《人類清除計劃》的成功，已經讓他更為清晰的認識到符合市場需求的重要『性』。
就那樣一個不靠譜的創意，加上羅南-安德森這樣的新手寫出來的劇本，還有後期剪輯搞出來的配角隱隱壓主角的戲份，在他眼中就是一部標準的撲街作品，誰知道不但成功了，還大獲成功……
詹姆斯-黃雖然在少年時期就搬來了美國，但多少還是有東方人的謙遜，《人類清除計劃》的成功，讓他深刻明白一件事，在把握市場這個環節上，他比羅南-安德森差太多了。
如果說在執導拍攝上面，他能甩羅南-安德森二十條街，那麼在把握市場上，羅南-安德森同樣能甩他二十條街。
辦公室內，基本上都是羅南和詹姆斯-黃在討論，格倫-摩根很少說話。
兩人說了會具體籌備上的工作，談到了演員上面，羅南問道“你對演員有什麼想法？”
詹姆斯-黃在主要角『色』的演員選擇上沒有多少言權，只是提出作為導演的建議“主要演員都是些高中生，在保證基本演技的基礎上，外型儘可能出『色』一些。”
他忽然想到一個關鍵問題“主要演員不會再找阿拉伯人吧？”
畢竟影片的拍攝資金都來自阿拉伯人。
“不會。”羅南直接搖頭“這一次不會有族裔限制。”
但他想了想，還是說道“男女主角之外的主要演員裡面，我會適當使用少數族裔演員。”
之前有過調查，非洲裔和拉丁裔在影院觀眾中的佔比一直在穩步提升。
特別是黑命貴，日後單單是這三個字，說不定就值上千萬美元票房。
電影終究在受社會形勢變化的影響。
隨著羅南真正介入劇組工作，《死神來了》的籌備驟然加，短短几天的時間，就搞定了眾多重要職位的招聘。
這個專案實際投入資金是《人類清除計劃》的數倍，劇組也比之龐大得多。
羅南在製片人之外，再次兼任製片經理，因為財務方面涉及到兩個專案的資金轉換問題，依然由瑪麗負責，像其餘的副製片人、助理製片人、外景地經理、外景地搜尋員、製片協調員和技術顧問等製片組成員，全都透過對外招聘而解決。
好萊塢是全世界最為成熟的電影工廠，只要資金到位，各方面的人才不是問題。
這是個從來都不缺少電影人才的地方。
羅南在沙海娛樂前期的經營方針上，與主流好萊塢電影公司沒有區別，基本都是外聘制。
日後，等公司專案增多，甚至會外聘制片人全權負責一個劇組的工作。
完成這些職位招聘的同時，羅南也搞定了特效特技團隊，在與數字領域三天談判之後，以15o萬美元的價格將拍攝特技和後期特效外包給了由詹姆斯-卡梅隆創立的這家電影特效工作室。
數字領域雖然全程參與了《泰坦尼克號》的特效製作，但處境不是很好，詹姆斯-卡梅隆本人不是個高產導演，數字領域不可能依賴世界之王，而普通業務競爭激烈，連行業龍頭工業光魔計算在內，電影特效行業的平均利潤率連百分之五都達不到。
在一個領先行業內同等水準的大型特效團隊之外，數字領域還下屬七八個小團隊，這些小團隊的收費僅僅是行業內的平均水準。
從前期籌備階段開始，特技特效團隊就要全面進入劇組，一直到後期製作結束才能退出。
後期製作方面，羅南也在同步推進，以18萬美元的報價，搞定了雪莉-沃克的配樂團隊，這個團隊包括作曲、編曲、編排、錄製、裝置、器材、版權和剪輯等等，總計高達12人。
這也算是業內收費較低的配樂團隊。
對後期製作極其重要的剪輯師，羅南選依然是傑西卡-菲爾頓。
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