10月15日，週一。
確定了《鬼將2》已經基本上沒有太大的問題、可以如期開發完成之後，裴謙心裡踏實多了。
包旭再盯個幾天，馬上也要啟程前往神農架，那麼受苦旅行那邊的事情應該也暫時不用擔心。
可以把精力集中起來，解決這一階段的關鍵問題了。
那就是，挖人！
艾瑞克上週五已經回到歐洲了，不知道他什麼時候能回來，也許快則兩三天，慢則一週。
當然，也有可能他考慮之後覺得還是想留在達亞克集團，這也是一種可能性，但可能性不高。
因為裴謙跟艾瑞克吃飯的時候，艾瑞克的態度已經發生了明顯的動搖。作為一個沒實權還要背鍋的人，艾瑞克不可能沒有怨言。
那麼接下來，裴謙除了等艾瑞克之外，還有一個很重要的事情就是想一想，應該如何把趙旭明這個活寶給挖過來。
只有一個艾瑞克，終究還是有點危險。
萬一他被手下其他人給架空了呢？
要知道，艾瑞克現在面對的可是史上最兇殘的一群員工，他們深受騰達精神的洗禮，有著極強的榮譽感和使命感，腦門上全都寫著兩個大字：成功！
在這種環境下，萬一艾瑞克被同化了，那就麻煩了。
所以，把趙旭明找來給艾瑞克打打下手，讓這對黃金搭檔能夠把在龍宇集團的“成功”經驗帶來騰達，也是一件非常重要的事情。
有時候，雙劍合璧才能發揮最大的效能。
但趙旭明具體怎麼去挖，這是個很大的問題。
艾瑞克鑽了空子，不用在意競業協議的事情，但趙旭明可不行。
他是正兒八經的龍宇集團的高層，競業協議上肯定是不允許跳槽到國內的遊戲公司的。
讓他先以身體原因為由辭職？
這些高層長期工作，身體多多少少都有點毛病，搞一份體檢報告糊弄糊弄應該很輕鬆。
可問題在於，趙旭明辭職可以，但不能入職騰達。
一旦入職，龍宇集團又不傻，肯定立刻就告上門來了。
而且白紙黑字簽了協議，就算是把全國最高明的律師請來也白搭，一樣還是敗訴。
到時候且不說這違約金系統給不給出，萬一給了違約金，龍宇集團還是要求繼續強制執行、不讓趙旭明在騰達上班呢？
這是很有可能的。
裴謙思前想後，覺得這事沒法來硬的。
因為於情於法於理，偷偷摸摸地去挖趙旭明，都不太對。
那麼唯一的辦法，只能是跟龍宇集團談談，透過某種利益交換，讓他們自願的放棄趙旭明。
都是成熟的公司了，做事是講利益的，犯不著意氣用事。
只要給出的條件足夠讓龍宇集團心動，那邊肯定巴不得立刻八抬大轎，哦不，敲鑼打鼓地把趙旭明給送過來。
但問題來了：到底什麼條件能讓龍宇集團心動呢？
裴謙還真不知道。
拿出一款騰達的遊戲給龍宇集團代理？
那肯定不行。
龍宇集團倒是必然答應，可裴謙覺得這犧牲未免太大了，換個趙旭明犯不上這麼大的犧牲。