“市長，您看要不先吃飯吧！同志們都餓了！”曹世寶輕聲提議。
張兵環視了一圈，現其他人都眼巴巴地望著他，這些人都是四五十歲的老夥計了，身體可不像宋江那樣年輕能扛得住。
一上午的外出工作，大家的體力都已耗盡，急需補充能量。
“嗯，先吃飯，標準你們自己清楚，別給我耍小聰明！”張兵毫不客氣地回應道。
上車前，縣長就接到書記安排餐食的任務，現在應該已經準備好了。
曹世寶帶著市長往飯堂走去，而劉海生早已提前去做安排。
看到張兵的表情，曹世寶深知此事萬萬不可弄虛作假，他可不敢惹領導火。
曹世寶特意向宋江請教，是否可以上些硬菜。
宋江作為秘書，自然懂得察言觀色，他知道在這個時候，市長肯定是不會同意的。
宋江拒絕了曹世寶的提議，告誡他要按照正常的標準來，以免撞到領導的槍口上。曹世寶這才打消了這個念頭。
走進飯堂，只見每張桌子上都整整齊齊地擺放著四道菜和一道湯，剛好夠四個人享用。張兵掃視了一眼，沒有多說什麼。
按照正常標準，這些菜稍微有點標，但也不是什麼大問題。
大家看到領匯入席後，便紛紛找到自己的位置坐下。
用過簡單的午餐，張兵沒有休息，而是直接前往會議室。
曹世寶早已提前通知了相關工作人員，讓他們做好準備工作。
進入會議室後，眾人各自根據自己的身份銘牌找到座位坐下。
張兵始終保持著嚴肅的態度，這使得大家對市長的態度難以猜測。
現場氛圍顯得有些凝重，人們不敢輕易揣度他的心思。
參與會議的主要人員有兩部分，一部分是張兵帶來的一些人，另一部分是縣委班子的成員。
選擇在大中午開會，體現了張兵務實、高效的工作效率。
宋江也有幸坐在牆邊旁聽，這樣的會議他能夠從中學到很多東西，這對他來說是一次難得的學習機會。
張兵用眼神掃視一圈，看到人員坐定，不由的開口說道:
“同志們，現在開會。
此次調研的主題是抓生產、促穩定、保安全。
我知道有些同志可能對我為何將第一站選在新城村感到疑惑，但縣委班子清楚其中原因。
去年的調研中，我們在新城村現了不少問題，透過各種方式解決後，一年來取得了一些成果。
我最滿意的是環境汙染治理取得了意想不到的效果，化工廠的汙染問題也得到了妥善處理，這一點我對縣委班子的工作是肯定的。
然而，仍有不滿意的地方。
新城村作為新農村建設的試點，無論是進度還是各方面都毫無進展，甚至拖滯不前。
整整一年過去了，情況就是這樣嗎？我們不能滿足於現狀，要有緊迫感和責任感。新農村建設是關乎農民福祉的重要工作，我們必須加快推進，取得實質性的進展。
最後，我想說的是，此次重點是抓生產，生產是農村展的基礎，我們要抓好農業生產，提高農產品質量和產量。
同時，要促進農村經濟的穩定增長，提供更多就業機會，增加農民收入。
安全是保障人民生命財產的底線，要加強安全監管，確保農村社會的和諧穩定。
我希望同志們能夠深刻認識到當前的形勢和任務。
縣委班子要加強領導，明確責任，切實推動各項工作的落實。各部門要密切配合，形成工作合力。
同時，要加強與村民的溝通，聽取他們的意見和建議，讓他們參與到新農村建設中來。
只有這樣，我們才能真正實現抓生產、促穩定、保安全的目標，為農村振興打下堅實基礎。”
張兵講完後，會議陷入了令人緊張的安靜，甚至連呼吸聲都能清晰地聽見。
通常情況下，如果工作令人滿意，聽到的將會是領導的表揚；而如果不滿意，那麼就只能等著領導的批評了。
領導下來視察現問題時，一般不會公開嚴厲批評，只會隱晦地指出。
然而，張兵有時卻不按常理出牌，這讓縣委班子感到有些尷尬。
在這種情況下，作為縣委書記的曹世寶必須站出來說話。
畢竟，他是班子的班長，有責任維護團隊的穩定和團結。他需要以一種恰當的方式來回應張兵的意見，同時也要保護班子成員的尊嚴和工作積極性。
這對曹世寶來說是一個考驗，他需要在尷尬的局面中找到一個平衡點，既要表達對張兵的尊重，又要維護縣委班子的形象和士氣。
“感謝市長和各位領導來調研視察，我代表鹹山縣領導班子表示熱烈歡迎。
針對市長批評的問題，我們鹹山縣照單全收，並堅決予以改正。為迅解決問題，做到不拖沓、不推諉、不扯皮、不過夜、不打折扣，我們將採取以下措施：
1. 成立新城村新農村建設領導小組，我任組長，縣長任副組長，各常委任組員。這樣的安排將確保更高效率地解決問題，加快新農村建設的步伐。
2. 下一步工作將以新城村建設為主，集中資源和精力推動其展。我們將制定詳細的計劃和時間表，明確責任和任務，確保各項工作有序推進。
3. 加強與相關部門的溝通協調，形成合力。及時解決建設過程中的困難和問題，確保工作的順利進行。