第二百零二章 產能擴張期(二)

8月份的東岸大草原還是非常寒冷的。

鐵嶺特鋼附屬的機械加工分廠內,已經榮升分廠廠長的前法蘭西鐵匠皮埃爾正盯著幾臺“打鐵工-2”型液壓機,此時這些機器的工作臺內正各自固定了一根8磅火炮的炮管,赤紅的炮管在液體產生的強大壓力下不斷緊固,鋼鐵內部的晶體結構得到了極大的改善,因此其強度和韌性也就自然而然地提高了。

經過“打鐵工-2”型液壓機加工過的8磅炮,其壽命遠較於一般的火炮要強,能承受的膛壓也更高,換言之,它能比一般火炮加裝更多的火藥,這射程和威力自然而然地也就上去了。而更關鍵的是,生產這樣的一門火炮,東岸人耗時極短,從冶煉、鑄造、加工、淬火、回火、打磨再到運輸出廠,一般也就一個星期左右的時間,比起舊大6那是要短上不少。

而如果說生產週期短是一個優勢的話,那麼極低的廢品率大概就更能令舊大6鑄炮工匠們抓狂了,尤其在大口徑火炮上其優勢更加明顯,這無疑也意味著極低的成本。那麼好了,更大的射程、更高的壽命、更低的成本以及較短的生產時間,這些加在一起可就是了不得的優勢了。可以這麼說,要不是現在重商主義思想盛行,阻礙自由貿易的壁壘甚多的話,在東岸火炮的競爭下,歐洲那些鑄炮工場們應該都已經破產了,因為根本沒法比。

相信等到公稱壓力更大(2oo噸)的“打鐵工-3型”水壓機定型生產後,12磅甚至更大口徑的長身管火炮開始低成本批次生產,歐洲人與東岸之間的差距還要更大——當然了,現在歐洲人也在努力追趕,比如他們就隱約聽說東岸人之所以能夠獲得液態鋼水,似乎和一種名為石墨的材料有關,這從他們每年從舊大6進口大量這種材料就能看得出來(有心人結合下情報、傳聞和一些資訊,不難猜測)。

但如何使用石墨獲得液態鋼水,歐洲的各大冶鐵工坊主們卻不甚了了,其中有人想到了石墨坩堝這個方向,但他們試驗下來現,坩堝內的鐵水溫度卻始終在上升到一定程度後便不再上升了。這一定是哪方面出了問題!有聰明人想到了可能需要改進熔鍊室的設計,以提高整體環境的溫度,但這卻不是一時半會能完成的工作了,不過目前他們很顯然已經走在了正確的路上,在德意志、瑞典和英格蘭一些工坊內,就已經有人在思考著這麼做了。

不過,或許當這些歐洲人費盡千辛萬苦地取得了一些突破後,東岸人卻又在其他方面取得了更大的進步,再度將他們一騎絕塵地甩在身後,大踏步地攀上了更高一級的科技樹,比如眼前堪稱鎮國神器的“打鐵工”系列液壓機便是了。

加工完這批火炮後,皮埃爾負責的這個白班生產便結束了,剩下的活計由胡老三負責的中班來完成。他們的生產任務是將這批白天加工的火炮炮管進行回火處理,然後新加工一批金屬工具,這是要出口至聯合省的,多用於造船等企業生產所需。

皮埃爾知道這批所謂的金屬工具,其實就是鋸子、刨子等各種木工器具的胚料而已,只不過型制比較大,多用於造船企業切割、加工木材。荷蘭人生怕戰爭期間遭到封鎖,這類物資轉運不暢,再加上東岸人生產的這類商品確實經久耐用、質量上佳,因此便一口氣進口了很多拉回國內,哪怕一時用不著也不打緊,反正是以防萬一嘛——當然根據後世的戰爭程序來看,荷蘭人真的是有些過於小心了,他們這次在護航上面做得比上次要出色一些,雖然仍有大量商船被英國人俘虜、擊沉或者被迫返航,但成功突破封鎖線回到聯合省的商船數量要更多,因此這批器具他們多半是用不上了,只是他們現在卻沒法預知後事罷了。

