平復了內心的波動，丁總終於穩住了臉上的表情，非常勉強地說道：“你們做得很好，這個月全員漲薪！”
如此詳細的資料都已經擺在面前了，丁總也沒什麼毛病可挑了。
金永面色如常：“多謝丁總。”
“還要向您彙報一件事情，閔靜超要走了，已經訂了明天的票。”
丁總臉色瞬間變了：“什麼，這就要走了？”
“他才剛來兩週啊！”
“而且新的運營方案上週五才推行下去，剛剛看出點端倪，還沒有獲得實際的成果，他怎麼能走呢？”
“至少要再留一個月！一個月後的資料如果變化，還要根據變化做出調整。”
金永解釋道：“我也是這麼跟他說的，但是他一定要走！”
“更何況，我們籤合作協議時，並沒有約定具體的合作時長，合作結束時間完全是騰達那邊說的算。”
“閔靜超認為，現在的資料其實已經達到了他的預期，接下來運營的負責人們繼續推進就可以了，這些工作已經不需要他了。”
丁總瞬間被打了個措手不及：“那怎麼能行呢？”
閔靜超這樣做就好像是把事情搞砸了，想要光速跑路一樣！
當然，從遊戲資料上來看，這些遊戲已經被改造成了蒸蒸日上的狀態！
可問題在於送佛送到西啊！
改造到一半兒突然跑路了，後半部分的工作就不管了，這是人能幹出來的事兒？
丁總有點坐不住了：“要不讓康總去勸勸，不！還是我親自去勸吧！”
金永趕緊阻止道：“丁總，閔靜超已經想到您會留他，所以他託我跟您說，不論是誰勸，他也不會留下來的！”
“而且您工作繁忙，也沒必要浪費時間搞什麼送別宴之類的。今晚我們幾個運營負責人請吃頓飯，也就可以了。”
丁總想想閔靜超的脾氣，故作無奈道：“好吧，那就替我送送他吧！”
丁總實際上不願意，也不會親自去給閔靜超送行。
他跟閔靜超一向不太對付，話不投機，再加上丁總畢竟是龍宇集團的老闆，而閔靜超只是騰達集團的一個普通部門負責人，地位上不太對等。
所以，丁總也只是嘴上對閔靜超客氣，具體事情都由金永負責操辦。
金永出去後，丁總細細地研究金永留下的遊戲運營資料。
從目前的情況來看，閔靜超來了之後，工作效率確實很高，指揮著運營負責人，把幾款老遊戲的運營方案給重新捋了一遍。
丁總擔心的那種制度上的水土不服，員工摸魚的情況都沒有發生。
從資料結果上來看，龍宇集團確實賺大了！
雖然短期內遊戲的收入沒有爆炸式的提升，但遊戲的壽命都大大延長了，只要這樣穩下去，從長遠來看收入一定是會激增的。
不知道為什麼，丁總卻總覺得哪裡好像有些不對勁，他苦苦思索，卻始終想不出個所以然。
……
……
5月28日週二。
昨天晚上，閔靜超跟龍宇集團的遊戲運營負責人吃散夥飯的時候，喝了一點點酒，今天在高鐵回京州路上還有些迷糊。
金永把他送到高鐵站，還有點依依不捨。
不得不說，閔靜超在這兩週大刀闊斧的改革，給整個龍宇集團，尤其是運營部門，帶來了一種全新的風貌！
只可惜時間太短了，只有兩週的時間！
閔靜超走得太倉促了，尤其是這些方案才剛剛推行下去沒多久，雖然看到了一個良好的苗頭，可一個月或者半年之後到底會怎麼樣，誰也不好說。
“說實話，我真有點擔心，你走了以後，一切又迴歸到原來的樣子，畢竟也只有你才能跟丁總扳手腕兒了！”
臨別前，金永表達了自己的擔憂。
閔靜超輕鬆的搖了搖頭：“不會的，放心吧！”
“我之所以這麼著急的離開，一方面是因為騰達合作部要合作的公司還有很多，我還得去其他公司幫忙，不能在一家公司耽誤太長的時間。另一方面則是因為我現在走了，對你們而言是有好處的！”
金融有些詫異：“為什麼？”
閔靜超解釋道：“兩週時間，我要給大家的改變都已經很清楚了。”
“在運營方面，已經基本上排除了高層對資料的干擾，讓大家能夠根據自己的理解來制定運營策略。而在工作習慣方面，大家也已經形成了準時下班，提升工作效率的習慣。”
“接下來無非是讓這些策略繼續推行下去，並在此基礎上規劃後續的運營活動。”
“這些工作，你們的能力足夠勝任，如果我留下來，反而會打消你們的積極性，我畢竟是個外人，不可能凡事都替你們出頭！”
金永似懂非懂地道：“可是，只有你能反抗丁總啊！”