組織工作常常處於各方利益和矛盾的中心，需要在不同的要求和期望之間尋找平衡。
一方面要滿足上級領導的要求，另一方面又要考慮基層的實際情況和需求。
同時，還需要協調各部門之間的關係，解決各種衝突和問題。
在這種情況下，組織工作的難度大大增加，需要具備高的溝通技巧、協調能力和應變能力。
稍有不慎，就可能引不必要的矛盾和衝突，影響工作的順利進行。
李文兵回到辦公室後，心中的怒氣不斷升騰，他用力地敲擊著桌面，試圖平息內心的怒火。
他深知忍一時之氣的重要性，明白這樣才能活得自在。
隨著時間的推移，他臉上原本陰寒的表情漸漸消失，取而代之的是平靜。
他明白與天鬥、與人鬥都有其中的樂趣，但逞一時之快只會給自己和他人帶來傷害。
於是，他整理好心情，將組織名單完善，連修改的那份也一起帶上，準備與最後一位大佬溝通。
當李文兵輕輕敲開餘正神的辦公室門時，看到正在認真工作的餘正神，他立刻露出滿臉笑容，關心地問道：“書記，您還在忙嗎？”
餘正神抬頭看向門口，臉上同樣掛著微笑回應道：“坐吧！我馬上就忙完了。”
李文兵沒有去打擾他，而是順手在門口給自己倒了一杯茶。當他看到書記的杯子時，順道也給加滿了。
書記說了聲“謝謝”，語氣有些冰冷。
然而，李文兵對此卻有些習以為常，即使書記的脾氣不好，他也不敢有絲毫的表露。
此時，辦公室陷入了一種絕對的安靜，只聽得見翻閱紙張的聲音和喝茶的聲響。不過，餘正神並沒有讓李文兵等太久。
他放下手中的東西，摘下老花鏡，說道：“走，我們去那邊坐吧！”
李文兵感到非常意外，通常都會在辦公桌前討論工作，而去會客區談話的意義就有所不同了。
隨後，兩人一前一後起身，領導先坐下，李文兵也跟著坐下。他明白，掌握這些小細節能讓他在官場中更加順利。
“書記，您太辛苦了！要多注意身體啊！”李文兵關心地說道。
雖然目的是談工作，但總需要找到一個合適的切入點，尤其在重要場合，領導會特別注重這些細節。
“呵呵，沒辦法，上面一根針，下面千條線，兢兢業業不敢怠慢！”領導笑著說道。
“您廢公忘私的精神值得我們學習一輩子！”李文兵奉承道。
“哈哈！能得到組織部長的誇獎，證明還是值得的。說吧，你可不是無事不登三寶殿的人！”愉快的聊天氛圍讓李文兵放鬆了不少，就連在蔣天華那裡的不快也消散了許多。
李文兵尷尬地笑了笑，輕聲問道：“書記，幹部人事調整要不要提上日程？”
“嗯，拖的時間夠長了，是該調整了。我看看這次的調整方向？”書記回答道。
李文兵趕緊將手中的檔案遞給餘正神。餘正神微微皺眉，疑惑地問道：“省直部門需要這麼多崗位調整嗎？”
“省長想讓省直部門和下面市縣領導對調，說是這樣可以更好地開展工作，鍛鍊幹部的大局觀。”李文兵回答道。
啪的一聲，餘正神把檔案甩在桌上，嘲諷地說：“你是組織部長還是他是組織部長？他有什麼資格插手？還有沒有黨性原則？”
李文兵心裡清楚，這件事情處理起來十分棘手，哪邊都不好得罪。不過，他提前做了準備，將另一份檔案遞給了餘正神。
“書記，您看看這個。”
餘正神翻閱了幾頁後，似笑非笑地看著李文兵說：“喲，沒看出來啊，你現在挺會幹工作的嘛。”
李文兵無奈地嘆了口氣，說道：“書記，我也是迫不得已啊。我還是有組織原則的，知道自己該站在哪邊。但是每次和他們溝通，我都感到很無奈。”
餘正神點了點頭，語氣嚴肅地說：“你能這麼做、這麼說，說明你還是有組織紀律性的。組織部該怎麼做，不需要聽任何人指手畫腳。如果連這點覺悟都沒有，那你這個部長也別幹了。”
李文兵猶豫了一下，還是鼓起勇氣說道：“書記，有句話我不知道當講不當講。說出來可能不太利於團結，但如果不說，我的工作實在不好開展啊。”
“呵呵，只要是利於工作的，沒有什麼不能說的，你要清楚自己的立場！”餘正神說道。
“嗯……書記，由於一些歷史原因，蔣省長和前任書記關係不太好。您的到來，讓他沒有了顧忌。我不知道他是為了利益還是出於公心，這讓人難以理解。”李文兵隱晦地說道。
“不管是什麼原因，組織部該怎麼做不需要別人來插手，這是黨的天下，你的背後是人民群眾，你有什麼好怕的？”餘正神正氣凜然地說道。
李文兵真想找個地洞鑽進去，兩邊都是領導，他雖然知道省委是領導，但省長的意見他也不敢忽視。不過，有一點他是明白的：黨管一切！
所以對於省長那邊，他每次都是不屑一顧，但工作需要，該溝通的還是要溝通。
“好的，書記。您的教誨我會銘記在心！”
“具體該怎麼做，你自己去領悟。這次就先做一個微調，單位裡有一位主官可以先讓他幹著，等下次再一起進行調整。”餘正神吩咐道。
說完，他起身準備回到辦公桌前，工作千頭萬緒，他不想被這點小事牽絆，還要防備其他人的小動作。
看著餘正神的離去，李文兵心裡有點糾結，隨即臉上露出堅定的神情，“書記，有個事情給您彙報一下！”
餘正神停住腳步，轉身問道:“說吧！”
“我也不知該不該說，也算是一種請求吧，寧鄉的市長張兵，是從省委組織部出去的，我想推薦一下他！”
“哦？您推薦不就可以了？何須親自彙報？”餘正神疑問道。