5月25日,週六。
丁總面色陰沉的來到自己的辦公室,把助理叫到跟前。
“把金永給我叫來。”
助理面露難色道:“丁總,今天週六,金永沒來公司。”
丁總一時錯愕。
感覺這一幕好像之前發生過?
自從閔靜超來了之後,金永不再是公司的工作狂魔了。
工作時間變得規律,跟其他運營負責人一樣,下班後立刻就走,絕對不多留一分鐘。
丁總沉默了片刻,聲音又上揚了八度:“那就把康總叫來!”
他有些納悶,為什麼每找金永的時候,他都不在!
其實這很正常,因為丁總每次都選在非工作時間找他。
對於高管來說,專挑休息時間找下屬,是慣常套路了。
上班時間,員工都在認真工作,那肯定是不能打擾的。
但是中午、晚上和週末,很多員工可能會開溜,所以在這種時間找員工,既能查崗又不耽誤員工日常的工作,是高管和老闆們最愛乾的事!
甚至很多老闆形成了一種特殊的工作時間。
老闆上午肯定是不會來的,不管是在家休息也好,出去談事情也罷,總之公司那邊有打卡簽到機盯著員工,曠工的可能性很低。
但是到了下班時間,這些老闆們一個個的就都來了,在公司假模假式的加班到深夜。
原因很簡單,就是想看看哪個部門加班態度不積極啊!
丁總也是這麼個規律,表面上看起來他每天都在公司加班到晚上十點多,可實際上他白天大部分情況下都不在。
只有他自己知道白天的時間都幹什麼了!
金永一旦嚴格按照閔靜超的要求,正常時間上下班,可不就找不著人了嗎?
丁總也就只能把康總叫來了。
嚴格來說,人資總監康總管的是人力資源的事,遊戲運營方面的東西他不是特別懂。
但沒辦法,懂的人都沒來上班!
丁總找來康總也只是撒氣吐苦水罷了,沒指望他能解決什麼實質問題。
“老康,這運營改良方案出來了,新版本上線了,資料也已經出來了。結果各項資料都在下滑!”
“這肯定是有問題!”
“不說別的,新版本上線第二天,竟然沒有一個人來上班,這未免也太過分了吧!”
康總心裡翻了個白眼,準備甩鍋道:“丁總,要不您給閔靜超打個電話,讓他把人全都喊回來?”
丁總嘴角一抽,當場就被康總甩過來的鍋給噎了回去。
因為他心裡清楚,打閔靜超打電話是白費力氣,甚至還自取屈辱!
“那也不能……坐視不管啊!”丁總的氣焰不肯那麼輕易消散。
康總見丁總也慫了,心裡暗笑,耐著性子道:“丁總,這個事情既然交給閔靜超了,他肯定是有自己的計劃,短期的資料看不出什麼,畢竟才過去了兩週而已,咱們再等等。”
丁總再次無奈的點了點頭,揮揮手,示意康總出去。
康總還沒走出兩步,卻又丁總喊住了。
“等等,老康,我覺得有些不對勁啊。”丁總沉吟片刻,“我為什麼有種你們在齊心協力的架空我的感覺?”
康總愣了一下:“你為什麼會有這種想法呢?”
丁總有些氣憤地說道:“不管我說什麼,不管是找到你還是找到金永,你們直接就把問題推給閔靜超了。”