王林一看鄭家父子的表情，便知道出了什麼事，對身邊的芸露微微點頭，讚賞她這事辦得好。
芸露附耳過來，低聲笑道“王董，我剛接到電話，茂華集團的工廠都癱瘓了，車間全部停工。”
她溫熱的氣息，打在王林的耳朵上，癢癢的。
王林道“他們集團人多，還是可以找到替代的人。”
芸露道“難！主任、主管這些工作，可不是誰都可以替代的。起碼要亂一個月，管理得當才能恢復正常。基層管理太重要了，不是那些坐辦公的人可以做得好的。”
讓王林意外的是，鄭茂華遠比想象中更沉著鎮定，明知道公司生了大事，他也並沒有驚惶失措，安排妥當以後，也沒有說要離開，而是繼續參加經銷商大會。
拋開個人恩怨不談，鄭茂華這份淡定，的確讓人讚賞。
每臨大事有靜氣，這是一個成功者必備的素質。
鄭茂華不離開，自然有他的道理。
他就算立馬飛回公司，也不能馬上解決問題，遙控指揮就行了。
而這邊有更重要的事情等著他。
別以為鄭茂華真這麼閒，抽幾天空來觀摩學習愛秀集團的經銷商大會。
世人都知道，愛秀集團和茂華集團是國內數一數二的紡織企業。
這兩家企業是競爭關係，產品線都差不多，不管是對優質經銷商、還是市場的爭奪，都是十分激烈。
當初安紡廠改制，經銷商和市場，全部被茂華集團吞併。
現在安紡廠被王林收購後，捲土重來，以前的經銷商都參與了本次經銷商大會，他們會不會反水？會不會離開茂華集團，歸附愛秀集團？
這才是鄭茂華要擔心的大事。
人事問題固然重要，但對久經風浪的鄭茂華而言，也並不是不可解決，頂多就是費點時間和精力，從底層員工裡面選拔一批人上來。
但經銷商的問題，就更加令人頭痛了。
如果只是小部分的經銷商反水，那問題不大，經銷商的更迭也是很常見的事。
可是，如果大面積的經銷商改弦易幟，甚至幾個總代同時投奔王林的話，那茂華集團就真的要陣腳大亂。
愛秀集團藉著上市的東風，召開第一屆經銷商大會，又是時裝週之際，可以說是得到了天時地利人和，有實力的經銷商們，自然會做出比較，然後做出選擇。
鄭茂華早就現，自己公司那些熟悉的大經銷商，幾乎都來到了申城，而且都被王林選了出來，參加這場經銷商大會。
有實力、有資本、懂運作的經銷商也是十分難得的。
這些人頭腦聰明，見機而動，只為利益。
當初他們能從安紡廠離開，和茂華公司合作，現在也可能離開茂華公司，轉投愛秀集團的懷抱。
鄭少強當然也明白，父親之所以留下來，是為了看看經銷商們的動向。
公司人事動盪，再加上經銷商離叛，那茂華集團就真的到了多事之秋，將面臨創業以來最大的危機！
鄭茂華還想在今年上市呢！
這也是他為什麼放下成見，跑來和王林修好的原因。
申交所在申城，而王林是申城的地頭蛇，不論是官面還是地面上，王林都吃得開。
和王林交惡，對茂華集團上市沒有一點好處。
如果茂華集團接二連三的遇到困難，肯定會影響到上市前的稽核。
鄭茂華這次來申城，主要也是想尋找機會上市，這幾天他一有空就拜訪相關的主管和領導。
尉先生答應了鄭茂華，明天中午一起吃飯。
鄭茂華好不容易才請到尉先生出來，因此，哪怕公司生再大的變故，鄭茂華現在也不會離開申城。
經銷商大會還在繼續。
這種大會上的言，都是有一定之規的，也是公司高管們經過商量後決定的。
一般來說，老闆不會做冗長的報告，只做歡迎致詞。
像王林剛才就只做了簡短的講話。
營銷副總鄧大寶是是做報告的人，他的言也是最長的，要向廣大經銷商介紹公司的概況、行業的分析、能提供給經銷商的幫助，突出的是公司和客戶之間的關係，以便留住優質客戶。
剛才王林講話的時候，下面的會場還算安靜。
沒有人出吵鬧聲。
鄧大寶的報告比較長，很多人聽得不耐煩了，便抽起了煙，聊起了天。