第2241章 御下之道
最後的最後，馬拉申科最終還是同意了士氣高昂的戰鬥工兵們的請戰請求。
估摸著要是不同意，這夥身體裡暴力基因爆表的斯拉夫猛漢們是根本坐不住的，要是真有個腦袋裡塞滿肌肉的二貨帶頭，搞不好都敢來堵自己這個老長的門來請戰，這可不開玩笑。
所以可以說馬拉申科是為了給自己避免麻煩省事，而下達了這樣的命令、同意戰鬥工兵出戰，確實是有一小部分這樣的原因，不過讓戰鬥工兵出戰也是有前提的。
別讓戰鬥工兵衝的太靠前，另外，只投入一部分有限的戰鬥工兵進戰場，輔助機械化步兵戰鬥，這便是馬拉申科叮囑庫爾巴洛夫的命令細則。
允許參戰是一回事，但允許你怎麼參戰、以何種方式參戰，這又是另一回事。
客觀來說，精於文字遊戲的馬拉申科確實有的是辦法，對付自己手下這群追風狂野的精銳斯拉夫大漢。
受領了馬拉申科的命令並會意的庫爾巴洛夫倒也是執行的很好，將一少部分戰鬥工兵，以跟隨保護裝甲單位防止被德國佬步兵近身的戰鬥部署投入進了戰場。
“這是師長同志的命令，我只是負責向你轉達。所以該怎麼做你很清楚，別讓師長同志失望，他對你的評價和期望可是一直很高。”
跟在馬拉申科身邊沒少學本事的庫爾巴洛夫，就這御下之道的本事那可是大為長進、學到了很多。
對付阿爾西姆這種“腦袋裡裝著1o8種花式玩死德棍方法”的級老油條，你不能以旅長身份出來直接下達命令，這骨子裡頗有些桀驁不馴、渾身是本領也不大看得起一般人的傢伙，真到了萬不得已的時刻或許根本不吃你這一套。
只要他覺得有需要，什麼戰場抗命、帶著手底下一幫子同樣“猛”字當頭的斯拉夫大漢們抄傢伙硬上、爆幹德棍，這種事那是可以不經過思考猶豫、分分鐘就給你幹出來的。
畢竟上兵熊熊一個、將熊熊一窩，什麼樣的指揮員帶出什麼樣的兵。
有阿爾西姆這種本事不小、搞事情的能耐幾乎與本事相當的“刺頭大哥”帶領，下面那些戰鬥工兵能幹出啥事是完全可以想到的。
那咋整呢？
總不能任由這戰鬥工兵頭子帶著手下人胡來吧？
簡單，庫爾巴洛夫有辦法，而且是那種“藥到病除、精確打擊”的辦法來對付阿爾西姆，只要把馬拉申科抬出來就行。
這個桀驁不馴、既沒入黨也沒文化的“西伯利亞野蠻人”很敬重、當然也害怕一個人，這人就是咱領袖師師長老馬同志。
年齡不是問題，阿爾西姆是真的對老馬同志敬佩、尊重地五體投地，完全將之當成自己此生的效忠物件來看待的。
別人的命令他阿爾西姆可能敢違抗，但馬拉申科的命令，這個外表狂野彪悍的猛男是真沒這個膽子。
你說為啥？
要庫爾巴洛夫來說，阿爾西姆同志估計是怕破壞自己在馬拉申科心中的形象，他一直很看重這個，有機會就會旁敲側擊地詢問師長同志最近提到自己沒？對俺的評價咋樣啊？有沒有誇俺？
庫爾巴洛夫確實被阿爾西姆很多次這樣問過。
當然了，你要是回答他“有啊，師長同志剛還跟我誇你呢，巴拉巴拉一大堆（此處省略幾百字）”的話。
甭管實際上有沒有這事兒，阿爾西姆總能笑的像個腦子缺弦的傻子一樣“嘿嘿”個不停，那樂的就像是小農民知道地主老財今年不徵稅、還給多幾袋子白麵似的。
可你要是說“哎呀，師長同志可說了，阿爾西姆同志最近有些問題啊，搞得他都不想下來看看一旅戰鬥工兵營的情況了”這類的話語。
那完了，阿爾西姆能立刻哭喪個驢臉、拉的老長，懷揣著各種不安、焦慮，冥思苦想自己到底是做錯了什麼事惹得師長同志不滿、不高興，甚至連自己一手帶出來的精銳戰鬥工兵連也不來視察了，那種惴惴不安又彷徨不知所措的焦慮會一直纏繞周身、揮之不去。
馬拉申科說好，阿爾西姆這兒就是晴天。
馬拉申科不高興，那阿爾西姆這兒就是陰雲密佈甚至閃電風暴。
馬拉申科當然知道這一情況、非常清楚，庫爾巴洛夫也同樣知道。
不過兩個人都對此默不作聲地任由著情況繼續下去，對付能耐很大、但卻不好管教，一般人也根本拿不住的一號特殊人才，你往往得使點特殊手段才能把人管住，確實是如此。
搞懂了這道理，你就知道馬拉申科為啥明知情況如此，卻仍任由這一情況繼續存在並展下去了，這並不難以理解。
當然了，要是擱遙遠的二十一世紀未來，馬拉申科這種管人的辦法還有個心理學術語上更精確的剖析描述名詞，叫做“pua”。
嗯，沒錯，就渣男海王們經常用的那種“pua”，說地接地氣點也能叫“心理控制”，不過得區分主動還是被動，多餘的那些就得自個細細品味了。
總之，這就是一種建立心理依賴、利用尋求認可，來變相貫徹“御下之道”的形式，不管是對異性亦或是下屬都能用，畢竟都是活生生的人，只要是人就有心、有感情、有各自的軟心窩子和弱點，這總是經久不變的。
庫爾巴洛夫沒能耐拍胸脯地說，自己就能把阿爾西姆完全拿住，不過卻可以藉由“把馬拉申科抬出來”這種方式，間接地去把阿爾西姆管住。
畢竟呢，阿爾西姆只要一聽是馬拉申科的親自下令，他甚至連質疑這是否真的是師長同志親自下令、去找馬拉申科問問真實性的勇氣都沒有。
原因也很簡單，他怕捱罵，挨馬拉申科的罵。
怕這命令萬一是真的、自己太過猜忌想錯了的話，會被馬拉申科用鄙夷的眼神打上“不忠誠”、“有點問題”、“執行命令打折扣”等各種負面標籤，那自個這形象在師長同志心裡可就全毀了，這還整啥勁吶？全扯犢子完蛋球了。
所以當阿爾西姆帶著自己手下的一大幫子戰鬥工兵，強壓忍住內心的戰鬥慾望、自我約束，還強力要求自己的手下猛漢們也必須也管住嗜戰慾望，嚴格約束部隊老老實實地給步戰車和坦克們當近身保鏢的時候。
你就知道某種管理方式那是真的非常有效。
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