畢竟，振華公司是以“敵軍武器蒐集承包商”的身份與五角大樓簽署的合同，承包了軍方繳獲物資的集中管理、修復以及運輸等業務，所以特遣隊必須是振華公司職員。
這也是為什麼國內必須派“平民”過來的原因。其實，哪裡是什麼平民，都是訓練了好幾個月的軍人，唯一的區別是不成建制——沒有多少高階軍官，最高階的就是一位上校副團長。
“所有人都必須簽署一份僱傭合同。”
說著一口生硬國語的許成傑，為公司老員工的他這會和其他人一樣，或者為這些新員工辦理入職手續。
“簽了合同之後，你們就是公司職員。”
“按照和美國人的協議，只有公司職員才能進入戰區……”
從軍人到公司職員，只不過就是填報一張表格的事情，對於這一切，他們早就有了準備，因為在他們離開中國時，就已經不再是軍人了。
“會期，我記得你會德語吧。”
看著表格上掌握外語語種的填項，張廷鵬扭頭喊道。
“只是稍微會一點而已，談不上精通，比不上英語。”
王會期想了想，還是在寫下了英語後，又填了德語。
至於大學專業，則認真的填下了清華大學政法專業。而張廷鵬則填下了交通大學化學系。至於張練齋則畢業於中央大學物理系。
什麼是寶藏？
這些青年才是真正的寶藏。
一千四百六十三名大學生，一千六百二十五名專科生……
翻看著的手中的資料，李毅安的心臟不禁有點兒加，沒辦法，一下來了這麼多人才，真有點受不了啊。
“其實，僅僅只是蒐集武器的話，也用不了這麼多人，倒是可以安排一批人先到美國的學校或者企業進修，嗯，企業培訓員工，這也是正常的嘛……”
其實在歷史上，明年國內就會根據經濟技術合作協議，向美國派出大量技術實習人員，其中僅西屋公司為中方培訓技術人才近百人，西屋公司培訓，為中國電機工業培育了第一代電機工程的設計、製造和管理人才，造就了一批中國電機工程的技術和管理精英。新中國第一批國產火電裝置，國產水電裝置，國產輸變電裝置，電力工業裝置工廠的設計建設等等的核心領導人才，主要就是來自這批技術人員。
現在完全可以和那些公司談判，進行技術合作嘛。
這些人才用戰場上的蒐集武器，實在是有點兒浪費人才啊！哎，國內的那些人貪起來個個都是人才，可偏偏不會利用真正的人才。
不過這也不是一天兩天的了，不過這樣也正好，你們不用，咱正好撿漏不是！
吐槽著國內對人才的埋沒，李毅安直接拿起電話，把自己的想法和人事處溝通了一下，讓人事處以學科、受教育水平，對這些人才進行分組，然後再根據他們的職級制定相應的薪水標準。
想要留住人才，第一步不是畫蛋糕，而是吃蛋糕，只有實實在在的好處，才能真正留住人才。
曾經作為韭菜的經歷，讓李毅安很清楚，普通人需要的是什麼，自然也就知道了應該給予他們什麼。