“突出貢獻獎？哇，林總，這個獎勵聽起來很誘人啊！”江小北眼睛一亮，半開玩笑地說道，“看來我得加倍努力，爭取把這個獎項攬入懷中！”
“哈哈，小北，有信心是好的，但這個獎項可不是那麼容易拿的。”林妮笑著回應，“它需要真正的實力和貢獻來爭取。”
黎銘也接話道：“是啊，這個獎項應該授予那些真正為公司做出傑出貢獻的人。這樣不僅能激勵大家努力工作，還能讓公司更加穩健地發展。”
“沒錯，這也是我設立這個獎項的初衷。”林妮點了點頭，“我希望透過這個獎項，讓大家更加明確我們的目標和方向，同時也讓優秀的人才得到應有的認可和獎勵。”
林河則表達了自己的看法：“我覺得這個獎項很有意義，它不僅能夠激勵我們團隊成員積極進取，還能提升團隊的凝聚力和向心力。”
“那這個獎項的評選標準是什麼呢？”江小北好奇地問。
林妮解釋道：“評選標準主要包括業務成果、技術創新、團隊協作等多個方面。我們會綜合評估每個人在各方面的表現，然後選出最傑出的人才。”
“聽起來很公平啊！”黎銘點頭贊同，“這樣一來，每個人都有機會展示自己的才華和實力。”
“對啊，而且這個獎項不僅僅是個人的榮譽，更是對整個團隊努力的認可。”林河也補充道。
林妮看著大家熱切的眼神，心中感到十分欣慰：“好了，突出貢獻獎的事情就說到這裡。接下來，我們還是繼續討論公司的發展計劃吧。”
在接下來的會議上，團隊成員們積極發言，提出了許多有建設性的意見和建議。
林妮也認真傾聽並記錄著每個人的想法，她深知這些寶貴的建議將為公司未來的發展提供有力的支援。
幾天後，關於突出貢獻獎的評選活動正式啟動。
每個團隊成員都摩拳擦掌，準備展示自己的才華和實力。
他們知道，這個獎項不僅代表著個人的榮譽，更是對團隊努力的肯定。
經過一番激烈的角逐，最終江小北憑藉其出色的業務能力和團隊協作精神脫穎而出，榮獲了本次的突出貢獻獎。
當林妮為他頒發獎盃和證書時，全場響起了熱烈的掌聲。
江小北接過獎盃，感慨地說：“真的很感謝團隊的支援和信任，沒有大家共同的努力，我也不可能拿到這個獎項。這個獎不僅屬於我，更屬於我們整個團隊！”
“說得好！這個獎項確實是對你個人努力的認可，但更重要的是它體現了我們團隊協作的力量。”
林妮微笑著說，“希望大家都能以小北為榜樣，繼續努力，共同為公司的發展貢獻力量！”
此次頒獎活動不僅激勵了團隊成員們積極進取的精神，還進一步增強了團隊的凝聚力和向心力。
他們深知只有團結協作、共同努力才能創造更加美好的未來。
在接下來的日子裡，團隊成員們以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
他們不斷最佳化產品和服務、拓展合作伙伴網路、加強團隊協作和創新精神培養……公司的業務範圍和影響力不斷擴大，成為了行業內的領軍企業。
而林妮也深知只有不斷激發團隊成員的潛力和創造力才能保持持續的創新和發展。
“我知道我這麼做，你們有很多人不理解，公司為什麼要設定這些獎勵，其實就我個人而言，我自己的錢夠我們活兩輩子了，但是我們有很多員工，此時還在生存線上掙扎！”
林妮對江小北說道！
江小北聽後，沉默了一會兒，然後抬頭看著林妮說：“林總，我懂了。其實，這不僅僅是為了激勵我們，更是為了讓我們這些還在奮鬥的小年輕看到希望，對吧？”
林妮笑了笑，拍拍江小北的肩膀：“小北，你說得對。我也是從你們這個年齡過來的，知道剛開始工作時的艱辛。設定這個獎勵，就是想高訴大家，只要努力，就有機會得到認可，就有機會脫穎而出。”
“林總，你放心，”江小北認真地說，“我會繼續努力，不會辜負你的期望。”
“好樣的，小北！”林妮鼓勵道，“其實，我還有一個想法，想聽聽你的意見。”
“當然，林總你說。”
“我想設立一個員工培訓計劃，定期邀請業內的專家來給我們團隊做培訓，提升大家的專業技能。你覺得怎麼樣？”
江小北眼睛一亮：“這個主意太棒了！我相信大家一定會非常歡迎這樣的培訓計劃。”
“那你覺得我們應該邀請哪些方面的專家呢？”林妮問。
江小北想了想說：“我覺得我們可以邀請一些在市場營銷、技術創新、團隊協作等方面的專家。這些方面的知識和技能對我們團隊的發展都非常重要。”
“好，那就這麼定了。”林妮果斷地說，“我會安排人去聯絡相關的專家，爭取儘快啟動這個培訓計劃。”
不久後，公司的培訓計劃正式啟動。江小北和其他團隊成員都積極參與其中，學到了很多實用的知識和技能。公司的整體實力也因此得到了很大的提升。