在烏志成拿到奶茶後沒多久，一個戴著眼鏡、頭髮有點卷的年輕人找到了他。
“你好，我叫席皓，是這裡的行政部門負責人，同時也會幫設計師們做開發規劃、做預算、進度提醒等等。總之，可以把我看成你們在工作上的‘管家’，有任何事情都可以找我。”
“我先帶你到工位上，把整個孵化基地的情況稍微熟悉一下吧。”
烏志成趕忙站起身來跟席皓握手：“好的，幸會幸會，以後還請多多關照。”
席皓笑著拍了拍他的肩膀：“不用太拘謹，以後就都是自家人了。我跟其他行政部門的員工也都入職沒多久，都是新人。”
“再說了，孵化基地的行政部門也不是管理者，而是服務者。你們負責創意，我們負責服務，你們工作比我們重要得多。”
兩個人一邊閒聊，一邊往辦公區走去。
為了讓整個孵化基地能夠正常運轉，邱鴻這段時間除了找辦公場地之外，還有一個很重要的事情就是招聘。
如果直接發簡歷走社招，那效率就太低了，所以邱鴻就動用了一點在帝都遊戲圈的關係，透過內推的方式篩選了一批人。
席皓有過四年多的遊戲開發經驗，擔任過小公司的執行主策，各方面的能力算不上頂尖，但滿足一般的專案絕對是綽綽有餘的。
而且，席皓雖然在遊戲設計方面缺乏靈性，但有一個很突出的優點是辦事認真、細心，對工作非常負責。
所以，邱鴻考慮之後覺得席皓是一個不錯的人選，就敲定了讓他來負責維持整個孵化基地的正常運轉。
孵化基地的行政部不是隻管行政的，而更像是一個大雜燴。
這裡有專門的財務、法務和美術需求組，同時還有專人負責開發進度規劃和督促。
總之，之前邱鴻認為獨立遊戲製作人缺少的配套部門，全都給配上了。
雖然整個孵化基地的行政部門人不多，只有十多個人，但麻雀雖小五臟俱全，專人專職，都是相關領域內有一定經驗的專業人士。
席皓帶著烏志成來到辦公區的一個靠窗工位：“這以後就是你的工位了，工牌還在製作中，應該很快就可以到貨。”
“這是工卡，以後來上班在一層直接刷卡就可以進，就不用再登記了。”
“我們行政部在那邊靠窗的位置，以後在工作上遇到任何問題，都可以隨時找我們。”
“上午你就先把自己電腦上的各項資料、資源都匯入這邊的辦公電腦裡，順便按照這張紙，把內部的通訊帳號、專案管理許可權給開通一下。”
“下午的時候，我們開個小會，簡單聊聊你正在做的遊戲，這樣方便我們估算工期、制定開發計劃、尋找合適的畫師。”
席皓很快把在孵化空間這邊的注意事項全都介紹一遍。
跟正式入職某家公司差不多，只不過工作內容和工作流程有區別。
等席皓離開後，烏志成開啟面前的辦公電腦。
這批辦公電腦依舊是ROF裝機那邊提供的，從京州直接整批快遞到帝都來，不過用的不是ROF的定製機箱，機箱上面也沒有ROF的標誌。
而烏志成也沒用過ROF裝機，所以也沒想太多，只是以為這是孵化基地自行採購的高檔組裝機。
開機之後，烏志成把《水墨雲煙》的相關資料複製到這臺辦公電腦上，登入官方開發後臺，然後按照席皓叮囑過的，開通內部通訊帳號和專案管理許可權。
烏志成之前沒有在遊戲公司工作過的經歷，並不知道這些都是遊戲公司的標準流程，覺得很新鮮。
“咦，這電腦配置好高啊。”
烏志成有點意外，他之前用的電腦配置也不錯，是砸鍋賣鐵買的，但畢竟預算有限，更注重價效比一些。
而這臺電腦，完全就是追求極致高配的典範，看了一眼配置之後，烏志成簡直是羨慕得口水直流。
包括符合人體工學的辦公桌椅，還有無限提供飲料和奶茶的吧檯等相關配套設施，也全都讓他非常滿意，工作環境簡直是不可同日而語。