第301章 三個領導兩杯水(1 / 4)

上午的時候,鄧大寶、毛金山、李文娟三個人,一起進行了一場盛大的面試。

等王林回到房間,鄧大寶等人,就向王林進行工作彙報。

“王總,我們接到5oo多份簡歷,但來到面試現場的,只有463個人。”鄧大寶說道。

“嗯,算不錯了。有些人不只投一份簡歷的,也會找多家公司去面試,有可能人家有更好的選擇,也有可能我們的面試時間安排,和其它公司撞車了。”

“按照你的吩咐,我們完成了第一輪面試,留下了一百個人,通知他們下午兩點半,仍然回到酒店的小會議室,進行第二輪面試。我還跟他們說了,下午主持面試的,將是申紡廠的王副廠長。”

王林笑道“很好,辛苦你了。影印的資料都下去了嗎?”

“王總,都下去了,你說得不錯,我給他們的資料,他們都會認真的看一遍,在面試的時候,我問他們,我們的衛生巾品牌叫什麼名字?他們都能回答上來。最起碼,這些人對我們的愛晴柔品牌,已經有了印象。”

“這就是宣傳啊!”

“王總,這是一百個面試者的簡歷資料,請你過目。”毛金山把一大疊簡歷放到面前的桌子上。

王林點點頭,看看時間,說道,“還有點時間,大家休息一下,兩點二十的時候,我們準時下樓。”

鄧大寶和毛金山告辭離開。

李文娟笑道“姐夫,我現面試人可好玩了,我可以自己出考題為難他們!不管坐在我面前的是大學生,還是中專生,他們都得尊重我,對我是畢恭畢敬的,都要認真的回答我提出來的問題呢!”

王林呵呵一笑,拿起簡歷看起來。

簡歷上貼有相片,有每個人的學歷、籍貫、履歷。

他先過一遍目,對每個求職者就有了一個直觀的認識。

大部分都是高中生、初中生。

因為王林他們的工廠帶有國營股份,招聘時,開出來的薪酬、福利、獎金,又十分吸引人,所以也有部分大中專學生投來了簡歷。

廣州人才市場相比其它地方來說更為成熟,人才的流動也更大。

八十年代末期,辭職下海的大中專學生還有一批人的。

這批人大都數是從內地偏遠省份辭職,到沿海地區來尋找更好的展機會。

大部分下海的人,會選擇自己創業,但在創業過程中,被撞得頭破血流的也大有人在。

在這個遍地是黃金機會的大時代裡,也並不是人人都能成為大老闆,眼光和機遇,時運和性格,甚至很多細節,都將決定一個人的成敗。

這些創業失敗的人,不想這麼快回到原單位,去聽同事們的冷言冷語,於是漂在廣州,尋找更好的工作。

他們擁有不俗的學歷,也有著渴望成功的野心!

而這樣的人,正是王林所需要的。

吃過生活的苦,受過失敗的折磨,撞過社會的南牆,當他們得到一份好的工作時,才能真正的珍惜,並努力工作,以期獲得晉升和成功的機會。

王林把大中專學生的資料,單獨拿了出來,數了數,說道“只有15個人!”

“姐夫,他們可都是大中專學生,能有15個人來面試,已經很不錯了。”李文娟笑道,“是不是全部留下來啊?”

王林問道“你覺得呢?”

李文娟道“我覺得你會全部留下來,不單單是這15個人,便是其它的人,你留下來也有用啊,你還要開服裝店呢!不得需要人手?”

王林哈哈笑道“你還挺懂我的。”

李文娟咯咯笑道“姐夫,我真的懂你。要不,你讓我當你的人事經理唄?我專門負責幫你管人!”

王林道“你想管人?”

“對啊,姐夫,管人可有意思了!”

“你先把自己管好,然後才可以管人。”

“那我要是管好了自己,今年一年不再惹事生非,你是不是就讓我當你的人事經理?”

“等你拿到自考文憑再說。”

“……”

下午兩點二十分,王林等人準時來到酒店的小會議室。

參與面試的人,已經全部到齊。

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