姜毅沉默起來，這是升職前領導找談話啊！
可張平不是國企領導，單純的表忠心沒用，他需要自己選到領導希望他任職的職位，選錯了怕是要大大消減印象分的。
一時間，姜毅也有些難受了。
“這個……我對新公司的職位也不太瞭解，讓我說還真有些不太好說。
要不你直接安排吧？”
姜毅訕笑著，臉上有些尷尬。
張平笑了笑“姜毅大哥，咱們就是隨便聊聊，你不用那麼緊張。
我自然可以直接安排，可我更希望你自己能有一個明確的方向，明白自身的優勢和劣勢。
未來是自己選擇的，而不是別人安排的，這一點你必須明白。”
張平自然明白姜毅的緊張，這個從事業單位裡走出來的男人，對待生活的思維實際上還沒從原本的體制思維裡真正轉換過來。
張平儘可能的將氣氛弄的輕鬆一些，隨意的抽了兩口煙，說道“公司框架你已經看過了，知道最上層都有什麼職位嗎？”
姜毅乾笑了一下道“有總經理，還有生產部、行政部、財務部、市場部和一個公共事業部五個部門經理。”
“那你覺得你適合哪一個部門？”
張平已經把話說的這麼明白了，姜毅要是還繼續裝糊塗，那就真的有些提不起來了。
“生產部、財務部都需要懂的相關的專業，市場部和公共事業部需要腦袋靈活，應變快，我好像都不適合，還是行政部吧，我覺得這個適合我。”
姜毅抽著煙笑了笑。
張平也笑了“那怎麼不選總經理呢？”
“咳……這個，現在這點事情就已經有些忙不過來了，以後服裝公司規模可比現在在的傳媒公司大多了，事情更多，我這腦袋肯定跟不上。
我還是算了，做做行政我覺得就挺好。”
“呵呵，你這不是聽明白嘛，剛剛還說不太瞭解！”
張平笑了起來。
姜毅頓時尷尬，不知道怎麼回答。
張平緩緩道“姜毅大哥你說的對，你的確不適合做總經理。
服裝產業拆分出去，單獨成立公司，規模可是要比現在的傳媒公司要大很多。
服裝廠、原料供應商、內部管理、市場、銷售網路拓展、企業未來展規劃，這都必須是總經理來全面掌控的事情。
遇事需要快反應，做出正確應對。
還有人際交往。
隨著企業展壯大，遇到的人也是形形色色，但作為總經理，那就是企業這艘大船的船長，你必須隨時帶領全員避開各種暗礁和風暴，還要獲得巨大收穫。
你的思維太過僵化，反應也慢，卻是不適合！
誠如你所說，財務部需要專業財務知識，如老蘇。
生產部需要了解整個生產流程和原材料的優缺點，這一點你不如許揚。
市場部和公共事業部需要靈活多變頭腦，還需要敢打敢衝，堅韌不拔的性格，這一點，你也不適合。
你的思維方式比較平穩，喜歡一些穩定的東西，行政方面的確比較適合你。”
之前的煙已經燒光，張平重新點上一支，繼續慢慢分析。
“一個企業，可以粗略分為內外兩方面。
市場部需要隨時應對其他競爭對手的衝擊，需要跟人隨時在商業規則裡幹架。
而公共事業部則是要隨時分析外部的各種因素和條件，為企業提供各種方案，或是改變投資方向，或者是增減投資力度，以達到避險、獲得巨大利益等目的。
可以這麼說，市場部是企業的收割機，專門跟人搶奪市場財富的。
而公共事業部就是企業的眼睛。
內部方面，生產部就是企業的動機，提供一切動力，財務部則是梳理內部賬務，將錢用在合理的位置上。
行政部最重要的作用就是服務，為所有人服務，將所有部門統一起來，向著同一個目標努，隨時將必要的資訊向總經理傳達，隨後又將總經理的指令快傳達到企業其他部門。
說白了就是做一個好班長的角色！
外部多變，要敢衝敢打，內部求穩，要按部就班，但也要不斷緩慢革新和精簡，讓企業內部執行變得更加流暢。
而總經理就是整個企業的腦袋，他從各方面接收到各種雜亂的資訊，篩選，過濾，歸納總結，然後從中分析出自己需要的資訊，再做出適當的指令，指引企業安全快的向前展。
姜毅大哥，現在，你明白服裝公司最高層這六大職位是做什麼的了吧？”
姜毅已經驚得下巴都要掉下來了。
張平說的絕對清晰，而且很通俗易懂。
只是他震驚於張平懂的這麼多，他實在想不通，一個剛剛高中畢業的農村學生能知道這麼多。
“怎麼？還不明白？”