在許宋毫無波瀾的目光下，黃海波並不認為許宋說出的話也如他此刻表現的那麼無關緊要。
“總裁，您交辦的事情再困難我們都會全力克服的。”黃海波不著痕跡地表著忠心：“是這樣的，我下面有兩名干將正在對接可可西里酒店開幕的專案，這個專案不是這兩天就能完結了。我是想著能派他們倆接手這個專案。”
“你手下就沒人可派了？”許宋問道。
黃海波呵呵陪笑著說：“總裁，您應該也知道這兩人的。鹿群，那肯定不用說了，屢立戰功。安然呢，雖說剛來不久，但進步很快，人也很聰慧，我還想著能多鍛鍊鍛鍊她，可以早日獨擋一面。我也是想著這麼重要的專案又是新品牌上市，這兩人辦事速來沉穩，他們在我也放心點。”
這還是許宋第一次在別人口中聽到對安然這麼直白的誇讚，雖然大部分他心裡是贊成的。
但他也知道黃海波一直不服部門正職胡天明，一直找機會想取而代之。
這次趁著胡天明不在這麼極力推薦鹿群和安然加入專案，不得不說黃海波是藏了私心，說他想培養自己的心腹也不為過。
不然，那麼大一個企劃部，除了這兩人就派不出人來了，說出來連黃海波自己都不相信吧。
許宋不反對正向的適當的內部競爭，只要不影響公司的正常運作，不破壞互相間的協作，大多時候他是睜一隻眼閉一隻眼。
當然，這也是因為大家都知道許宋的底線在哪裡，故而即使有內部競爭存在，大家也都規規矩矩地憑本事說話。
黃海波也算是跟著許宋的元老了，自然知道許宋的逆鱗在哪裡，他十分有把握許宋聽他這麼說不會反對的。
可是，這次，許宋沉默了許久，就在黃海波心裡開始打鼓的時候，許宋富有磁性的嗓音在耳邊響起：“我那個朋友眼光不是一般的高，別看他只是來擔任我們的首席調香師，他自己已經成功舉辦了多場個人展。你部門每個分部出個方案吧，他看上誰的方案就用誰的。”
黃海波聽了忙不迭地點頭：“還是總裁想的周到，按您說的辦準沒錯。”
望著黃海波一臉勢在必得的樣子，許宋不禁有點好奇黃海波對安然就這麼欣賞、信任？
在與安然的接觸中，許宋已經發現安然身上的潛質，不然那次他也不會向費文破天荒地推薦安然了。
原來，並不是只有他看到了她的好、她的優秀。
這麼想著，一股淡淡的煩悶感隨之湧上心頭。
許宋愣了愣，這是怎麼了？
從來沒有在工作上分神過、假公濟私過的許宋有點奇怪自己此刻的心理，好像三歲小孩般不願別人跟自己喜歡同一個玩具般。
想起來，這幾天好像都沒碰到過安然，那邊這麼難搞嗎？
想到沈佳瑜的難纏，許宋不禁皺了皺眉頭。
這讓一旁等待許宋下一步指示的兩位老總心裡都繃緊了弦。
還是一旁的秘書小聲提醒許宋：“總裁，沈總和小宋總已經等您等了半個小時了。”
許宋回過神，看到黃海波和關澈還在等著自己的指示，許宋才驚覺自己走神了，從沒有過的事。
這讓許宋這個“工作狂”對自己的狀態很不滿意，決定拋開這些雜念，逐對兩個部門又叮囑了幾句，就起身往回走。
關澈見許宋離開了，才擦擦額頭的汗說：“老黃，我可真佩服你。沒見今天總裁心情不佳，你還寶貝著你的人啊，上趕著推薦。”
黃海波心裡也是虛得很，面上卻不顯，故作為難地說：“我這就沒幾個好用的人，不像你品牌部人才濟濟啊。當然得上趕著培養幾個人才啊，不然我這策劃部豈不是不頂用了？”