第3o6章 千里之行
看著工人師傅們堅定的聲音迴響在車間裡，顧維軍也隨之激動，他領會了為什麼說這個年代，工人領導一切？
因為這個年代的工人師傅們，真的是要覺悟有覺悟，要行動有行動！
後世有位金燦榮教授說，建國前3o年的那代人是最苦的，一輩子吃了幾輩子的苦，才有了後世中國起飛的資本，此言誠不欺我！
“好！”顧維軍大聲應和，左手拍了拍右臂上李廠長的手背，轉過身直面所有的技術工人，“只要咱們工人師傅們有信心，我相信，咱們就一定能夠達成目標！”
“咱們一定能夠為咱們中國工業的飛展，提供更多高質量的機床！”
“嘩嘩~”車間裡響起了熱烈的掌聲。
顧維軍趁熱打鐵，猛地一跳，站到車間裡的一個加工臺上，右手用力一揮，同時大吼：“請同志們有筆的記一下。”
“相信同志們都知道了幾年前教員要求推廣的鞍鋼精神和鞍鋼憲法！”
“兩參一改三結合！”
“現在，我們就是要把這個精神繼續深化到我們的工作中。”
“咱們只要達到這5項就可以完成我們的目標：整理、整頓、清掃、清潔、素養！”
“下面，我一一舉例說明”
很快組裝車間就按照生產順序被整理的井井有條，然後開始了整頓，將所有的加工工具，按照使用門類進行規整擺放。
所有人的晚飯都是李廠長安排辦公室的人員從食堂直接打過來，一邊吃，一邊聽，一直到了月到當空，四下皆寂。
顧維軍站在工作臺上將管理五項的要求一一說明和列舉後，從臺子上跳下來，立刻有一位工人端著茶缸遞過來，顧維軍接過來一飲而盡，然後對著依然神情激動的李廠長和葉總工講：“李廠長，葉總工，那咱們就開始從整理開始？”
“你們倆再找幾個有經驗的一起溝通下，看怎麼擺放？沒用的東西都清理出去，然後形成制度檔案。”
“講的太好了！”
顧維軍喝了口水，潤了潤喉嚨，略帶嘶啞的開口問：“工人師傅們，還有什麼疑問麼？”
“它起的作用是什麼？”
之後將所有今天的這些勞動行為，李廠長安排了辦公室的秘書們進行記錄並備案，稍後會下正式的檔案到各車間，務必要使這些工作形成常態化。。
“好！”李廠長“哈哈”大笑著一拍大腿，“要不怎麼還是你們學問大呢？”
李廠長又笑出了一臉的皺紋，跟顧維軍說：“顧工，如有您有什麼提議，請儘管說！”
“為什麼這個螺絲要擰緊之後再回半圈？”等等。
顧維軍也是緊隨其後。
看到顧維軍點頭應諾後，李廠長振臂一揮，“同志們，咱們一起上！”然後率先衝到一堆被丟棄的邊角料旁，擼起袖子開始整理車間。
工具歸整好，又開始大掃除，雖然做不到無塵車間，但是乾淨整潔直接上了一個大臺階。
整個車間煥然一新後，顧維軍才請李廠長準備一個黑板，在車間裡就開始講解這份機床圖紙都蘊含了哪些技術和原理，咱們的工作如何達到想要的結果？
這一次講解，顧維軍相當於掰開了、揉碎了，給所有的技術工人們上課，“從小到一個零部件的作用，為什麼是這個尺寸？”
人民群眾的力量是無限的，估計這也是為什麼教員一直強調幹部要從群眾中來，到群眾中去的原因。
“那什麼，老葉，老範！”李廠長除了喊葉總工，還將一位頭灰白的乾瘦老者叫出來，“咱們根據工作次序，先把組裝車間的工具整理好。”
再到這個機床的設計理念，為了達到所要的加工精度，這款機床的傳導系統為什麼要這麼設計？
“有什麼問題，請儘管提出來，我後續不一定再有這麼多時間再這麼細緻的給大家講解了。”