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7080(第13页)

“我们不能用教城里孩子的方法教兵团职工。”在一次讨论会上,舒染大胆提出意见,“比如这个例句小明坐电车去上学,咱们这儿哪有电车?不如改成大壮赶马车去上工更贴切。”

编写组里一位从师范学院调来的老师不以为然:“教材应当规范统一,不能太土气。”

舒染不急不躁地回应:“李老师,教育首先要让学员听得懂、用得上。我在家属工厂试过,教‘布票’、‘尺寸’这些词,妇女们一学就会;但教‘电车’、‘电影院’,她们既没见过,也用不上,转眼就忘了。”

孙处长若有所思地点点头:“舒染同志说得有道理。我们的教材要立足兵团实际。”

会后,孙处长特意留下舒染:“舒染同志,你的基层经验很宝贵。这样吧,从下周开始,你负责带一个小组,专门编写实用扫盲模块。”

这个任命让舒染有些意外。编写组里资历比她老、学历比她高的大有人在,让她一个基层来的知青带队,恐怕有人不服。

果然,消息传开后,组里议论纷纷。有人公开质疑:“舒染同志确实有基层经验,但教材编写需要专业教育理论指导啊。”

舒染不争不辩,而是用实际行动说话。她带着小组同志下连队、进工厂,让每个人都亲身感受基层的实际情况。

她还别出心裁地组织了一次“教学体验日”,请编写组的同志们去教不同群体的学员。

结果,那些理论功底扎实的老师们在面对真正的文盲学员时,反而不知从何教起;而舒染却能用最朴素的方法,让学员很快掌握实用字词。

一次,舒染带组员去牧场调研时,正好遇到兽医给羊群打防疫针。她立即抓住机会,请兽医帮忙教大家认药瓶上的字和使用说明。

“这是‘青霉素’,这是‘剂量’,这是‘注射’……”兽医一边操作一边解释。

牧工们围拢过来,看得格外认真。一个老牧工感慨道:“要是早认得这些字,去年俺那十几只羊就不会病死了。”

回程的路上,原本对舒染最有意见的李老师主动说:“舒染同志,今天我受益匪浅啊。确实,教育不能脱离实际。”

舒染笑笑:“李老师,您的理论功底深厚,咱们结合起来,一定能编出好教材。”

就这样,舒染负责的实用扫盲模块也进展顺利,总结出了许多针对不同群体的教学方法。

一天,舒染抱着一摞刚整理好的调研资料穿过师部教育科的院子,正准备送去孙处长办公室,却在拐角处差点撞上两个人。

是张明和另一位教育科的干事老赵,两人正站在一株白杨树下低声交谈,似乎没注意到她的靠近。

“……孙处长真是这个意思?”老赵的声音带着几分惊讶。

张明的声音压得更低了些,但舒染还是捕捉到了几个关键词:“……亲口说的……难得的人才……想方设法留住……”

舒染下意识停住脚步,屏息凝神。

“但她是畜牧连的人,马连长能放?”老赵问道。

“所以才要想方设法嘛。”张明的声音里带着几分意味深长,“孙处长说了,教育科正缺这样有基层经验又会动脑子的人。你看她来的这半个月,提出的那些点子,哪个不实用?”

老赵咂咂嘴:“这倒也是。那本实用扫盲手册的初稿我看了,确实比咱们之前编的强不少。不过我看那姑娘心气挺高,未必愿意留下来。”

“所以要想办法啊。待遇好一点,条件好一点,再让她带个项目……年轻人嘛,总有追求进步的心思。”张明顿了顿,“再说了,师部怎么说也比畜牧连强吧?正常人都知道怎么选。”

脚步声响起,似乎两人正要离开。舒染忙后退几步,假装刚从另一边走过来。

“张干事,赵干事。”她若无其事地打招呼,怀里那摞资料抱得稳稳的。

“哟,舒染同志啊。”张明脸上立刻堆起专业的笑容,“这是要去哪?”

“给孙处长送材料。”舒染答道,目光不经意般扫过两人的表情。

老赵轻咳一声:“快去吧,孙处长刚才还问起你呢。”

舒染点点头,从两人身边走过。她能感觉到背后的目光,但始终没有回头。

走到孙处长办公室门口,敲响了门。心里却还在回想着刚才无意中听到的对话——原来上面已经在打算盘要留她了。

“请进。”里面传来孙处长沉稳的声音。

舒染推门而入。孙处长的办公室不大,陈设简单,一张旧办公桌,两把椅子,一个文件柜,墙上挂着兵团地图和毛主席像。孙处长正伏案批阅文件,见她进来,摘下老花镜,露出和蔼的笑容。

“舒染同志啊,来得正好。坐。”孙处长指了指对面的椅子。

舒染将材料放在桌上,依言坐下。

“孙处长,这是您要的调研材料汇总,还有实用扫盲模块的初稿。”她将材料轻轻推过去。

孙处长接过材料,却没有立即翻看,而是打量了舒染一会儿,才开口:“舒染同志,这半个月来,你的表现很出色啊。教材编写组反馈很好,说你提出的建议都很实用,特别是那个分群体扫盲的思路,很有创新性。”

舒染知道正题要来了,她谦逊地笑笑:“孙处长过奖了。我只是把基层的实际需求反映上来而已。”

“不,不只是反映需求。”孙处长摆摆手,翻开那份实用扫盲模块初稿,“你看这里,针对牧工的教学方法,针对家属工厂女工的教学内容,都很有针对性。这不是简单的反映需求,这是有思考、有创新的。”

他合上材料,身体微微前倾:“舒染同志,师部教育科正需要你这样既有基层经验又有创新思维的人才。你有没有考虑过,留在师部工作?”

尽管早有心理准备,但亲耳听到孙处长这么说,舒染的心里还是很激动。说不心动是假的——师部的条件比畜牧连好太多,有电灯,有相对充足的物资,有更多学习和交流的机会。更重要的是,这意味着职业上的认可和提升。

但她马上想到了畜牧连:那些渴望知识的孩子们,刚刚起步的妇女扫盲班,破旧却充满生机的工具棚教室……还有王大姐、李秀兰、许君君……

“孙处长,我很感激您的认可。”舒染斟酌着词句,“但畜牧连的工作才刚刚起步,孩子们还需要我……”

孙处长似乎预料到她的反应,微微一笑:“我理解你对畜牧连的感情。但你要从更大的格局想问题。在师部,你的经验和能力可以惠及全师,而不仅仅是一个畜牧连。你看,”他拿起那份材料,“这套教材如果推广开来,能帮助多少兵团职工扫盲?这比你一个人在畜牧连的影响大得多。”

舒染不得不承认孙处长说得有道理。在师部平台更大,能发挥的作用也更大。而且说实话,谁不想生活条件好一点呢?

见她犹豫,孙处长又加了一把火:“教育科正在筹备一个全师扫盲推广项目,需要一个有基层经验的人牵头。如果你愿意留下来,这个项目可以由你负责。职称和待遇上,也会相应提高。”

舒染的心跳得更快了。负责全师的项目,这是多么难得的机会!但与此同时,她眼前浮现出阿迪力、阿依曼那些孩子们的面孔,想起他们第一次学会写自己名字时欣喜的表情。

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