第1589章 感覺像是內鬼呢(1 / 2)

吳濱聞言拿出另一份方案:“這份方案主要就是針對博群傳媒公司業務方面的改革。”

“首先,博群傳媒所有控制的帳號都要釋出一個宣告,宣告內容是:之前的帳號內容或多或少存在誇大事實、引導情緒的問題。在接下來的一段時間,博群傳媒要停頓整改之前的稿件或影片,要麼是修改剪輯之後重新上傳,要麼是徹底刪除!”

“至於具體要修改還是要徹底刪除內容,部門自省自查!過段時間之後,我會把這些內容重新看一遍,如果發現遺漏,相應部門要承擔責任。”

“其次,對於那些抄襲洗稿的小帳號,全部砍掉,把所有精力集中到幾個大的帳號上來!”

“要幹掉所有的抄襲和剽竊的內容,嚴格自律!”

“以後,各個帳號釋出的內容,可以是弘揚正能量的,也可以是揭露問題的或者科普性質的。但前提一定要實事求是,客觀公正,努力做到最大程度的專業性。對於存疑的觀點,一定要註明它是爭議觀點,防止不良影響!”

“此外,我們還要花重金招聘一個專業團隊,在涉及到相關內容的時候,要找專業團隊把關,有不合理的內容要及時進行刪改。”

“在此基礎上,各個帳號的運營團隊可以考慮結合帳號之前的特點,來做出一些區別,比如有些帳號可以走輕鬆幽默詼諧日常的路線,而有些帳號可以走專業嚴肅的路線。”

“大致就是這樣的方案,大家有什麼意見嗎?”

眾人無語地看向衛景輝。

顯然,大家都覺得這個方案有太多的不妥之處,但是衛景輝不說話,他們也不敢提出疑議。

衛景輝也沒想到吳濱出手這麼狠,尷尬地輕咳了兩聲:“我覺得吳濱先生的這個方案非常好,大家一定要完全照做!”

“不過呢,這個方案的改動比較大,大家如果有什麼疑問,最好是現在就提出來,並且對這個方案進行完整的補充要完全落實到紙面上!”

衛景輝擔心的有些條款過於寬泛,底下人在執行過程中鑽了空子,可能會發生扯皮。

到時候吳濱和騰達集團那邊如果說,方案沒問題,是博群傳媒的人素質不行,執行方面出了差池,那也會讓這顆輿論的子彈威力大減!

把吳濱的方案完全細化敲定,然後落實到紙面上,並根據這個方案去認真執行。

這樣一來,博群傳媒的業務再出現問題,那就完完全全是吳濱和騰達集團的鍋了!

衛景輝此言一出,會議室裡立刻活泛起來了。

“吳濱先生,我有個問題。您剛才說洗稿的小帳號完全放棄登出掉,那麼原本負責運營那些小帳號的人員要怎麼辦呢?”

吳濱回答道:“儘可能的將他們納入到其他大帳號的運營和內容團隊中,或者將他們組織起來去建立運作新的帳號。”

提問的人又問的:“那如果他們的能力不足以勝任這些工作呢?”

這些小帳號的主要業務都是洗稿抄襲,負責運營這些小帳號的人,往往也沒有能力去做什麼原創和內容輸出,乾的純粹是體力活,工資也很低。

現在不讓他們洗稿抄襲了,而是讓他們去自己運營新的帳號,這已經完全超出了他們的能力範疇!

吳濱說道:“這很好辦,按照公司規定予以辭退,給予相應的經濟補償就可以了!”

又有人問道:“吳濱先生,我覺得這個不加班的策略有點過於理想化了,我們畢竟是自媒體公司。”

“如果有什麼熱點是發生在半夜的,我們總不能到了第二天上班再去出稿子吧?”

吳濱反問道:“為什麼不能?時間固然重要,但質量更為重要!”

“其他的自媒體費盡心思的去搶熱點,已經是一種高度逆轉的狀態,早一點晚一點又有什麼關係呢?重要的是提出真知灼見,有跟其他自媒體完全不同的內容!”

“這些真知灼見是來自於日常的瞭解和積累。不加班就是保證大家平時有足夠積累的時間!”

提問的人再次問道:“吳濱先生,如果一天的工作在下班前還沒有做完,加班額度又用完了,該怎麼辦呢?”

吳濱微笑解答:“出現這種原因,首先看工作量是否合理,如果佈置的工作量過多,那就是主管的問題。缺人手可以再招,主管安排工作量不當,那就對主管進行批評教育。其次,如果是個人工作能力的問題,要進行勸誡談話,部門共同幫助他提升工作效率,實在不行就換崗位,或者辭退!”

眾人依次提問,其中還包括了一些規定和概念的界定問題。

比如,這個專業團隊如何選拔,如果找不到專業人士把關應該怎麼辦,各部門所選擇的內容是否合理,應該如何界定等等。

吳濱全都一一給出瞭解答。

總之就是遵循兩個原則:第一,問心無愧,第二,專業支援!

如果自己不懂,那就去找專業人士,如果找不到專業人士,那麼這個課題哪怕熱度很高也堅決不做!

有些熱點,在能力足夠的情況下蹭一蹭無傷大雅,但如果能力不足,那就絕對不能蹭。因為一旦蹭了,就是在濫用自媒體帳號的影響力,是必然會遭到反噬的!

眾人一邊提問一邊記錄。

衛景輝越聽越高興,因為他已經感覺出來了,吳濱的這套業務改良,是絕對不可能獲得成功的!

對於自媒體而言,熱度就是生命!

因為自媒體不同於傳統媒體,是極度缺乏曝光渠道的。自媒體想要混出頭,想要獲得足夠的關注度,就要時刻關注當前熱點,並且想盡辦法抓住觀眾的眼球,或者是透過引戰話題、掛評論區等方式,激發討論度和熱度,造成病毒傳播效應。

可吳濱的這些方案,每一條都打在了自媒體的生命線,也就是熱度上面!

這一套改下來,博群傳媒控制的這些帳號確實變成了一些非常積極陽光正面的帳號!

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