真切的表述了跳槽到冰芯的意願。
……
8月2o號，方卓率團隊坐上飛往京城的航班。
“咦，為什麼華虹的工程師是這批入職最多的？我記得我說過華虹可以平緩一些啊。”
方卓坐在商務艙，審視著手中的資料，極其納悶的瞧見新一批員工的前單位。
“方總，華虹在推競業協議，手段似乎有些粗暴，所以引起一些反彈，這不是我們主動去挖，更多是他們聯絡的我們，然後又沾親帶故的有一批朋友跟著過來。”助理解釋道。
方卓瞭然，嗯，整挺好，既推動行業薪酬待遇的調整之後又健全競爭機制，不過，華虹這個樣，似乎光機制，沒健全。
他把資料看完又遞給助理，思考片刻後說道“讓法務看看華虹的競業協議有沒有執行到位，執行不到位的話讓新浪跟進報道一下。”
助理遲疑著問道“方總，您之前說要平緩的對待……”
“不衝突，我是怕華虹破壞行業環境，從長遠來看，濫用也不是個好事。”方卓隨口說完就抽出報紙，結束了這個話題。
助理腹誹一句，整個行業好像都在覺得是您在破壞環境……
他悄悄看了眼總裁，小心的說道“方總，這還有份來自醫科的報告，那邊遞過來的時候說要您的回覆。”
方卓點了點頭，看完一頁報紙之後接過來報告，現是之前讓醫科做的食品安全調查。
他快瀏覽了一遍，嗯，奶粉是正常的，油有些問題，還有些食品有點問題。
“讓醫科那邊聯合新浪一起做個關於油的深入調查，然後找央視的記者，看看他們願不願意報道，願意的話就以那邊為主，不願意的話就讓新浪。”
方卓給了決定。
涉及到食品安全，還是由更具公信力的媒體來報道比較合適，而且，這種劣質油、地溝油是個灰色產業鏈，由央視來曝光更能推動相關部門採取措施。
助理點頭應下，稍微記了幾筆，免得傳達有誤。
客機起飛，從申城飛京城需要兩個小時，方卓處理一些不復雜的報告後把這次航班當作短暫的休息時間。