傳統的健身房開起來很麻煩，關鍵是銷售和私教人才，不太好找。
如果健身房的銷售不給力，拉不來辦卡，教練又沒什麼肌肉，給顧客留下不靠譜的第一印象，那健身房即使開起來，怕是也要虧錢。
但星鳥健身就不一樣了，走的是另外的路線，健身房裡全都是智慧健身晾衣架和有氧裝置，日常訓練日程由《健身大作戰》來安排，銷售和私教全都可以砍掉。
只需要保留類似於“網管”和“前臺”的職位就可以了，最多再請那麼三四位專業健身教練，在現場解答問題。
這種人員培訓，比傳統模式要簡單多了。
而且，砍掉這些人員成本之後，健身房的開銷也降低了不少，計時收費、包月收費等多種收費模式非常靈活，沒有傳統健身房那麼大的營收壓力，還能稍微降一降收費。
這種“輕量化健身模式”，反而很受一些年輕人、上班族的歡迎。
這幾天，李石和其他的投資人們正在以公司名義大量購入吉祥花園小區以及周邊的房產。
而車榮則是在全力忙活星鳥健身擴張、開分店的事情。
一切都在有條不紊地推進之中。
……
……
7月6日，週五。
裴謙正在自己的辦公室裡檢視各部門的報告。
“圓夢創投那邊對星鳥健身的投資已經完成了，賀得勝辦事還是靠得住的。”
“嗯，賀得勝這事辦得還挺隱蔽，不錯。”
“同為健身房，星鳥健身發展起來，應該也能搶走一些託管健身房的市場吧？”
“反而是GOG這邊……”
“這夏促辦了這麼久了，指頭公司的反應呢？！”
裴謙翻了半天騰達遊戲部門這邊的報告，連觴洋遊戲這邊的也翻了，結果硬是沒找到任何關於夏促的資訊。
這說明，夏促活動到現在為止，沒有出現任何的問題，全都按照原定計劃順利執行中。
但沒有問題，就是最大的問題！
指頭公司就這麼幹看著？
為了這次夏促活動，裴謙可是精心準備，又是跟系統討價還價，又是考慮指頭公司的心理承受底線，好不容易做出來一個對大家都比較友好的促銷方案。
結果6月26號指頭公司夏促活動開始的時候，竟然硬頂著騰達的三到五折，給搞了個六折出來。
失望之餘，裴謙打算再等等。
萬一是指頭公司內部沒有達成一致意見，還需要再商量商量呢？
結果左等右等，就等到了今天。
眼瞅著夏促活動都過去一週多了，下週三就該結束了，裴謙坐不住了。
指頭公司到底啥時候來跟我燒錢啊！
等不下去了啊！
“哎，看指頭公司這個樣子，短期內怕是榨不出什麼油水來了。”
“算了，讓他們養一養，這次就算了，下個週期再找他們燒錢吧。”
眼瞅著指頭公司那邊完全沒動靜，裴謙覺得不能再這樣下去了。
就算指頭公司沒反應，GOG這邊的夏促活動也得進入下一階段了。