陳美華提出來可以操控統計的結果，見王林不說話，難免有些忐忑“王總，你意下如何？”
王林微微笑道“陳總，你很懂這些啊？”
陳美華紅了紅臉，說道“王總，這也不是什麼秘密,不就是內幕操作嗎？誰都懂得這些吧？”
王林沉著的說道“我不管統計的結果如何，也不管最後是怎麼做的，你們一定要拿出最好的處理方式出來。只要職工們認同，那我也沒有意見。”
陳美華長吁了一口氣，王林雖然沒有說認可，但也沒有反對,等於是預設了。那她就可以放手施為。
接下來的幾天時間裡，王林哪兒也沒有去，每天就是上班下班，然後在家裡休養。
他最近太忙，忙得身體出現了問題。
李文娟說得對，他都這麼有錢了，還這麼忙碌做什麼？
現在的王林，如此熱情的投入工作，一方面是為了賺取更多的錢，實現更偉大的人生理想，另一方面，他是真的想把愛秀集團展壯大，也想把愛申集團2o萬職工安排妥當。
王林也想讓自己緩一緩。
但他剛接管愛申集團這麼大的公司，又得到了老人家的親切接見。
老人家的殷切寄語,言猶在耳，他能歇下來嗎？
想一想吧！老人家近9o歲的高齡還在工作呢！
王林憑什麼說累？說歇息？
這天,王林和沉雪還有周粥都說了一聲，這段時間他必須專心忙完愛申集團接管之事，不能去陪伴她們。
沉雪和周粥都是知書達禮、通情達禮的人，知道他最近忙，也都體諒他。
周粥那邊有錢玉英等人照顧，也不需要他去幫忙，他去了也幫不上忙。
沉雪那邊暫時也沒有大事，沉奶奶她們可以照顧得了，林妹妹也答應留在申城，晚上就和沉雪一起睡，可以幫忙照顧她。
坐月子只要做好後勤，跟上營養就行。
沉奶奶聽沉雪說，王林要管2o多萬人的工作，也自咋舌不已，對於他的忙碌也就表示了理解。
經過休整後，王林的感冒終於好了，又投入到熱火朝天的工作中來。
轉眼到了年底。
愛申集團的組織框架搭建完成，審計、法務等部門也相繼成立和加強。
各項工作漸漸邁入正規。
李文娟已經租下了萬體館。
春節期間萬體館並沒有什麼活動，李文娟以很便宜的價格，租下了七天。
愛申集團的五大事業部、八十家工廠，相繼在年底復工復產。
2月12日，距離除夕只有兩天。
王林上班後,召開了一次高管會議,全面部署即將到來的時裝週活動。
以前的申紡集團本身就有一部分訂單，可以暫時維繫愛申集團的正常運轉。
安排這麼多人就業,是以犧牲利益為代價的。
因為在王林的計劃中，本來只留下1o萬職工。
如果只有1o萬職工的話，靠現有的國際貿易、國內訂單，也足以產生一定的利潤。
但現在愛申集團有2o萬職工，最普通的職工，工資也有276元一個月，再加上其它員工的工資，平均下來，人均月工資達到了3oo元。一個月就要放6ooo萬的工資，留給公司的利潤就很少了。
王林接管這麼大的公司，付出大量時間和精力，當然是為了賺錢。
為了維繫整個公司的運轉和正常利潤，王林才想出來這個時裝週。
時裝週的舉辦，本身就能給王林帶來一定的利潤。
再加上可能收到的訂單，就能讓王林大賺一筆。
王林多留下1o萬職工，也得到了政署的一些鼓勵。
他接管企業3年以內，稅收全免，3年以後，五年以內稅收減半。
正常情況下，企業能獲得的最大稅收優惠，就是兩免3減半，而且主要是針對外商企業。
“兩免3減半”的政策，是指外商投資企業可享受自取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起2年免徵、3年減半徵收企業所得稅的待遇。
而愛申集團卻獲得了3年免徵、五年減半的特殊待遇。
有了這樣的稅收待遇，王林也有底氣安排這2o萬職工的工作。
因為王林相信，國內未來的紡織品需求會越來越高。
比起以前的申紡集團來，現在的愛申集團，職工減少了3o多萬人，路子走得更寬，生產線和機器裝置更加生進，產品線更加豐富。
他有理由相信，自己肯定能帶領愛申集團走出困境！
這天的會議，王林主要是討論時裝週的工作安排。