許揚的臉色有些難看，總共34份設計稿，張平僅僅只直接同意了6份直接生產。
就算是算上中間那一堆裡篩選之後的4份，那一共才只有1o套設計稿透過了張平的稽核。
透過率不足三成！
要知道，這本身已經是他們自己已經篩選過6o%的結果了，如此算來，最終的透過率豈不是隻有1o%左右？
這對他們設計組人員是個極大的打擊。
許揚幾乎將失望寫在了臉上，張平淡淡道“想必大家都看到了，我的做法讓設計組很是難受！”
其實這話根本不用說，所有人都看到了。
但這句話不是重點，張平下一句才是重點。
張平繼續道“以後，像這樣讓大家難受的事情還會在任何一個部門和任何一個人身上上演，希望各位做好準備！”
全場齊齊臉色一變，心裡瞬間一緊。
張平淡淡一笑道“知道我為什麼會拒絕那麼多設計稿嗎？
其中大部分不是設計人員設計的不好，也不是他們沒有用心，更不是這些款式上有什麼明顯的毛病，而是看不出亮點！
說簡單點就是太中規中矩了！
你們問問在坐的女同志，看有幾個人還喜歡穿原本那種中規中矩，上下一樣寬，跟男人衣服基本一個色調的衣服？
社會風氣已經變了，一切都變了，男女內心的思維已經逐漸的展現出了極大的差異，因此對於衣服的要求也改變了。
女同志穿衣服，在遮蔽身體的實用功能之外，更希望能夠襯托出自己的身材美感。
所以女款衣服，腰上是肯定要有些變化和修飾的，褲子也是必須要能襯托出腿的修長和健美的。
因此，回去將那些設計稿拿回去後好好思索一下，如果自己身邊的女同志穿著這樣的衣服，自己會不會覺得漂亮？
若是不能讓身邊的女同志穿起來變得更加漂亮，那這些設計款式到底有什麼生產價值？
其次，是材料問題！
我們是為普通百姓生產衣服，如果生產成本過高，那我們需要賣多貴才能有利潤？
作為設計師，這些東西是必須思考的！”
張平對於設計團隊的批評有些重，但這一切都是必要的。
設計是衣服制作的第一步，若是這一關出現失誤，有一款錯誤的款式被安排生產，於是就會從面料、輔料採購開始，連同生產工藝、人工、運輸、銷售等等，出現一些列的無用功。
張平就是要在第一時間告誡許揚，設計把關的重要性！
張平隨後看向許揚和小虎道“如果可以，在每一件款式大批次生產之前，最好先做一件樣品出來，然後找人試穿一下，看看效果。”
“好的，廠長！”
小虎和許揚趕忙點頭答應。
張平都把話說的這麼重了，要是還意識不到重要性，那就真的太蠢了！
隨後，張平將目光投向蘇炳輝和侯敏“蘇科長、侯科長，服裝廠是新的廠子，財務單獨核算，與其他廠子有業務往來，不管是印刷廠、還是工程隊，或者是磚廠，全部要有應有的流程和手續，不要混為一談！”
蘇炳輝和侯敏馬上點頭，同時也是心裡一驚，張平此前在鳳山縣可是沒分那麼清晰的，此刻分的這麼詳細，這是要讓服裝廠完全獨立經營了。
“好大廠長！”
兩人也是趕忙點頭答應。
隨後，張平看向褚紅霞和宋懋昇、趙芳三人。
“宋老、褚科長、趙科長，說說目前職工招錄的情況！”
趙芳也是第一次在如此場面下面對張平，臉都有些白，對於她這個剛剛畢業一年多的大姑娘來說，真的挑戰性有些大！
“好……好的廠長，目前原廠全部職工，除去已退休和離職的之外，總數584名，目前有376人已經前來報到並簽訂了用工合同，剩餘2o8人裡，有37人聯絡不到，剩餘171人都是拒絕進入我們民營廠，要求輕工局調崗到其他國營單位上班。”
張平點點頭“這麼說等於現在能聯絡到的人都已經做出了自己的選擇了，那就儘快將這171人的資料和申請送完市輕工局，並且對另外這37人的情況做出說明。
如果截止12月底這些人還沒有訊息，那就一併將資料遞交市輕工局去處理，以後再跟我們廠裡無關。
目前廠裡的職工應該比較富餘，看看有沒有不太適應本廠工作的，可以調往印刷廠和工程隊那邊，工資待遇都按當前所在單位和崗位計算！
今後如果出現人手不足，優先內部協調，或者從家屬中招錄，儘可能改善職工的生活條件。
其他的一切按照廠裡規定進行就好！”