第五百六十四章 boss派來的“神秘績效考核人員”(2 / 2)

但朗姆的各種樣子他都見過,其中不包括這個外國老。

而且最重要的是,朗姆是個急性子。

那天自己在公寓樓上晾著“邁克爾·貝”足足五個小時,以朗姆的急性子,肯定早就hod不住了。

如果是朗姆,根本沒必要如此小心地潛伏在自己身邊。

“那位大人”介紹來的

不是朗姆

那隻能是比朗姆更進一步的、直屬於“那位大人”的元老級成員!

此時此刻,電話另一邊的貝爾摩德也在思考。

現在回頭一想,一個普普通通的三流電影導演怎麼可能有資格受邀來海外參加酒卷導演的追悼會?

但如果他的身後就是“那位大人”,這一切就都說得通了。

雖然“那位大人”名義上安排了自己協助皮斯科,但其實又安排了另一名組織成員。

這波自己以為boss在第三層,實際boss在第五層!

為什麼要再多安排一個人呢?

貝爾摩德思索了一下,想出了一個非常有可能的答桉。

近些年,組織的活動範圍越來越大,“那位大人”的精力不足,在很多方面的事物上照顧不到。

這導致很多組織高層在很多事情的決策上有著極大的權力,經常是先斬後奏。

這其中比較典型的代表就是琴酒,殺人不眨眼,炸摩天大樓這種事情都是一個人說了算。

還有皮斯科,利用組織的實力爬上高位,卻仗著資格老開始摸魚。

大權旁落,這是任何一個組織腦不想看到的。

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所以,“那位大人”暗中派遣了一位直系親信,來監督所有組織高層的行動。

之前在杯戶酒店執行任務的時候,貝爾摩德還有些納悶“那位大人”為什麼突然讓自己傳達處決皮斯科的命令,甚至還知道有媒體上傳了皮斯科開槍的照片。

按道理來說,日理萬機的“那位大人”應該不會關注到如此細節的事情。

現在看來,正是這個“邁爾克·貝”通風報信,才讓“那位大人”下定決心處決掉皮斯科。

看來這個“邁克爾·貝”在組織裡的地位等同於公司頂層派下來考核公司高層工作情況的“秘密績效考核人員”。

組織展到今天,已經遠不是一個跨國公司的規模能夠比擬的,就算boss有這樣的安排,也沒什麼可奇怪的。

看來以後要小心行事了,如果讓他現了我的an

身為組織高層的一員,貝爾摩德也有著不想被“秘密績效考核人員”現的小私心。

“咳咳你還有事情嗎?”琴酒率先打破沉默。

“沒有了”貝爾摩德回道。

二人互相結束通話電話。

伏特加這時湊過來,彙報道:“我剛才破解了警方的內部通訊,好像是一個女人死了,警方正在進行現場調查。”

“一旦調查展開,我們的炸彈可能會被現”

“現在要把炸彈都引爆嗎?”

琴酒想了一下剛才自己思考後得出的“結論”,做出了決定。

“可以引爆。”

“但只能引爆一點點”

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