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小紅大四了，這學期開始實習，在校學習的時間很少。
學校是有對口的實習單位的，小紅不太想去，想到自家公司來，小偉沒同意。
小紅以後肯定是要去從政的，來公司實習意義不大，經過家庭會議，最後決定小紅去了市人事局。
其實最終還是老陳的建議。
人事局可以接觸大量關於“人”的各個方面的工作，避免了由於專業性不足到單位插不上手的弊端，能深刻了解政府公務人員的崗位編制，職能職責，能力（專業）需求以及學生分配各個方面的事情，瞭解所有部門機關的具體業務和需求。
於是小紅拿著學校的介紹信去人事局，光榮的成為了一名編外公務職員。
人事局是88年才成立的機構，主要職責就是推行公務員制度，管理科技術人員，建立人事檔案，負責省市各單位人事需求資訊整理，管理大學生分配。
進了九月，東北的天氣就開始放涼，開始降溫了。十月下霜，十一月見雪，各地開始又一輪的供暖工作。
93年十一月，京都宣佈京城市內禁止燃放鞭炮，春節放鞭的習俗從這一刻起被改變，國內各大城市先後效仿。有些地區禁止以後又重新放開了，有些地區一直禁到了現在。
冬去春來，93年就這麼過去了。
94年元旦，先後成立了多家衛星電視臺，電視節目變得豐富起來，閉路收費電視走進千家萬戶，豎在屋頂樓頂的各種天線退出了老百姓的生活，從些看電視不用轉杆子了，二十四小時都有了電視節目。
教師法和消費者權益保護法，個人所得稅法開始施行，四有新人成為繼五講四美之後的新名詞。
三月，中央提出了菜籃子工程。兄弟集團的種殖養殖基地建設推廣受到了省市區縣各級領導的關注，無意之中又翻了個金牌，多次登上報紙電視，成為明星企業。
隨著種殖養殖工作的快擴張，級市場進入快展，成為政府菜籃子工程的重要環節。
94年五月，中國成為世界上有網際網路的國家，建設了第一個eb伺服器，中科院完成了net域名伺服器的設定，出現了第一套網頁系統。
六月，國家經濟體制改革實施要點布，國有企業體制改革進入力期。大量中小型國有企業開始轉製成為私人企業，下崗潮進入高峰階段。官員的紅利時代來了。
六月十六號，從9o年開始火暴起來的抽獎摸獎銷售模式被明令禁止，禁止各地政府批准行各種彩票。國家福利彩票開始進行探討孕釀。
七月一號，公司法施行。五號，王小紅同學從東北大學畢業。
七月中旬，聯通公司正式成立。國家布深化城鎮住房改革的決定，福利房正式退出歷史舞臺，公積金制度開始執行，房地產行業的春風徐徐吹起。
“啪”，一張《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》拍在小偉面前。
小偉愣了一下，抬頭看向小紅“啥意思？”
小紅說“雙向選擇，我去哪？你填吧。”
從91年開始，大學生畢業就有了雙向選擇的權力，不再是強制性定向分配。當然，權力是有限的，一般是人事局給出幾個方向，個人進行選擇。
單位就是政府部門，事業單位還有大中型國企。
這會兒大學生畢業還是幹部，就業率基本上能達到百分之九十，以上。
雙向選擇其實還是事實上的單向選擇，只不過選擇方從政府單位輪換到了畢業生身上。