第482章 鬱悶的廣告創意主管(2 / 2)

這也導致咱們的產品失去了消費者的信任。

以前她推送的廣告,問一百個人至少七十個人聽說過。

畢竟她是被高薪挖來的,一次兩次失敗或許還能用水土不服來解釋。

接著對李月娥道:“關於李女士的想法,我覺得大有可為。

李老闆更奇怪:“開除你幹什麼?你在這個位置做得好好的。

咖啡廳內。

現在她推送的廣告,一百個人能有二十人知道就不錯了。

()

如果您覺得以前給我開的薪水太高,只要在合理範圍內,我可以退還一部分。”

儘管我已經第一時間將原來的生產線拆掉,也不再推出類似產品,而是選擇擁抱新的市場。

這樣客人來我家做客,看到客廳裡堆放的一牆的圖書,起碼能覺得我這人比較有修養。

您放心,我一定拿出一個讓咱們兩家都放心的方案。”

至於雅詩美蘭的衰落,這個和廣告無關,而是市場環境變化導致的。”

比如自己現在所在的雅詩美蘭,曾經的行業龍頭,當之無愧的居於巨無霸。

他連忙開啟王詩雨手上的檔案,臉色瞬間古怪起來:“王總監這是要離職?能說說原因嗎?

她決定先靜觀其變,看看情況再說。

對方微微一笑:“王總監,老闆找你,你現在如果不忙的話,還請麻煩過去一趟!”

尤其她手上已經出過不低於十種讓人拍案叫絕的廣告創意。

你們不一心一意經營自己的主項,跨界來我們化妝品行業幹什麼?

難道你們不會以為,網上一直說化妝品行業利潤大,就準備一頭殺進來吧?

沒錯,化妝品行業的利潤的確很大。

王總監不止有才能,工作熱情同樣屈一指。”

以至於他都忘記了一件事。

作為國內最頂尖的廣告創意設計師,王詩雨原本對這個工作自信滿滿。

李老闆一愣:“什麼能力不足?你到底什麼意思?

等等!”

她表情無比古怪。

李老闆連忙擺擺手:“行了,你的事不著急,以後咱們再詳細說。

“既然不是廣告的作用,那為什麼咱們公司會從第一下跌到第五?”

難道真要主動辭職嗎?

開啟抽屜,看著裡面的辭職信,王詩雨臉上全是掙扎。

好在有你的廣告創意頂著,還讓雅詩美蘭繼續保持盈利。

只是越追求方案的完美,設計出的方案她就越不滿意。

畢竟自己沒入職前,雅詩美蘭是行業龍頭。

原來是這樣。

王詩雨再次愣住:“我的能力?

您是不是誤會了?我從入職到現在,從來就沒給公司提供什麼特別優秀的方案。

而雅詩美蘭雖然曾經輝煌過,但也只是在化妝品圈子裡有點名氣。

所以公司產品滯銷,我至少要佔一半責任。”

門開啟,是人力資源部的經理。

就拿你我來說,以前下班回到家,是不是要在客廳的沙上坐一會,看看新聞什麼的。

因為此刻辦公室內除了老闆本人,還有一個年輕女性。

現在不一樣了,不管是八歲的小孩還是八十歲的老人,大家幾乎不看電視。

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