由於最近新進了一批工人——多是鐵嶺特鋼廠辦職業學校的學生——機器數量也增加了三分之一以上,皮埃爾對此有些不放心,因此決定在下班前再到各個車間巡視一番,看看這些年輕的新工人的工作狀況,是不是真如他們學校老師推薦過來時說得那樣出色。

他最先去的是三車間,這是鐵嶺機械加工分廠新設立的一個車間,新工人也基本都扎堆於此,目前主要是使用相對簡單的舊式機器及六臺“打鐵工-1”型液壓機,加工一些基本的零部件,比如各種機器上的鋼軸、連桿等玩意兒。

皮埃爾仔細看去,只見這些人都或坐或站在機器前,對經液壓機鍛壓好的零件毛坯進行著再加工。車間裡一時間機器轟鳴聲四起,鐵屑飛濺,每個人都很專心,都很認真,不斷拿著零部件進行比劃,接著拿尺子進行測量(只可惜沒有遊標卡尺或螺旋測微器,當然他們目前也不需要做到這麼高的加工精度),然後再進行加工,如此反覆下來,一件鋼軸或連桿才算大功告成。不過細心的皮埃爾仍注意到,車間角落裡依然堆著大量的廢品,這似乎顯示了他們加工過程中出現了很多的紕漏,浪費了不少材料,這無疑意味著成本。

“到底是年輕人,雖然在廠辦學校裡也不是沒有機會進行實習(學校有少數教學用的機器),但這些初出茅廬的年輕人依然顯得太過稚嫩了。他們如今需要的是大量的練習和時間的沉澱,只有這樣其技術生產能力才會逐漸趕上來,然後向老工人們看齊。”皮埃爾心裡默默想著。工業化從來沒有一蹴而就的好事,從來都是枯燥、漫長和痛苦的,產業工人的隊伍也不是那麼好培養的——尤其是這些極為講究經驗的機械加工行業——要不然就不會有被稱為鎮廠之寶的x級工人的說法了,熟練的產業工人隊伍培養,任重道遠啊!

這次聯合省駐東岸大使康拉德·範博伊寧根在短短時間內,連續與各部簽署為期五年的供貨大單,這一下子使得整個華夏東岸共和國的工業體系受到了震動,各項產業都開始了急擴張——其中最典型的莫過於食品加工行業了——而各項產業產能的擴張,必然會帶動上下游的機械製造、交通運輸、商業銷售的展,而在這其中,作為最最基礎的機械加工行業,自然也會大大地受益了!沒別的原因,生產商品的機械與他們脫不開關係、提供動力的蒸汽機組與他們脫不開關係、交通運輸的車輛和船隻還是與他們脫不開關係,誰讓他們處在最基礎的位置上呢?

在這波產能大擴張的浪潮中,私營企業避開不談,它們的技術能力還比較低下,對員工素質的要求不高,但對那些大量使用重型機器的國營企業來說,對新員工的要求還是不低的,不是隨隨便便拉一個人過來就能用。他們為了解決產能擴張帶來的對新員工的需求,做法基本都是如出一轍,即把廠辦職業學校的學生統一“擼”過來——不管畢沒畢業——然後按需分配到各處,一邊培訓一邊上崗工作。雖然總免不了出各種各樣的問題,但比起那些毫無基礎的新手來說卻要好上太多了,畢竟他們一般都已經在廠辦職業學校內學習了一到兩年時間了,平時也有使用教學機器進行操作的經歷,起點還是比較高的。

而說到這些廠辦職業學校,由於其所依託的企業多為大中型國營企業,實力較強,因此針對對口專業的教學水平還算是可以的,而學生們由於有機會操作實踐,也是積累了一定的經驗,故前陣子教育部已經文承認了這些廠辦職業學校畢業生的初中學歷,部分著名企業(如南方車輛廠、第一重型機械廠、北方兵工廠等)的廠辦職業學校甚至被承認有高中學歷——但肯定不如正牌子的高中生吃香就是了,那些人一般都是技術攻關小組的組長,要麼就是重要專案的助手、參與者。

