馮大勇一貫的脾氣，任何違背原則的事他堅決不退步。
“老馮，你說有人反映高新技術處利用專案申報拿回扣，到現在什麼眉目都沒有，讓我怎麼相信你，怎麼相信舉報。我要提拔人，你又堅決不同意，不是我想要影響你紀檢組的工作，關鍵是沒有任何證據。再不調整一批人，很多工作就會受影響。這樣吧，你保留意見，該調整要調整，如果查出什麼問題，該怎麼查就怎麼查，該怎麼辦就怎麼辦。否則，影響人心。”
王志剛主任雖然是一把手，但是在紀檢上面的事不起權威，只能協商。
“老領導，不是不理解，可是紀委要求認真查處，我也沒有辦法。”相互都很瞭解，說話都是直來直去。
王大綱嘆了一口氣。後來告訴馮大勇。年前幾個朋友聚會，組織部的賈仁達副部長也參加了。都是官場有頭有臉的人，氣氛就很熱烈，都是稱兄道弟的相互稱呼，酒過三巡後，賈仁達部長就端起碗，和王志剛喝酒。
雖然都是處級幹部，但是誰都知道改委主任不出問題，都會提拔為副市長或者人大副主任。而組織部的副部長雖然掌握實權，但是直接提拔為副廳級的在普安市沒有過先例的。
所以賈仁達部長給王志剛敬酒也不為過。但是對掌握全市幹部工作的副部長，王志剛也不能過分怠慢。雖然兩個人以前沒有交情，但是官場沒有永遠的敵人，只有利用和被利用。王志剛就禮貌『性』的說
“部長，說敬酒我不愛聽，兄弟之間相互喝酒而已。”
飯後，又坐在一起閒聊，賈仁達部長就說有件事想麻煩一下王志剛，就是那個劉守則，是自己一個老師的孩子，希望王志剛多關心。酒後，王志剛也沒有把這事放在心上，認為不過是酒話。酒話怎麼能當真。
昨天賈仁達部長打來電話說，最經想帶組織部幾個幹部處的處長到改委來玩玩，不知道王志剛有沒有時間。
王志剛答應過後，就想到年前酒桌上答應賈仁達部長給劉守則提拔的事。雖然劉守則這個人年前做了點出格的事，但是該提拔還是要提拔的，不是看本人表現怎樣，而是看為他說話的人是誰。
馮大勇想了想說“不管來頭多大，暗中調查一刻不斷，至於你想提拔誰，那是你的事，我很理解，黨組會上保證不會阻攔。”
話語中，馮大勇已經做了讓步。
“老馮，謝謝理解，你的工作儘管做，我還是那句話，堅決支援你的工作，絕不阻攔你的任何決策。”
作為一把手可以不顧個別人的意見，直接拿到黨組會上進行討論，到了那個環節，基本都是定調的事，說讓大家討論，有什麼說什麼，那是走過場，千萬別當回事。
但是，主任對馮大勇不能這樣，多年的同事知道對方的底線，和他通氣爭得同意，不僅是黨組會事前通氣的需要，也是相互尊重的需要。這個人做事一根筋，真的舉報到市紀委那兒，不是自己一個主任能承受得了的。
馮大勇從王志剛的辦公室退出後，王志剛讓辦公室告訴胡大松，這邊的馮大勇已經出去了，讓他到辦公室來一趟。
其實，馮大勇從主任辦公室剛出去，胡大松就知道了。
他和王志剛約好9點見面在辦公室商議人事調整的事，帶上人事處的人到了王志剛辦公室見門關上，就轉身到王志剛辦公室對面的房間，問辦公室主任，主任那邊是否有人？
王志剛辦公室那裡面是否有人，辦公室肯定知道。這是辦公室人員的素質，也是不讓別人隨意入王志剛辦公室的前提。
辦公室就彙報說，馮大勇書記在裡面談事。
胡大松就回自己辦公室，留下人事處的人坐在辦公室的房間，等馮大勇一出來就彙報。
胡大松和人事處的人進王志剛辦公室，一起坐在王志剛桌前的椅子上，等待王志剛的問話。
“剛才和老馮談了很久，這個老頑固是勉強同意高新技術處等人的調整。大松，談談上次和你說的幾個人的崗位調整具體方案，還有理由。”
王志剛說話的時候，人事處已經把調整方案的表格放在前面，這樣胡大松彙報的時候王志剛可以一邊聽一邊看。
這幾頁紙看上去很一般，卻關係倒上面每一個人的命運。
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