陳冬梅這次就帶了兩人出來，一個是財務，一個是業務，剩下的人她準備在當地招聘，而林妮給到她的支援，也只有5萬塊錢！
在當時來說，五萬塊錢，也不多，租個辦公地點，三個人的工資，最多撐下去三個月到五個月！
但是陳冬梅知道，現在這個金腦產品，正是銷售的最佳時期，她只要能把產品銷售出去，那麼他們就有了流動資金！
“你們每個人都記得，我們現在的任務很簡單，就是銷售銷售銷售，只要你們銷售出去東西，那就按照提成來提點發工資！無論是誰都一樣！”
陳冬梅對著幾個手下說道！
“可是我們的區域這麼大，我們要想在短期內伸展到每個區域，恐怕很難！”
“這我也知道，我們分下工，每個人呢負責一塊區域！”陳冬梅所在的區域，是一個欠發達地區的地級市，但是這裡的人口還是很多的，這就是一個優勢！
陳冬梅意識到銷售面臨的挑戰，尤其是在一個較大但欠發達的地區。
她決定採取分割槽域負責的方式，讓每個團隊成員專注於一個特定的地域，以便更有效地開展銷售工作。
“每個人都會被分派到一個具體的區域，你們要深入瞭解當地市場，掌握潛在客戶和競爭對手的情況。
同時，要善於發現和利用當地的資源，制定針對性的銷售策略。” 陳冬梅強調道。
財務和業務團隊的成員紛紛表示對這一安排的支援。
雖然任務看似龐大，但大家都充滿了信心，因為他們深知這是一個難得的商機，而且林妮對於這個產品的期望也很高。
陳冬梅繼續佈置任務：“我們現在有五萬塊資金，這要好好利用。
首先，我們需要找一個適合的辦公地點，不需要太豪華，但要方便團隊協作。租金節約下來的錢可以用於其他方面。”
“其次，我們要立即開始招聘當地的銷售人員，最好是熟悉當地市場的人，這樣更容易融入和了解客戶需求。”
“最後，我們要在當地進行宣傳和推廣活動，提高產品的知名度。可以透過舉辦小型活動、與當地商家合作，甚至考慮一些特別促銷活動。”
團隊成員們紛紛記下任務，表示會全力以赴。陳冬梅看著大家的表現，對團隊的凝聚力感到滿意。
在辦公地點的選擇上，陳冬梅與團隊一起商討，最終選定了一個交通便利、租金適中的地方。
辦公室的佈置簡潔實用，為團隊提供了一個良好的工作環境。
招聘工作也在緊鑼密鼓地進行。陳冬梅透過各種渠道釋出招聘資訊，同時在當地的招聘會上積極參與，親自面試每一位應聘者，確保招聘到合適的銷售人員。
與此同時，團隊也著手進行宣傳和推廣活動。他們設計了一系列精彩的廣告，與當地媒體建立聯絡，爭取更多的曝光。
透過積極的線上線下宣傳，產品逐漸在當地市場建立了一定的知名度。
銷售團隊按照區域任務展開工作，他們深入挖掘潛在客戶，瞭解市場反饋，不斷調整銷售策略。在這個過程中，每個團隊成員都表現出色，展現了專業素養和團隊協作精神。
雖然面臨了市場競爭和客戶疑慮，但陳冬梅鼓勵團隊保持耐心和信心，相信只要不懈努力，一切都會迎刃而解！
陳冬梅是個有幹勁有韌性的女孩子，雖然當初她差點就從學校的樓頂跳下來！
她看著自己負責區域的地圖，仔細的研究了一遍！
她決定使用一個戰略那就是無論從那個方向到區域中心的城市城鎮，最少要有4塊牆面廣告！
在那個時候，很多農村的土坯牆，刷一些廣告是不收錢的，但是要看你能不能搞定當地人！
陳冬梅決定採用牆面廣告的戰略，認為這是一個在當地能夠有效推廣產品的手段。
她開始制定詳細的推廣計劃，包括廣告設計、選址和與當地居民的溝通。
首先，她委派團隊成員負責廣告設計。他們考慮到當地文化和民風，設計出一系列富有地方特色的廣告，以吸引目標客戶。
同時，廣告的內容要簡潔明瞭，突出金腦產品的特點和優勢。
其次，陳冬梅親自帶領團隊考察了潛在的廣告點位。
他們選擇了距離市中心較近、人流量相對較大的位置，確保廣告能夠最大程度地被當地居民和過往行人注意到。
在與當地居民交流的過程中，陳冬梅表現出色的溝通能力和親和力，贏得了居民的信任。