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第125章 关系是需要经营的(第3页)

你想想,这么忙的一个人,她怎么可能时时刻刻关注到每一个角落?”

沈听晚眨了眨眼,似乎有点被ay这番话给说愣了。

她下意识地反驳:“我们俩在一块,不是有你吗?ay姐你会向真真姐汇报的呀。”

“我是会汇报!”

ay立刻接话,语气斩钉截铁。

“但我的汇报,更多的是从‘工作层面’,是基于项目进度、数据反馈、以及一些剧组的‘问题’。”

她顿了顿,看着沈听晚,眼神变得格外认真:

“但这跟你‘个人’主动和老板建立联系,是完全不同的两个概念!”

“不同的概念?”沈听晚喃喃重复,眉心微蹙,显然还在消化ay的话。

ay循循善诱道:“你想啊,如果每次真真姐那边听到的关于你的消息,都是通过我这个助理转述的冷冰冰的工作汇报。

那时间长了,你在她心里会留下什么印象?”

沈听晚被问得一愣,下意识地顺着ay的思路想下去。

好像确实不太好。

看到沈听晚脸上闪过一丝了然,ay知道她开始明白了。

“所以啊,你要主动‘刷存在感’!”

ay凑近了些,几乎是耳语般说道,语气带着几分“传授秘诀”的神秘感。

“不是说要你天天去烦她,那肯定不行,真真姐最讨厌没眼力见的人。

而是,你要在恰当的时候,让她知道你的状态,你的想法,甚至是你的一些小进步!”

“比如?”沈听晚追问,眼睛里充满了求知欲。

“比如,今天拍戏感觉特别好,可以个微信跟真真姐分享一下喜悦。

比如,对剧本或者角色有了什么新的感悟,可以简单提炼一下,用文字给她看看。

再比如,看到什么有趣的行业新闻,或者跟咱们公司、跟真真姐本人相关的正面消息,也可以转给她,顺便说两句你的看法。”

ay说的一套一套的。

“这些事情,看似微小,但传递的信息却很重要。

它告诉真真姐:第一,你很敬业,在认真工作;

第二,你很有心,懂得感恩和分享;

第三,你不是个只会闷头拍戏的木头,你有自己的思考和灵性!”

“更重要的是”ay的语气微微加重:“这能让她感觉到,你是在主动向她靠拢,你珍惜她给的机会,你把她当成可以信赖和交流的长辈、引路人,而不仅仅是一个冷冰冰的布工作任务的老板!”

沈听晚彻底怔住了。

她的大脑飞运转,将ay的话和自己之前单纯的想法进行对比。

好像真的完全不一样!

她以前总觉得,安安分分拍戏,不惹事,就是对杨真真最好的回报。

却从未想过,在职场,尤其是在这个更新迭代飞快、人际关系错综复杂的娱乐圈,这种安分有时候也意味着没声音、没存在感。

而没存在感,往往就意味着容易被忽略,被遗忘。

看到沈听晚眼神中的震动和思索,ay知道,这番话她是听进去了。

她拍了拍沈听晚的肩膀,语气放缓了一些:

“但娱乐圈的路很长,也很现实。

实力是基础,情商和会不会‘来事儿’,同样重要。

你要学会主动经营自己,不仅是在镜头前,也在人际关系上。

和老板保持适当的、良性的互动,对你未来的展,百利而无一害。”

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