5月25日，週六。
丁總面色陰沉的來到自己的辦公室，把助理叫到跟前。
“把金永給我叫來。”
助理面露難色道：“丁總，今天週六，金永沒來公司。”
丁總一時錯愕。
感覺這一幕好像之前發生過？
自從閔靜超來了之後，金永不再是公司的工作狂魔了。
工作時間變得規律，跟其他運營負責人一樣，下班後立刻就走，絕對不多留一分鐘。
丁總沉默了片刻，聲音又上揚了八度：“那就把康總叫來！”
他有些納悶，為什麼每找金永的時候，他都不在！
其實這很正常，因為丁總每次都選在非工作時間找他。
對於高管來說，專挑休息時間找下屬，是慣常套路了。
上班時間，員工都在認真工作，那肯定是不能打擾的。
但是中午、晚上和週末，很多員工可能會開溜，所以在這種時間找員工，既能查崗又不耽誤員工日常的工作，是高管和老闆們最愛乾的事！
甚至很多老闆形成了一種特殊的工作時間。
老闆上午肯定是不會來的，不管是在家休息也好，出去談事情也罷，總之公司那邊有打卡簽到機盯著員工，曠工的可能性很低。
但是到了下班時間，這些老闆們一個個的就都來了，在公司假模假式的加班到深夜。
原因很簡單，就是想看看哪個部門加班態度不積極啊！
丁總也是這麼個規律，表面上看起來他每天都在公司加班到晚上十點多，可實際上他白天大部分情況下都不在。
只有他自己知道白天的時間都幹什麼了！
金永一旦嚴格按照閔靜超的要求，正常時間上下班，可不就找不著人了嗎？
丁總也就只能把康總叫來了。
嚴格來說，人資總監康總管的是人力資源的事，遊戲運營方面的東西他不是特別懂。
但沒辦法，懂的人都沒來上班！
丁總找來康總也只是撒氣吐苦水罷了，沒指望他能解決什麼實質問題。
“老康，這運營改良方案出來了，新版本上線了，資料也已經出來了。結果各項資料都在下滑！”
“這肯定是有問題！”
“不說別的，新版本上線第二天，竟然沒有一個人來上班，這未免也太過分了吧！”
康總心裡翻了個白眼，準備甩鍋道：“丁總，要不您給閔靜超打個電話，讓他把人全都喊回來？”
丁總嘴角一抽，當場就被康總甩過來的鍋給噎了回去。
因為他心裡清楚，打閔靜超打電話是白費力氣，甚至還自取屈辱！
“那也不能……坐視不管啊！”丁總的氣焰不肯那麼輕易消散。
康總見丁總也慫了，心裡暗笑，耐著性子道：“丁總，這個事情既然交給閔靜超了，他肯定是有自己的計劃，短期的資料看不出什麼，畢竟才過去了兩週而已，咱們再等等。”
丁總再次無奈的點了點頭，揮揮手，示意康總出去。
康總還沒走出兩步，卻又丁總喊住了。
“等等，老康，我覺得有些不對勁啊。”丁總沉吟片刻，“我為什麼有種你們在齊心協力的架空我的感覺？”
康總愣了一下：“你為什麼會有這種想法呢？”
丁總有些氣憤地說道：“不管我說什麼，不管是找到你還是找到金永，你們直接就把問題推給閔靜超了。”