好吧,言歸正傳。得虧這些企業平時對廠辦職業學校投入不小,因此在產能進行擴張時有了大量的後備人才可以使用,進而能夠在最短的時間內將新添置的機器運轉起來,將大量工業品生產出來後裝車透過鐵路、運河及三級國道體系運往各處,儘量將磨合時間縮到極致,比如眼前的鐵嶺機械加工分廠就是如此。

皮埃爾在三車間裡很是轉悠了一圈,現這些由職校學生轉變成的新工人們,固然不如其他兩個車間(熟練工人較多)的老工人那麼好用(他們普遍用時是老工人的兩到三倍),但在現有情況下也只能用他們了,至少他們加工零部件時其廢品率比完全的新手要低不少。

看來以後上頭問起廠辦職業學校的教學狀況如何時,自己倒是可以為他們說幾句公道話了,到底一年七萬五千元的辦學經費不是白拿的,培養出來的學生還馬馬虎虎,幹起活也不算特別差勁。能做到這個程度,皮埃爾認為其實也可以接受了,他們欠缺的只是經驗罷了,時間一長就能夠彌補過來,到時候都將是很棒的熟練產業工人。

下午六點,接班的胡老三胡副廠長過來了,兩個親家翁坐在一起,簡單交接了一下工作,皮埃爾尤其著重提了一下出口至聯合省的那些大炮炮管,胡老三記在了小本本上,表示中班會督促工人們完成,皮埃爾這才放心地下班回家。

而在他走後,幾名工人拿著點火器具,開始挨個點亮廠區道路、車間乃至辦公室內的煤氣燈。這裡的煤氣燈是由東岸煤氣公司負責安裝的,就技術上來說仍然是第一代,問題多多,且臭味也不輕,王華督派人過來說要幫他們進行技術改造,但被廠方拒絕了,因為他們不想在剛剛採購、安裝的煤氣燈系統上再度花錢,那樣恐怕過不了梅毒病人統計調查局審計的那一關,還是等過兩年再說吧。

不過,饒是這種相對簡陋的第一代煤氣燈系統,也已經讓鐵嶺機械加工分廠的人驚喜萬分了世上竟然還有如此神物!而且除了在初期要花點錢以外,後期的運營維持費用甚至比使用蠟燭、油燈還要便宜,這就註定了這種新事物將大行其道,雖然白斯文等人對其頗為“不屑”,但卻絲毫無法阻止國內各大企業不斷削減蠟燭的訂單,轉而向東岸煤氣公司尋求技術支援。

甚至於,胡老三還隱隱聽說,執委會打算在第二代煤氣燈技術成熟以後,開始在都東方縣推廣這種將深刻改變東岸社會的劃時代產物,先是小範圍推廣,然後一步步擴充套件到各個街區,最終覆蓋整個都市區——這種大規模的基礎設施投資,基本上還是隻有國家投資才有可能實現了,預計東岸煤氣公司這個香餑餑將迎來新一輪的注資和股權結構調整,屆時國內各路自認有實力的牛鬼蛇神都要跳出來撕咬一口了,誰讓它以後的盈利前景非常可期呢。

工人們一個個將煤氣燈點燃後,廠區內頓時變得燈火通明起來。鐵嶺縣本身就是鐵礦、煤礦、錳礦、金礦齊全,拉點劣質煤過來乾餾供應煤氣燈系統運轉,本就不是什麼問題,花費極低。但這點花費,比起工人們可以中夜班加班給企業所帶來的巨大利益,可就完全不夠看了。胡老三相信,隨著華夏東岸共和國人口的越來越多、經濟規模的越來越大、自身經濟體系的越來越完善,煤氣燈這種新事物必將會逐步征服每家企業,進而走進千家萬戶,揮其無與倫比的效用。未完待續。

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