別看羅南每隔一段時間，都會親自審看沙海娛樂收到的劇本或者專案，但最終能出現在他面前，仍然屬於少數的幸運兒。
刨除奈飛網路，相對論娛樂的主體業務是建立在內容製作上面的。
雖然票房在公司的營收佔比在不斷下降，但所有的線下和周邊運作，內容其實是基礎。
這與如今好萊塢業績最出色的華納兄弟，以及曾經好萊塢快要成為霸主級別存在的華特迪士尼沒有區別。
內容製作需要劇本，羅南也需要更加廣泛地篩選範圍。
為此，他專門將喬治-克林特和傑西卡-菲爾頓找了過來，商談相關的事宜。
“擴大篩選面，不是單純的指這些投遞劇本。”羅南指了指擺在桌子上的劇本影印件，說道“有很多劇本，不一定會投遞到相對論娛樂，也有可能在其他公司的劇本庫裡面落灰。”
喬治-克林特說道“其他電影公司寧願劇本黴落灰，也不會同意我們去看他們的劇本庫，哪怕他們沒有版權。”
傑西卡-菲爾頓贊同“嗯，確實這樣，比如說我，絕對不會讓其他公司的製片人，看我手中的劇本。”
羅南當然明白這點，很多劇本投遞到電影公司，只是去撞大運，版權依然在作者手裡，電影公司可能會對劇本不屑一顧，但也不會讓外人去翻看。
“不止是新人新作。”羅南又說道“包括圈內尋找投資或者製作公司的專案。”
好萊塢有很多專案，即便已經由製片人立項，想要拍攝製作出來，有時候也要很多年，因為找到投資方並不容易。
喬治-克林特說道“好萊塢每年創作出來的劇本，可能有幾千個上萬個，甚至更多，實際上能出現在我們面前的，只是其中很少一部分。但我們想要擴大視野，並不容易，也會受到種種現實因素的制約，我們也不可能把太多資源集中在尋找劇本上面。”
羅南說道“這也是我今天找你們商議的原因，怎麼才能擴大視野，讓更多可能具備價值的劇本和專案進入我們的視線。”
“你有什麼想法？”傑西卡-菲爾頓問道。
好萊塢匯聚全世界最強的電影人才，並且有一個極大的人才儲備庫。
這些人才來自世界各地，懷揣夢想，希望處女座就能一擊制勝。
劇本提供了最初的故事模型、人物面貌、矛盾衝突、事件轉換，並且確定了電影的題材和體裁，更在相當大的程度上確定了電影的基礎。
傑西卡-菲爾頓不是剛剛與羅南合作時的菜鳥了，對整個好萊塢的產業模式非常瞭解，說道“其實這不是我們一家的問題，而是所有制片公司都在面對這一點。如何才能以最小的投入，擴大自身的視野，從每年那麼多的劇本里面，儘可能找到有價值的專案？”
喬治-克林特笑著問道“除了人工篩選，還有別的辦法嗎？”
作為沙海娛樂的席執行官，他深有感觸，對一個製片公司來說，擁有一個劇本素材庫並不是難事，但是讓這個素材庫有活力、常常更新並不簡單。
而對於想要出頭的新人編劇來說，如何才能把自己的劇本推銷出去，也是一個難題。
羅南說道“找劇本和賣劇本，從來都不是件簡單的事。”
相比起喬治-克林特，傑西卡-菲爾頓說話更為直接“好萊塢是保守的，大部分高管們整天說著‘no，no，no’然後就去吃飯，因為說yes可能導致被解僱。
羅南知道她說的是實情，好萊塢有多少高管因為一個電影專案的失敗而被掃地出門？
“我有一個設想，如果動更多的人，是不是會有更多的劇本出現在我的案頭上？”羅南說道。
喬治-克林特不太明白“動更多的人？我們要在這方面投入更多的資源？”
羅南擺了擺手“我不是這個意思。喬治，傑西，沙海娛樂每年拍片都在十部以上，與我們合作過的導演、演員、編劇和製片等人員數量巨大，他們都是行業內的一線從業人員，每年會直接接觸大量劇本和專案……”
傑西卡-菲爾頓明白了羅南的意思，這或許是個不錯的辦法？
羅南繼續說道“我們可以與其中合作的不錯的人，建立流暢的溝通渠道，讓他們使用郵件或者其他方式，每隔一段時間，向我們推薦看過的很喜歡又沒有拍攝製作的劇本，如果我們能夠採用，則可以給他們一定的推薦報酬。”
“這……好像可行性極高。”喬治-克林特想了一下，說道“以公司目前的展勢頭，與合作關係良好的圈內從業者，應該有不少人會響應。”
他接著補充道“我們也可以動公司內部人員，畢竟他們也會有很多接觸到劇本的機會。”
傑西卡-菲爾頓說道“我也覺得可行。”
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